ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПРИКАЗ
от 9 марта 2023 года N 2-нп
Об утверждении Порядков предоставления субсидий из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, некоммерческим организациям, не являющимся государственными учреждениями, при реализации государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Поддержка занятости населения"
(с изменениями на 7 октября 2024 года)
(в ред. приказов Департамента труда и занятости населения ХМАО - Югры от 18.07.2023 N 15-нп, от 27.10.2023 N 21-нп, от 30.01.2024 N 3-нп, от 07.10.2024 N 14-нп)
(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения ХМАО - Югры от 18.07.2023 N 15-нп)
1. Утвердить:
1.1. Порядок предоставления субсидии юридическим и физическим лицам на организацию временного и постоянного трудоустройства граждан (приложение 1).
1.2. Порядок предоставления субсидии юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям при организации временного трудоустройства граждан, осужденных к исполнению наказания в виде лишения свободы (приложение 2).
1.3. Порядок предоставления субсидии юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения (приложение 3).
1.4. Утратил силу с 7 октября 2024 года. - Приказ Департамента труда и занятости населения ХМАО - Югры от 07.10.2024 N 14-нп.
1.5. Порядок предоставления субсидии социально ориентированным некоммерческим организациям на финансовое обеспечение затрат, связанных с реализацией мероприятий по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (приложение 5).
2. Порядки, указанные в пункте 1 настоящего приказа, применяются при реализации государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Поддержка занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 ноября 2023 года N 552-п.
(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения ХМАО - Югры от 07.10.2024 N 14-нп)
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня признания утратившими силу приложений 8, 9, 10, 12, 15 к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24 декабря 2021 года N 578-п "О мерах по реализации государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Поддержка занятости населения".
Директор Департамента
труда и занятости населения
автономного округа
Р.М.БЕЛКИН
Приложение 1
к приказу
Департамента труда и занятости населения
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
от 9 марта 2023 года N 2-нп
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ ЮРИДИЧЕСКИМ И ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ВРЕМЕННОГО И ПОСТОЯННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН
(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения ХМАО - Югры от 07.10.2024 N 14-нп)
I. Общие положения о предоставлении субсидии
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации и определяет цели, условия и правила предоставления субсидии из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры юридическим лицам и физическим лицам на организацию временного и постоянного трудоустройства граждан (далее - автономный округ, Субсидия):
1.1. Мероприятия временного трудоустройства (тип мероприятия (результата) - иные мероприятия):
организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
организация временного трудоустройства граждан (безработных граждан), испытывающих трудности в поиске работы;
организация проведения оплачиваемых общественных работ для не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан;
организация временного трудоустройства выпускников в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование, а также стажировки и постоянного трудоустройства молодых специалистов по имеющейся профессии (специальности);
организация временного трудоустройства не занятых трудовой деятельностью и (или) безработных граждан из числа коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории автономного округа, в том числе постоянно проживающих в местах их традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности, зарегистрированных в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы;
организация временного трудоустройства граждан пенсионного возраста;
содействие временному трудоустройству лиц, осужденных к наказанию в виде исправительных работ, не имеющих основного места работы;
стимулирование работодателей к организации временного трудоустройства граждан, осужденных к исполнению наказания в виде принудительных работ;
организация стажировок инвалидов трудоспособного возраста, в том числе инвалидов молодого возраста и инвалидов, получивших инвалидность впервые.
1.2. Мероприятия постоянного трудоустройства (тип мероприятия (результата) - иные мероприятия):
содействие трудоустройству незанятых инвалидов трудоспособного возраста, в том числе инвалидов молодого возраста, на оборудованные (оснащенные) рабочие места;
содействие трудоустройству незанятых одиноких родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет.
2. В настоящем Порядке применяются следующие понятия:
Департамент - Департамент труда и занятости населения автономного округа;
центр занятости населения - казенное учреждение автономного округа "Центр занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";
гражданин пенсионного возраста - не занятый трудовой деятельностью гражданин Российской Федерации, обратившийся в центр занятости населения, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости либо пенсия за выслугу лет;
гражданин, испытывающий трудности в поиске работы, - отнесенный федеральным законодательством о занятости населения к испытывающим трудности в поиске работы гражданин Российской Федерации, зарегистрированный в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, не признанный или признанный в установленном порядке безработным;
выпускник - гражданин Российской Федерации в возрасте от 18 до 25 лет, имеющий среднее профессиональное образование, высшее образование, обратившийся в центр занятости населения в целях поиска рабочего места по полученной квалификации, профессии в течение 12 месяцев после получения документа об образовании и (или) о квалификации, не имеющий трудового стажа по полученной квалификации, профессии. К числу выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования также относится гражданин в возрасте до 25 лет, призванный по окончании образовательной организации для прохождения военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, обратившийся в центр занятости населения в целях поиска рабочего места по полученной профессии, специальности, направлению подготовки в течение 12 месяцев с даты истечения срока военной службы по призыву;
молодой специалист - незанятый гражданин Российской Федерации в возрасте от 18 до 35 лет включительно, прошедший профессиональное обучение или получивший дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости населения автономного округа не более 2 лет назад, учитывая дату получения документа об обучении, и не имеющий опыта работы по этой профессии (специальности), зарегистрированный в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, ищущий работу и готовый приступить к ней. К числу молодых специалистов также относится гражданин в возрасте от 18 до 35 лет включительно, впервые получивший среднее профессиональное образование, высшее образование, и не нашедший работу по полученной квалификации, профессии по истечении 12 месяцев после получения документа об образовании и (или) о квалификации;
родители - граждане, обратившиеся в центр занятости населения в целях поиска подходящей работы и имеющие детей до 18 лет из числа незанятых одиноких родителей (матери, отцы, мачехи, отчимы, усыновители, опекуны, попечители, приемные родители, не имеющие в силу различных причин (развод, смерть, лишение родительских прав, рождение ребенка вне брака) супруга (супруги), многодетных родителей (семьи, имеющие удостоверение многодетной семьи или иные документы, подтверждающие статус многодетной семьи в порядке, установленном нормативными правовыми актами автономного округа), родителей, воспитывающих детей-инвалидов (признанных в установленном порядке детьми-инвалидами);
женщина - обратившаяся в центр занятости населения в целях поиска подходящей работы не занятая трудовой деятельностью женщина, осуществляющая уход за ребенком в возрасте до 3 лет;
инвалид - гражданин Российской Федерации из числа незанятых инвалидов в трудоспособном возрасте (установленном в Российской Федерации на момент заключения договора с работодателем), зарегистрированный в установленном законодательством Российской Федерации порядке по месту жительства (пребывания) на территории автономного округа, обратившийся в центр занятости населения в целях поиска подходящей работы, в том числе инвалид молодого возраста (от 18 до 44 лет), инвалид, получивший инвалидность впервые (обратившийся в центр занятости населения в течение 24 месяцев после получения инвалидности);
наставник - работник, назначенный актом работодателя и осуществляющий регулярную помощь трудоустроенному инвалиду с целью его адаптации на рабочем месте либо обеспечивающий помощь в профессиональном становлении, развитии и адаптации к квалифицированному исполнению должностных обязанностей выпускником;
безработный гражданин - трудоспособный гражданин, не имеющий работы и заработка, который зарегистрирован в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, ищет работу и готов приступить к ней;
не занятый трудовой деятельностью гражданин - трудоспособный гражданин, зарегистрированный в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, не признанный в установленном федеральным законодательством порядке безработным;
гражданин - не занятый трудовой деятельностью гражданин; безработный гражданин; гражданин пенсионного возраста; выпускник; наставник; несовершеннолетний гражданин в возрасте от 14 до 18 лет; гражданин, испытывающий трудности в поиске работы; не занятый трудовой деятельностью и (или) безработный гражданин из числа коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории автономного округа, в том числе постоянно проживающий в местах их традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности, зарегистрированный в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы; инвалид; гражданин, осужденный к наказанию в виде исправительных работ, не имеющий основного места работы; гражданин, осужденный к наказанию в виде принудительных, работ;
получатель субсидии - юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы (за исключением государственных учреждений), физическое лицо, зарегистрированное в установленном порядке в качестве индивидуального предпринимателя, индивидуальный предприниматель, зарегистрированный в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства, нотариус, занимающийся частной практикой, адвокат, учредивший адвокатский кабинет, прошедшие отбор, указанный в пункте 5 настоящего Порядка;
временное трудоустройство - временная трудовая деятельность граждан и общественные работы для не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан, а также стажировка инвалидов, проживающих в автономном округе (временное трудоустройство на период до 6 месяцев на рабочие места, созданные на территории автономного округа), временное трудоустройство выпускников, стажировка молодого специалиста;
стажировка молодого специалиста - временная трудовая деятельность молодого специалиста на период не более 6 месяцев с даты трудоустройства по имеющейся профессии (специальности);
постоянное трудоустройство молодого специалиста - трудоустройство молодого специалиста на постоянное рабочее место или по срочному трудовому договору на период от 1 года до 5 лет без учета периода стажировки или перевод молодого специалиста на постоянное рабочее место по окончании стажировки;
постоянное рабочее место - рабочее место (в том числе специальное), оснащенное предметами и средствами труда (технические средства, оборудование, мебель, инструменты) для осуществления работником из числа родителей, инвалидов, женщин трудовой деятельности в производственном процессе, в том числе организованное на дому для надомной и (или) дистанционной работы, на период не менее чем 12 месяцев;
