ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 мая 2023 года N 213


О внесении изменений в региональную программу Забайкальского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

В целях приведения нормативной правовой базы Забайкальского края в соответствие с действующим законодательством Правительство Забайкальского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в региональную программу Забайкальского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", утвержденную постановлением Правительства Забайкальского края от 12 апреля 2021 года N 109 (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Забайкальского края от 14 декабря 2021 года N 495, от 1 марта 2022 года N 62, от 29 июня 2022 года N 272) (далее - прилагаемые изменения).

2. Действие подпунктов 3 - 9 пункта 3, пункта 6 прилагаемых изменений распространить на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 года.

Первый заместитель председателя Правительства
Забайкальского края
А.И.КЕФЕР

Утверждены
постановлением Правительства
Забайкальского края
от 3 мая 2023 г. N 213

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В РЕГИОНАЛЬНУЮ ПРОГРАММУ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ "ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ", УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 12 АПРЕЛЯ 2021 ГОДА N 109

1. В разделе I "Паспорт региональной программы":

1) позицию "Целевые показатели (индикаторы) региональной программы" изложить в следующей редакции:

2) позицию "Объемы и источники финансирования региональной программы" изложить в следующей редакции:

3) позицию "Ожидаемые конечные результаты реализации региональной программы" изложить в следующей редакции:

2. В абзаце девятом раздела III "Цели, задачи и целевые показатели (индикаторы) региональной программы" слова "30 человек" заменить словами "40 человек".

3. В разделе IV "Общая характеристика работодателей, а также работ, для выполнения которых работодатели планируют привлекать работников в рамках региональной программы":

1) в абзаце первом слова "в 120 вакансиях" заменить словами "в 130 вакансиях";

2) дополнить новым абзацем третьим следующего содержания:

"Перечень работодателей, участвующих в реализации региональной программы, и объемы финансирования по годам приведены в приложениях N 1 - 3 к настоящей региональной программе.";

3) абзац двадцать первый изложить в следующей редакции:

"1) общество с ограниченной ответственностью "Терос ЗК" является сельскохозяйственным товаропроизводителем на территории Забайкальского края по выращиванию зерновых, зернобобовых культур и семян масличных культур. В связи с отсутствием высококвалифицированных специалистов с профильным агрономическим и техническим образованием и требуемым опытом работы в Забайкальском крае планируется привлекать работников из других регионов, где более развита сфера сельского хозяйства, на должности "агроном", "главный механик", "директор производственного участка", "заместитель генерального директора по производству", "диспетчер автотранспортного участка", так как очень важен релевантный опыт работы в сельском хозяйстве. Меры поддержки для кандидатов из других регионов: оплата билетов до места работы, предоставление жилья, помощь в бытовом обустройстве, предоставление служебного автомобиля, компенсация питания. Требуемые специалисты будут привлечены на работу в Александрово-Заводский муниципальный округ Забайкальского края, муниципальный район "Калганский район" Забайкальского края, Приаргунский муниципальный округ Забайкальского края, где достаточно развита социальная инфраструктура: есть возможность снять или приобрести жилье, имеется возможность обеспечить работникам питание, медицинское обслуживание и удовлетворить их другие базовые потребности;";

4) абзацы двадцать второй - двадцать шестой признать утратившими силу;

5) в абзаце двадцать восьмом слова "на должность "агроном" заменить словами "на должности "агроном", "ведущий агроном", "заведующий зерновым током", "заместитель директора по экономике и финансам";

6) абзац двадцать девятый признать утратившим силу;

7) абзац тридцатый изложить в следующей редакции:

"7) общество с ограниченной ответственностью "Агролизинг плюс", осуществляющее свою деятельность в селе Ушарбай муниципального района "Могойтуйский район" Забайкальского края. В период с 2008 года по настоящее время продолжается миграционный отток населения из Агинского Бурятского округа в Республику Бурятия и другие субъекты Российской Федерации. Не все уехавшие жители смогли достойно устроиться на новом месте, поэтому они готовы вернуться на свою малую родину, в том числе с целью трудоустройства на вакансии, длительное время не востребованные среди местных жителей. На портале "Работа в России" и в других источниках размещена вакансия "сварщик". От местных жителей обращения в целях трудоустройства на данную профессию отсутствуют. При этом имеются обращения граждан, желающих вернуться на постоянное место жительства в село Ушарбай и трудоустроиться на заявленную вакансию;";

8) абзац тридцать первый признать утратившим силу;

9) дополнить абзацами следующего содержания:

"9) сельскохозяйственный потребительский перерабатывающий сбытовой кооператив "Сэсэг" осуществляет свою деятельность на территории поселка городского типа Агинское Агинского Бурятского округа Забайкальского края, является динамично развивающейся организацией, занимающейся переработкой продукции молочной и мясной отраслей, а также ее сбытом. В планах на будущее расширение географии поставок (Приморский край, Хабаровский край, Республика Бурятия, Республика Саха (Якутия)), а также ассортимента (производство сыров, йогуртов, колбасы), что потребует увеличения количества рабочих мест. Оборудование закуплено, предприятию требуется высококвалифицированный специалист - технолог, который имеет большой опыт в данном бизнесе;

10) общество с ограниченной ответственностью "Новая вагоноремонтная компания" (далее - ООО "НВК") является лидером вагоноремонтной отрасли России и крупнейшей объединенной сетью вагоноремонтных предприятий с широкой географией присутствия на территории всей страны. Предприятия группы ООО "НВК" находятся в 37 субъектах Российской Федерации вблизи крупных железнодорожных узлов и районов масштабной выгрузки и погрузки товаров. Компания объединяет 45 предприятий, в том числе в Забайкальском крае, расположенных на всей территории Российской Федерации. ООО "НВК" предоставляет услуги в области ремонта, технического и сервисного обслуживания грузовых вагонов, обеспечивая экономику края исправным подвижным составом. Предприятию доверяют свои вагоны как крупнейшие компании - операторы, так и собственники с единичным подвижным составом. Ориентируясь на потребности клиентов, постоянно расширяют сферы сотрудничества и внедряют новые виды услуг в сфере ремонта грузовых вагонов. Дефицит квалифицированных кадров создает риски гарантировать высокое качество ремонта подвижного состава. Предприятию требуются высококвалифицированные специалисты: главный инженер, старший мастер, директор депо;

11) общество с ограниченной ответственностью "Забайкальский металлургический завод "ТОР" осуществляет свою деятельность на территории поселка городского типа Первомайский муниципального района "Шилкинский район" Забайкальского края, куда планируют привлекать высококвалифицированных специалистов: электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, формовщика изделий из вспенивающихся материалов, обрубщика - специалистов из числа граждан, проживающих на территории края. Завод находится в активной стадии своего развития. В новом цехе будут производиться высокоточные отливки чугуна и стали по газифицируемым моделям. Формовочные линии имеют возможность комплексной автоматизации всего производственного процесса, использования недорогой и простой оснастки и оборудования для финишной обработки отливок;

12) акционерное общество "103 Бронетанковый ремонтный завод" (далее - АО "103 БТРЗ") осуществляет свою деятельность на территории муниципального района "Читинский район" Забайкальского края. Является одним из крупнейших оборонных предприятий Сибири и Дальнего Востока, способен удовлетворить потребности в ремонте трех самых крупных военных округов нашей страны - Сибирского, Приволжско-Уральского и Дальневосточного. Продукцией завода является не только боевая, но и специальная гражданская техника. Начав с ремонта танка Т-34, завод осваивал новые технологии, используя достижения военной промышленности. При поступлении на вооружение армии новой бронетехники завод реконструировался и оснащался оборудованием для ее ремонта. С начала работы АО "103 БТРЗ" с его конвейеров сошло более одной тысячи машин, среди которых были не только танки разных модификаций, но и боевые машины пехоты, бронированные ремонтно-эвакуационные машины, минные тральщики, универсальные тягачи и другие. В настоящее время АО "103 БТРЗ" испытывает дефицит слесарей по ремонту боевых и специальных машин, в связи с этим принято решение привлечь специалистов из других регионов Российской Федерации;

13) общество с ограниченной ответственностью "Доронинское" осуществляет свою деятельность на территории муниципального района "Улетовский район" Забайкальского края, основной вид деятельности - выращивание зерновых, зернобобовых культур, семян масличных культур, имеет в долгосрочном арендном пользовании земельные участки площадью более 5000 га, участки расположены вблизи сел: Доронинское, Горекацан, Аблатуйский Бор, Улеты. До указанных населенных пунктов проходит автомобильная дорога федерального значения, транспортная доступность хорошая, общество имеет возможность на период полевых работ обеспечить сотрудников жильем, питанием, оплатить проезд к месту работы и обратно. В связи с отсутствием квалифицированных специалистов в области агрономии на территории Забайкальского края планируется привлекать работников на должность "агроном" для выполнения работ, связанных с разработкой агротехнических мероприятий, направленных на повышение плодородия почв и увеличение урожайности сельскохозяйственных культур;

14) индивидуальный предприниматель Баясхаланова Александра Мункуевна осуществляет свою деятельность на территории поселка городского типа Агинское Агинского Бурятского округа Забайкальского края. В связи с тем, что клиентская база в студии возрастает, а специалистов в поселке недостаточно, планируется привлекать дополнительно мастера маникюра из другого региона. Организация имеет транспортную доступность, развитую социальную инфраструктуру. Работодатель обеспечивает жильем;

15) индивидуальный предприниматель Глава крестьянского (фермерского) хозяйства Балбаров Цыдып Доржинимаевич (далее - ИП К(Ф)Х Балбаров) осуществляет свою деятельность в поселке городского типа Первомайск муниципального района "Шилкинский район" Забайкальского края. Основным направлением фермерского хозяйства является молочное скотоводство, с 2021 года развивается мясное скотоводство, в 2022 году ИП К(Ф)Х Балбаров принимал участие в конкурсе от Министерства сельского хозяйства Забайкальского края, где выиграл грант на развитие мясного скотоводства, также по проекту планируется осуществлять забой скота. С 1 сентября 2022 года ветеринарно-санитарными правилами определено, что забой скота должен осуществляться в специализированных местах забоя (в убойных цехах). ИП К(Ф)Х Балбаров взял в аренду убойный цех, но испытывает нехватку в квалифицированных специалистах, которые отсутствуют в крае по профессии "технолог";

16) частное учреждение здравоохранения "РЖД-Медицина" поселка городского типа Новая Чара" из-за отдаленности района, нехватки медицинских работников высшего и среднего звена остро нуждается в специалистах. В поликлинике работают 12 врачей и 24 медицинских работника среднего звена. Обеспеченность средним медицинским персоналом на 10 000 населения составляет 75%. Для работы необходим фельдшер, который проводит прием амбулаторных пациентов и посещает больных на дому, выполняет профилактические и лечебно-диагностические манипуляции и процедуры самостоятельно или назначенные врачом; организует проведение диспансеризации и профилактических осмотров групп населения, оказывает помощь в рамках территориальной программы госгарантий. Для привлечения и сохранения фельдшера в учреждении планируется предоставить работнику и членам его семьи жилье, включая оплату жилищно-коммунальных услуг (аренду, наем или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования, оплату пребывания в гостинице, общежитии), и (или) компенсацию соответствующих расходов работника;

17) индивидуальный предприниматель Вдовина Елена Сергеевна осуществляет свою деятельность на территории города Читы, работает в сфере "Деятельность танцплощадок, дискотек, школ танцев". В нашем регионе нет учебных заведений, выпускающих специалистов по профессии "хореограф". Привлечение хореографа в рамках региональной программы необходимо для оказания хореографических услуг: исполнения ансамблевых номеров и хореографических сцен, проведения работы по постановке новых и возобновлению ранее поставленных представлений, концертных программ, проведению конкурсов, коллективных и индивидуальных занятий, репетиций с детьми и подростками, работ по формированию репертуара, культурно-просветительской деятельности. Привлеченному в Забайкальский край сотруднику в 2010 году присвоена квалификация "артист балета", в 2013 году присвоена квалификация "руководитель творческого коллектива, преподаватель", в 2020 году присвоена квалификация "бакалавр" по направлению "Руководство хореографическим коллективом";

18) общество с ограниченной ответственностью "Забтранспроект" (далее - ООО "Забтранспроект") осуществляет свою деятельность в сфере инженерных изысканий с 2012 года. Основные работы в начале деятельности велись на инфраструктурных объектах ОАО "Российские железные дороги". В последующем ООО "Забтранспроект" укрепило свои позиции и заняло основную нишу в области инженерных изысканий на территории Забайкальского края и соседних регионов. Предприятию требуются: инженер-геолог, мастер буровой установки, существует проблема при найме вышеуказанных специалистов из других субъектов Российской Федерации;

19) общество с ограниченной ответственностью "Спецтехника" осуществляет свою деятельность в городе Чите в сфере строительства жилых и нежилых зданий и испытывает проблему при найме специалиста по профессии "технолог" в Забайкальском крае, поэтому требуется привлечение специалиста из другого субъекта Российской Федерации. Технолог занимается организацией технологического процесса производства изделий (в том числе трехслойных панелей), обеспечением выпуска продукции в соответствии с планом производства, разработкой и внедрением технологических процессов, постановкой на производство новых видов продукции; осуществлением контроля за соблюдением технологии производства, качества сырья и готовых железобетонных изделий.

Потребность в трудовых ресурсах из других субъектов на 2023 год подтвердили предприятия, заключившие соглашения об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов на 2023 год:

1) общество с ограниченной ответственностью "Терос ЗК" является сельскохозяйственным товаропроизводителем на территории Забайкальского края по выращиванию зерновых, зернобобовых культур и семян масличных культур. В связи с отсутствием высококвалифицированных специалистов с профильным агрономическим образованием и требуемым опытом работы в Забайкальском крае планируется привлекать работников из других регионов, где более развита сфера сельского хозяйства, на должность "агроном", так как очень важен релевантный опыт работы в сельском хозяйстве. Меры поддержки для кандидатов из других регионов: оплата билетов до места работы, предоставление жилья, помощь в бытовом обустройстве, предоставление служебного автомобиля, компенсация питания. Требуемые специалисты будут привлечены на работу в Александрово-Заводский муниципальный округ Забайкальского края, Приаргунский муниципальный округ Забайкальского края, муниципальный район "Калганский район" Забайкальского края. В данных муниципальных образованиях достаточно развита социальная инфраструктура: есть возможность снять или приобрести жилье, имеется возможность обеспечить работникам питание, медицинское обслуживание и удовлетворить другие базовые потребности;

2) общество с ограниченной ответственностью "Разрезуголь" занимается добычей бурого угля (лигнита) открытым способом, реализует инвестиционный проект "Освоение Зашуланского каменноугольного месторождения". Для организации разработки и внедрения прогрессивных, экономически обоснованных, ресурсо- и природосберегающих процессов и режимов производства выпускаемой продукции, повышения уровня технологической подготовки и технического перевооружения производства, руководства составлением планов внедрения новой техники и технологии, повышения технико-экономической эффективности производства, разработки технологической документации; контроля за выполнением перспективных и текущих планов технологической подготовки производства, строгого соблюдения установленных технологических процессов, выявления нарушений технологической дисциплины и принятия мер по их устранению; руководства проведением исследовательских и экспериментальных работ по освоению вновь разрабатываемых технологических процессов требуется высококвалифицированный специалист - начальник отдела технического контроля и надзора;