САРАТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 27 сентября 2024 года N 57-539
О внесении изменений в решение Саратовской городской Думы от 16 июля 2008 года N 30-313 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования"
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 24 Устава муниципального образования городского округа "Город Саратов" Саратовская городская Дума решила:
1. Внести в решение Саратовской городской Думы от 16 июля 2008 года N 30-313 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования" (с изменениями от 25 июня 2009 года N 41-475, 10 февраля 2011 года N 59-718, 28 июля 2011 года N 6-68, 27 февраля 2014 года N 33-370, 18 декабря 2014 года N 42-475, 30 июля 2015 года N 48-548, 11 января 2016 года N 55-597, 18 февраля 2016 года N 56-605, 28 июня 2018 года N 36-276, 23 мая 2019 года N 50-374, 24 декабря 2019 года N 60-473, 12 ноября 2020 года N 77-611, 23 июля 2021 года N 91-744, 22 апреля 2022 года N 15-177, 14 декабря 2023 года N 44-443, 22 декабря 2023 года N 45-449, 31 мая 2024 года N 51-497) следующие изменения:
1.1. В Приложении к Положению о новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования:
1.1.1. Пункт 27 раздела IX Методики формирования фонда оплаты труда и заработной платы работников муниципальных учреждений, участвующих в оказании муниципальных услуг в соответствии с муниципальным заданием, изложить в новой редакции:
"27. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения устанавливается учредителем (ГРБС).
Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения рассчитывается исходя из средней заработной платы учителей и иных категорий педагогического персонала муниципального учреждения и группы по оплате труда по следующей формуле:
Дор = ЗПпср x Кг, где:
Дор - должностной оклад руководителя муниципального учреждения;
ЗПпср - средняя заработная плата учителей и иных категорий педагогического персонала муниципального учреждения;
Кг - коэффициент по группе по оплате труда руководителя муниципального учреждения (далее - группа по оплате труда).
Коэффициент по группе по оплате труда устанавливается:
1 группа - коэффициент 2,7;
2 группа - коэффициент 2,3;
3 группа - коэффициент 1,8;
4 группа - коэффициент 1,4.
При расчете средней заработной платы учителей и иных категорий педагогического персонала учитываются их оклады (должностные оклады) и выплаты стимулирующего характера.
Расчет средней заработной платы учителей и иных категорий педагогического персонала муниципального учреждения осуществляется на начало учебного года.
Средняя заработная плата учителей и иных категорий педагогического персонала муниципального учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов) и выплат стимулирующего характера (за исключением ежемесячных выплат для обеспечения повышения средней заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений, ежемесячных выплат молодым учителям, ежемесячных выплат молодым воспитателям) на фактическую численность данных работников по состоянию на начало учебного года.".
1.1.2. В Приложении 5 к Методике формирования фонда оплаты труда и заработной платы работников муниципальных учреждений, участвующих в оказании муниципальных услуг в соответствии с муниципальным заданием, установленным учредителем (ГРБС):
1.1.2.1. Раздел II исключить.
1.1.2.2. Раздел IV изложить в новой редакции:
"IV. Критерии и показатели распределения централизованного
фонда стимулирования руководителей муниципальных учреждений
Критерии и показатели стимулирования руководителей при распределении централизованного фонда стимулирования руководителей муниципальных учреждений устанавливаются муниципальным правовым актом администрации муниципального образования "Город Саратов".".
1.2. В Приложении 2 к Положению о новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования:
1.2.1. Раздел II Методики формирования фонда оплаты труда и заработной платы работников муниципальных общеобразовательных учреждений, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется в пределах средств субсидий на иные цели, изложить в новой редакции:
"II. Формирование фонда оплаты труда и заработной платы
работников муниципальных общеобразовательных учреждений,
финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется
в пределах средств субсидий на иные цели
Фонд оплаты труда формируется в пределах средств субсидий на иные цели, предоставляемых муниципальному общеобразовательному учреждению на текущий финансовый год, и рассчитывается по следующей формуле:
ФОТиц = ФОТпр + ФОТсш, где:
ФОТиц - фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется в пределах средств субсидий на иные цели;
ФОТпр - фонд оплаты труда работников, участвующих в реализации федерального проекта "Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации";
ФОТсш - фонд оплаты труда работников, участвующих в реализации федерального проекта "Современная школа".
Объем средств, направляемых на ФОТсш (ФОТпр), определяется учредителем (ГРБС) в соответствии с муниципальным правовым актом, определяющим порядок предоставления из бюджета муниципального образования "Город Саратов" субсидий на иные цели муниципальным бюджетным учреждениям и муниципальным автономным учреждениям.
ФОТпр состоит из базовой части и стимулирующей части:
ФОТпр = ФОТпрб + ФОТпрст, где:
ФОТпрб - базовая часть ФОТ;
ФОТпрст - стимулирующая часть ФОТ.
Базовая часть ФОТ обеспечивает гарантированную заработную плату - выплату должностных окладов и выплат компенсационного характера:
ФОТпрб = ФОТпрок +ФОТпредв, где:
ФОТпрок - фонд на обеспечение выплат должностных окладов и выплат компенсационного характера.
Размер должностного оклада советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями - 16554,0 руб.
ФОТпредв - фонд на выплаты ежемесячного денежного вознаграждения советникам директоров по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями.
Размер ежемесячного денежного вознаграждения советникам директоров составляет 5000,0 руб., но не более одной выплаты ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику образовательной организации при осуществлении трудовых функций советника директора в двух и более образовательных организациях.
Стимулирующая часть ФОТпрст обеспечивает выплаты стимулирующего характера, в том числе в целях обеспечения достижения повышения средней заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений.
Размер ежемесячных выплат в целях обеспечения достижения повышения средней заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений в отношении советников директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями рассчитывается по формуле:
ЕСВпр = ОТпр - ДОпр - КВпр, где:
ЕСВпр - размер ежемесячных выплат в целях обеспечения достижения повышения средней заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений;
ОТпр - актуальное целевое значение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций области, установленное правовым актом Правительства Саратовской области;
ДОпр - установленный трудовым договором размер должностного оклада;
КВпр - размер установленных трудовым договором компенсационных выплат.
ФОТсш состоит из базовой части и стимулирующей части:
ФОТсш = ФОТсшб + ФОТсшст, где:
ФОТсшб - базовая часть ФОТ;
ФОТсшст - стимулирующая часть ФОТ.
Базовая часть обеспечивает гарантированную заработную плату - выплату работникам должностных окладов и выплат компенсационного характера.
В случае реализации работником-учителем части часов учебного плана образовательных программ общего образования естественно-научной и технологической направленностей по предметным областям "Естественнонаучные предметы", "Естественные науки", "Математика и информатика", "Обществознание и естествознание", "Технология", при реализации курсов внеурочной деятельности устанавливается должностной оклад, рассчитываемый по формуле:
О = Аз + Днз + 100, где:
