СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 сентября 2024 года N 506


О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Крым от 11 июня 2019 года N 320

В соответствии со статьей 84 Конституции Республики Крым, статьей 20 Закона Республики Крым от 19 июля 2022 года N 307-ЗРК/2022 "Об исполнительных органах Республики Крым"

Совет министров Республики Крым постановляет:

1. Внести в постановление Совета министров Республики Крым от 11 июня 2019 года N 320 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Крым в сфере культуры" следующие изменения:

в приложении к постановлению:

1) в разделе IV:

1.1) в пункте 17:

подпункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"выплата за наставничество.";

подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) выплаты за качество выполняемых работ:

надбавка за наличие квалификационной категории;

надбавка за наличие ученой степени, почетного звания;

надбавка за классность;

премия за образцовое выполнение государственного задания.";

1.2) пункт 25 изложить в следующей редакции:

"25. При установлении надбавки за выслугу лет в целях обеспечения стабилизации кадрового состава работников учреждения учитывается общее количество лет, проработанных:

в данном учреждении;

по данной должности, специальности, профессии;

в отрасли "Культура, искусство и кинематография".

Стимулирующая выплата за выслугу лет устанавливается индивидуально по каждому работнику по одному из вышеуказанных критериев, имеющему большее значение.

Надбавка за выслугу лет устанавливается в размере:

Дополнительно вне зависимости от установленного в соответствии с настоящим пунктом критерия в общий стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается:

- весь период работы на государственной и муниципальной службе, в государственных и муниципальных учреждениях, организациях и предприятиях;

- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы.

При исчислении стажа работы для выплаты надбавки за выслугу лет вышеуказанные периоды работы суммируются.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на установление размера выплаты к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, органов государственной власти, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

В случаях, когда в трудовой книжке (в сведениях о трудовой деятельности) отсутствуют записи (сведения), подтверждающие стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, данный стаж подтверждается на основании представленных работником справок с приложением копий документов о назначении и освобождении от должности, подтверждающих периоды работы (службы), которые включаются в этот стаж.";

2) приложения 1 - 5 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Крым в сфере культуры изложить в новой редакции (прилагаются);

3) в приложении 6 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Крым в сфере культуры:

в разделе III:

подпункт 3.2.2 пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2.2. Театры, концертные учреждения, цирковые учреждения:

Примечания:

1. Таблица не меняет подхода к определению порядка отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда, однако разработанная таблица показателей оценки деятельности государственных театров, цирков и концертных учреждений культуры позволяет более объективно подойти к оценке деятельности и установлению соответствующей группы по оплате труда.

2. Группы по оплате труда руководителей государственных театров, цирков и концертных учреждений культуры устанавливаются исходя из среднегодовых фактических показателей их работы, исчисленных за предшествующий год.

3. Для отнесения государственных театров, цирков и концертных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей учитываются следующие основные объемные показатели оценки деятельности:

Основные объемные показатели оценки деятельности

государственных театров, цирков и концертных учреждений

культуры для определения группы по оплате

труда руководителей

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпункта 1.2 подпункта 1 пункта 1, подпунктов 2 и 3 пункта 1.

Подпункт 1.2 подпункта 1 пункта 1 вступает в силу с 1 января 2025 года.