МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 16 июля 2024 года N 240
О мерах по реализации на территории Ставропольского края мероприятия по проведению стажировки граждан, испытывающих трудности в поиске работы
Приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Порядок проведения работодателями Ставропольского края мероприятия по проведению стажировки граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
1.2. Проект "ЯвПрофессии" по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в Ставропольском крае.
1.3. Форму заявки на участие в отборе работодателей Ставропольского края, которые в текущем финансовом году провели стажировку при ее продолжительности не более 3 месяцев для предоставления из бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат, связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
1.4. Форму заявления о единовременном предоставлении из бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
1.5. Форму справки о соответствии организаций (за исключением государственных (муниципальных) учреждений Ставропольского края), осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, претендующих на участие в отборе, отдельным требованиям, установленным пунктом 10 Порядка предоставления из бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки граждан, испытывающих трудности в поиске работы, утвержденного постановлением Правительства Ставропольского края от 28 мая 2024 г. N 272-п.
1.6. Форму реестра организаций (за исключением государственных (муниципальных) учреждений Ставропольского края), осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, прошедших отбор для предоставления субсидий на возмещение части затрат, связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
2. Признать утратившими силу следующие приказы министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края:
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Ильина Д.С.
4. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Министр
Е.В.МАМОНТОВА
Утвержден
приказом
министерства труда
и социальной защиты населения
Ставропольского края
от 16 июля 2024 г. N 240
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПРОВЕДЕНИЮ СТАЖИРОВКИ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
1. Настоящий Порядок определяет цель и механизм проведения работодателями Ставропольского края мероприятия по проведению стажировки граждан, испытывающих трудности в поиске работы, проживающих на территории Ставропольского края (далее - стажировка), в целях приобретения ими практического опыта работы, адаптации в трудовом коллективе и закрепления на рабочих местах.
2. Стажировка организуется министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края и государственным казенным учреждением службы занятости населения Ставропольского края "Краевой кадровый центр" (далее соответственно - минсоцзащиты края, краевой кадровый центр) в соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации" в рамках реализации дополнительных мер государственной поддержки в сфере занятости населения и государственной программой Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Ставропольского края от 28 декабря 2023 г. N 825-п.
3. Стажировка проводится в организациях (за исключением государственных (муниципальных) учреждений Ставропольского края), осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, и у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края (далее - работодатели).
4. Стажировка в соответствии с настоящим Порядком организуется как производственная (трудовая) деятельность на вакантных, специально созданных или выделенных работодателем временных рабочих местах для граждан, проживающих на территории Ставропольского края, зарегистрированных в краевом кадровом центре в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных, относящихся к одной из следующих категорий:
инвалиды;
лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
граждане, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение 12 месяцев с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;
граждане, прошедшие военную службу по призыву и ищущие работу в течение 12 месяцев после прохождения ими военной службы по призыву;
граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
одинокие и (или) многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет;
супруги граждан, призванных на военную службу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", и их дети трудоспособного возраста
(далее совместно именуемые - граждане, испытывающие трудности в поиске работы).
5. Краевой кадровый центр в целях организации стажировки:
5.1. Информирует работодателя о порядке организации и проведения стажировки, а также об условиях предоставления из бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей, связанных с реализацией стажировки.
5.2. Осуществляет прием и регистрацию заявления о проведении стажировки граждан, испытывающих трудности в поиске работы, поступившего от работодателя в краевой кадровый центр, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее - заявление о проведении стажировки).
Регистрация заявлений о проведении стажировки осуществляется должностным лицом краевого кадрового центра, ответственным за прием и регистрацию заявлений, в порядке очередности их поступления в журнале регистрации заявлений о проведении стажировки, листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью краевого кадрового центра (далее - журнал регистрации заявлений).
5.3. Осуществляет прием, регистрацию заявок и документов (сведений), представленных работодателем в соответствии с Порядком предоставления из бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки граждан, испытывающих трудности в поиске работы, утвержденным постановлением Правительства Ставропольского края от 28 мая 2024 г. N 272-п (далее - Порядок предоставления субсидий), для последующего представления их в минсоцзащиты края с целью заключения соглашения между минсоцзащиты края и работодателем по типовой форме, утверждаемой министерством финансов Ставропольского края.
5.4. Проводит анализ профессионально-квалификационного состава граждан, испытывающих трудности в поиске работы, состоящих на регистрационном учете в краевом кадровом центре.
5.5. Информирует граждан, испытывающих трудности в поиске работы, о порядке организации стажировки и ее проведении.
5.6. Осуществляет прием и регистрацию заявления об участии в стажировке гражданина, испытывающего трудности в поиске работы, содержащего согласие на обработку персональных данных, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку (далее - заявление об участии в стажировке).
Регистрация заявления об участии в стажировке осуществляется должностным лицом краевого кадрового центра, ответственным за прием и регистрацию заявлений, в порядке очередности их поступления в журнале регистрации заявлений.
5.7. Запрашивает в рамках межведомственного информационного взаимодействия сведения, подтверждающие категорию гражданина, испытывающего трудности в поиске работы, для участия в стажировке.
5.8. Выдает гражданину, испытывающему трудности в поиске работы, направление на стажировку по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку (далее - направление на стажировку).
6. Работодатель, подавший заявление о проведении стажировки:
6.1. Принимает на стажировку гражданина, испытывающего трудности в поиске работы.
6.2. Возвращает в краевой кадровый центр направление на стажировку, выданное гражданину, испытывающему трудности в поиске работы, с указанием в нем дня приема на стажировку гражданина, испытывающего трудности в поиске работы.
В случае отказа в приеме на стажировку гражданина, испытывающего трудности в поиске работы, работодатель делает в направлении на стажировку отметку о дне явки и причине отказа в приеме на стажировку и возвращает направление на стажировку в краевой кадровый центр.
6.3. Обеспечивает подбор наставника из числа своих работников, имеющих необходимый опыт и квалификацию для осуществления консультаций и наставничества, гражданину, испытывающему трудности в поиске работы, при прохождении им стажировки (далее - наставник).
6.4. Издает приказ о стажировке гражданина, испытывающего трудности в поиске работы (далее - стажер), и о назначении наставника (в случае такой необходимости).
6.5. Ведет табель учета рабочего времени стажера.
6.6. Обеспечивает стажеру безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также соблюдение государственных гарантий в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
7. Гражданин, испытывающий трудности в поиске работы:
