ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 мая 2024 года N 272-п
Об утверждении Порядка предоставления из бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки граждан, испытывающих трудности в поиске работы
Правительство Ставропольского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления из бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края Дубровина С.В. и заместителя председателя Правительства Ставропольского края - министра финансов Ставропольского края Калинченко Л.А.
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Губернатор
Ставропольского края
В.В.ВЛАДИМИРОВ
Утвержден
постановлением
Правительства Ставропольского края
от 28 мая 2024 г. N 272-п
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИЗ БЮДЖЕТА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ СУБСИДИЙ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЧАСТИ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, СВЯЗАННЫХ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПРОВЕДЕНИЮ СТАЖИРОВКИ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
1. Настоящий Порядок определяет условия, цель и механизм предоставления из бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки граждан, испытывающих трудности в поиске работы (далее соответственно - краевой бюджет, субсидия, стажировка), в целях выбора ими сферы профессиональной деятельности (профессии), приобретения практического опыта работы, адаптации в трудовом коллективе и закрепления их на рабочем месте.
2. Предоставление субсидий осуществляется министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее - минсоцзащиты края) в рамках реализации государственной программы Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Ставропольского края от 28 декабря 2023 г. N 825-п, в пределах средств краевого бюджета, предусмотренных законом Ставропольского края о краевом бюджете на текущий финансовый год и плановый период на предоставление субсидий, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных и доведенных в установленном порядке минсоцзащиты края на предоставление субсидий.
3. Информация о субсидии размещается на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее соответственно - единый портал, сеть "Интернет") (в разделе единого портала) в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации (далее - Минфин России).
4. Участниками отбора для предоставления субсидий, проводимого минсоцзащиты края в форме запроса предложений (заявок) на участие в отборе для предоставления субсидий (далее соответственно - отбор, заявка), являются организации (за исключением государственных (муниципальных) учреждений Ставропольского края), осуществляющие свою деятельность на территории Ставропольского края, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Ставропольского края, которые в текущем финансовом году провели стажировку при ее продолжительности не более 3 месяцев (далее - работодатель).
5. В мероприятии по проведению стажировки участвуют:
1) работодатели;
2) участники стажировки:
граждане, проживающие на территории Ставропольского края, зарегистрированные в государственном казенном учреждении службы занятости населения Ставропольского края "Краевой кадровый центр" в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных, относящиеся к одной из следующих категорий:
инвалиды;
лица, освобожденные из учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы;
граждане, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение 12 месяцев с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;
граждане, прошедшие военную службу по призыву и ищущие работу в течение 12 месяцев после прохождения ими военной службы по призыву;
граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
одинокие и (или) многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет;
супруги граждан, призванных на военную службу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", и их дети трудоспособного возраста;
3) лица, назначаемые работодателем из числа его работников, имеющих необходимый опыт и квалификацию, для осуществления консультаций и наставничества участников стажировки (далее - наставник).
6. Субсидия предоставляется работодателю в целях возмещения части затрат, произведенных им в текущем финансовом году, на:
1) оплату труда каждого участника стажировки, за исключением несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, в размере одного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации на соответствующий год, увеличенного на размер страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, ежемесячно при продолжительности стажировки не более 3 месяцев;
2) оплату труда каждого несовершеннолетнего гражданина в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в размере пропорционально отработанному времени, установленному в соответствии со статьями 92 и 94 Трудового кодекса Российской Федерации, или в зависимости от их выработки из расчета одного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации на соответствующий год, увеличенного на размер страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, ежемесячно при продолжительности стажировки не более 3 месяцев;
3) выплату наставнику (при его наличии) вознаграждения за каждого обучаемого им участника стажировки в размере 1/2 минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации на соответствующий год, увеличенного на размер страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
7. Объявление о проведении отбора размещается на едином портале в срок не менее чем за 1 календарный день до даты начала подачи заявок.
8. Минсоцзащиты края в рамках организации отбора:
1) определяет сроки проведения отбора;
2) в срок не менее чем за 1 календарный день до даты начала подачи заявок размещает на официальном сайте минсоцзащиты края в сети "Интернет" по адресу: www.minsoc26.ru (далее - официальный сайт) объявление о проведении отбора.
9. Объявление о проведении отбора должно содержать следующую информацию:
1) сроки проведения отбора;
2) дата начала подачи и дата окончания приема заявок, при этом дата окончания приема заявок не может быть ранее 10-го календарного дня, следующего за днем размещения объявления о проведении отбора;
3) наименование, место нахождения, почтовый адрес, адрес электронной почты минсоцзащиты края;
4) результат предоставления субсидии, значение результата предоставления субсидии;
5) требования к работодателям, установленные пунктом 10 настоящего Порядка, и к перечню документов, предусмотренных пунктом 11 настоящего Порядка, представляемых работодателями для подтверждения соответствия указанным требованиям;
6) категории работодателей;
7) порядок подачи работодателями заявок и требования, предъявляемые к форме и содержанию заявок;
8) порядок отзыва заявок, порядок их возврата, определяющий в том числе основания для возврата заявок, порядок внесения изменений в заявки;
9) правила рассмотрения и оценки заявок в соответствии с пунктами 16 - 23 настоящего Порядка;
10) порядок возврата заявок на доработку;
11) порядок отклонения заявок, а также информация об основаниях их отклонения;
12) объем распределяемой субсидии в рамках отбора, порядок расчета размера субсидии и правила распределения субсидии по результатам отбора;
13) порядок предоставления работодателям разъяснений положений объявления о проведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления;
14) срок, в течение которого работодатель - победитель отбора должен подписать соглашение о предоставлении субсидии, заключаемое между работодателем - победителем отбора и минсоцзащиты края по типовой форме, утверждаемой министерством финансов Ставропольского края (далее соответственно - соглашение, минфин края);
15) условия признания работодателя - победителя отбора уклонившимся от заключения соглашения;
16) сроки размещения информации, предусмотренной пунктом 32 настоящего Порядка, на едином портале и официальном сайте.
10. Работодатель, претендующий на участие в отборе, должен соответствовать на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявки одновременно следующим требованиям:
1) отсутствие у работодателя на едином налоговом счете задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации или задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, превышающей размер, определенный пунктом 3 статьи 47 Налогового кодекса Российской Федерации;
2) отсутствие у работодателя просроченной задолженности по возврату в краевой бюджет иных субсидий, бюджетных инвестиций и иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Ставропольским краем;
3) отсутствие в отношении работодателя - юридического лица процесса реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю - юридическому лицу другого юридического лица), ликвидации, введения в отношении него процедуры банкротства, приостановления деятельности в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
