САРАТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 18 декабря 2014 года N 42-475
О внесении изменений в решение Саратовской городской Думы от 16.07.2008 N 30-313 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования"
В соответствии со статьями 24, 53 Устава муниципального образования "Город Саратов" Саратовская городская Дума
РЕШИЛА:
1.1. В Приложении 1 к решению:
1.1.1. Пункт 2 дополнить абзацами следующего содержания:
"Предельная доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда муниципального учреждения не может превышать 40 процентов.
Перечень должностей и профессий, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу муниципального учреждения, утверждается приказом председателя комитета по образованию администрации муниципального образования "Город Саратова";
1.1.2. в пункте 3 слова "во вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда" заменить словами "с вредными и (или) опасными условиями труда".
1.2. В Приложении к Положению:
1.2.1. В пункте 18 раздела V, пункте 29 раздела IX слово "доплаты" заменить словом "надбавки";
1.2.2. Раздел VI изложить в новой редакции:
"21. Оклад учителя рассчитывается по формуле:
O = Аз + Днз+ 100, где
О - оклад учителя;
Аз - оплата за часы аудиторной занятости, рассчитываемая по формуле:
где
Стп - стоимость одного ученикочаса (руб./ученикочас);
i - параметр, учитывающий количество предметов, по которым учитель осуществляет обучение;
j - параметр, учитывающий количество классов, групп обучающихся, находящихся на длительном лечении в больнице, в центре временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей, в которых учитель осуществляет обучение, а также количество таких обучающихся по индивидуальной форме обучения;
- количество часов по учебному плану в месяц по предмету i по параметру j;
- количество учеников в классе j по предмету i на начало очередного учебного года. При расчете оклада учителя, осуществляющего индивидуальное обучение, при делении классов на подгруппы используется наполняемость класса, в котором осуществляется обучение.
В случае осуществления обучения обучающихся, находящихся на длительном лечении в больнице, в центре временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей, - количество групп таких обучающихся или количество таких обучающихся по индивидуальной форме обучения;
- повышающий коэффициент за сложность и приоритетность предмета i;
А - повышающий коэффициент за квалификационную категорию;
Днз - доплата за неаудиторную занятость (определена в к Методике);
100 - размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями".
1.3. В Приложениях к Методике:
1.3.1. В Приложении 1:
1.3.1.1. В таблице:
- в строке 1 слова "За работу во вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда" заменить словами "За работу с вредными и (или) опасными условиями труда";
- в строке 2 исключить слова "тяжелыми и";
- строку 3 исключить.
1.3.2. Пункт 20 Приложения 4 после слова "ежемесячно" дополнить словами "пропорционально фактически отработанному времени".
1.3.3. Пункт 11 Приложения 5 дополнить абзацем "Стимулирующие выплаты каждому руководителю муниципального учреждения выплачиваются ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени.".
1.3.4. В Приложении 7:
1.3.4.1. В наименовании слово "доплат" заменить словом "надбавок";
1.3.4.2. В пункте 1 слово "доплаты" заменить словами "и выплачиваются ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени надбавки";
1.3.4.3. В пункте 2 слово "Доплата" заменить словами "Надбавка носит стимулирующий характер и".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава муниципального
образования "Город Саратов"
О.В. Грищенко
