ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 июля 2024 года N 347


О внесении изменений в региональную программу Забайкальского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

Правительство Забайкальского края постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в региональную программу Забайкальского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", утвержденную постановлением Правительства Забайкальского края от 12 апреля 2021 года N 109 (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Забайкальского края от 14 декабря 2021 года N 495, от 1 марта 2022 года N 62, от 29 июня 2022 года N 272, от 3 мая 2023 года N 213, от 18 марта 2024 года N 130, от 8 апреля 2024 года N 180).

Первый заместитель председателя
Правительства Забайкальского края
А.И.КЕФЕР

Утверждены
постановлением Правительства
Забайкальского края
от 17 июля 2024 г. N 347

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В РЕГИОНАЛЬНУЮ ПРОГРАММУ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ "ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ", УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 12 АПРЕЛЯ 2021 ГОДА N 109

1. Пункт 4 раздела IV "Общая характеристика работодателей, а также работ, для выполнения которых работодатели планируют привлекать работников в рамках региональной программы" дополнить абзацами следующего содержания:

"3) ООО "Агролизинг плюс", осуществляющее свою деятельность в селе Ушарбай муниципального района "Могойтуйский район" Забайкальского края. В период с 2008 года по настоящее время продолжается миграционный отток населения из Агинского Бурятского округа в Республику Бурятия и другие субъекты Российской Федерации. От местных жителей обращения в целях трудоустройства на должность "техник по обслуживанию и ремонту автомобильного транспорта" отсутствуют. При этом имеются обращения граждан, желающих вернуться на постоянное место жительства в село Ушарбай и трудоустроиться на заявленную вакансию;";

4) ООО "Терос ЗК" является сельскохозяйственным товаропроизводителем на территории Забайкальского края по выращиванию зерновых, зернобобовых культур и семян масличных культур. В связи с отсутствием высококвалифицированных специалистов с профильным агрономическим образованием и требуемым опытом работы в Забайкальском крае планируется привлекать работников из других регионов, где более развита сфера сельского хозяйства, на должности: директор производственного участка и агроном, так как очень важен соответствующий опыт работы в сельском хозяйстве. Меры поддержки для кандидатов из других регионов: оплата билетов до места работы, предоставление жилья, помощь в бытовом обустройстве, предоставление служебного автомобиля, компенсация питания. Требуемые специалисты будут привлечены на работу в Александрово-Заводский муниципальный округ Забайкальского края, Приаргунский муниципальный округ Забайкальского края, Калганский муниципальный округ Забайкальского края. В данных муниципальных образованиях достаточно развита социальная инфраструктура: возможность аренды или приобретения жилья, обеспечение работников питанием, медицинским обслуживанием и другое;

5) производственный кооператив "Артель старателей "Даурия" осуществляет свою деятельность на территории города Читы, занимается добычей руд и песков драгоценных металлов.

Необходимость в привлечении трудовых ресурсов из других регионов России связана с отсутствием на территории Забайкальского края специалистов, их недостаточностью для добывающей отрасли. Организация остро нуждается в следующих специалистах: начальник участка, главный механик, машинист бульдозера, сварщик, водитель. Специалисты будут привлечены на работу в Балейский муниципальный округ, Газимуро-Заводский муниципальный округ Забайкальского края, Нерчинско-Заводский муниципальный округ Забайкальского края, Калганский муниципальный округ Забайкальского края, имеющие в среднем одинаковое социально-экономическое развитие, обладающие запасом минерально-сырьевых ресурсов, сельскохозяйственными угодьями, с концентрацией населения по долинам рек, имеющие удовлетворительную транспортную доступность, необходимый жилой фонд, учреждения социальной инфраструктуры (детские сады, школы, медицинские учреждения и прочее);

6) Вагонное ремонтное депо Хилок - филиал ООО "Новая вагоноремонтная компания" осуществляет свою деятельность на территории города Хилок муниципального района "Хилокский район" Забайкальского края. Основной вид деятельности - предоставление услуг по восстановлению и оснащению (завершению) железнодорожных локомотивов, трамвайных моторных вагонов и прочего подвижного состава.

В связи с отсутствием высококвалифицированных специалистов с профильным образованием и требуемым опытом работы в Забайкальском крае планируется привлекать работников из других регионов на должности: директор вагонного ремонтного депо, заместитель директора депо по коммерческой работе с предоставлением мер поддержки: возможность аренды и предоставления жилья, расходы на проезд работников для выполнения трудовой функции, дополнительные вознаграждения за работу в выходные и праздничные дни, обеспечение работников медицинским обслуживанием, проведение праздничных и спортивных мероприятий и другое.".

2. Приложение N 4 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 4
к региональной программе Забайкальского края
"Повышение мобильности трудовых ресурсов"
     (в редакции постановления
Правительства Забайкальского края
от 17 июля 2024 г. N 347)

ПЕРЕЧЕНЬ

РАБОТОДАТЕЛЕЙ - УЧАСТНИКОВ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ "ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ

РЕСУРСОВ" И ОБЪЕМЫ ЕЕ ФИНАНСИРОВАНИЯ НА 2024 ГОД

".