ЗАКОН
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
от 8 июля 2024 года N 2370-ЗЗК
О повышении заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Забайкальского края и внесении изменений в Закон Забайкальского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края"
Принят
Законодательным Собранием
Забайкальского края
3 июля 2024 года
Статья 1
Обеспечить увеличение в 2024 году реальной заработной платы:
1) педагогических работников дошкольных образовательных организаций;
2) педагогических работников образовательных организаций общего образования;
3) педагогических работников организаций дополнительного образования детей;
4) преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций среднего профессионального образования;
5) врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг);
6) среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг);
7) младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг);
8) социальных работников;
9) работников учреждений культуры;
10) педагогических работников образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей.
Статья 2
1. Обеспечить в системе оплаты труда работников бюджетной сферы дифференциацию реальной заработной платы для работников, указанных в статье 1 настоящего Закона края, направленную на привлечение:
1) молодых специалистов;
2) работников в малые населенные пункты;
3) работников по наиболее востребованным должностям (профессиям, специальностям).
2. Правительство Забайкальского края и исполнительные органы Забайкальского края утверждают нормативные правовые акты, направленные на реализацию положений статьи 1 настоящего Закона края и части 1 настоящей статьи.
3. Правительство Забайкальского края определяет критерии отнесения населенных пунктов к малым населенным пунктам в зависимости от численности населения.
4. Исполнительные органы Забайкальского края, на которые возложены координация и регулирование деятельности соответствующих отраслей, определяют перечни наиболее востребованных должностей (профессий, специальностей) в соответствующих отраслях.
5. Правительство Забайкальского края, органы местного самоуправления в пределах своих полномочий принимают решения о реализации настоящего Закона края.
Статья 3
Внести в Закон Забайкальского края от 9 апреля 2014 года N 964-ЗЗК "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края" ("Забайкальский рабочий", 14 апреля 2014 года, N 70; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 3 апреля 2015 года, N 7500201504030013; 5 июля 2016 года, N 7500201607050011; 13 октября 2016 года, N 7500201610130006; 2 марта 2017 года, N 7500201703020002; 5 декабря 2017 года, N 7500201712050012; 15 марта 2018 года, N 7500201803150004; 20 июня 2018 года, N 7500201806200009; 19 июля 2018 года, N 7500201807190017; 4 апреля 2019 года, N 7500201904040018; 3 марта 2022 года, N 7500202203030010; 13 апреля 2022 года, N 7500202204130013; 1 июля 2023 года, N 7500202307010001; 26 октября 2023 года, N 7500202310260002) следующие изменения:
1) статью 1 изложить в следующей редакции:
"Статья 1. Оплата труда работников государственных учреждений Забайкальского края
1. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Забайкальского края (далее - краевые учреждения) включают в себя оклады (должностные оклады), ставки заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты, гарантированные доплаты и устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе с настоящим Законом края и иными нормативными правовыми актами Забайкальского края.
2. Положение об установлении систем оплаты труда работников краевых учреждений утверждается Правительством Забайкальского края в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе с настоящим Законом края и иными нормативными правовыми актами Забайкальского края, с учетом специфики деятельности краевых учреждений.
3. Исполнительные органы Забайкальского края, на которые возложены координация и регулирование деятельности соответствующих отраслей и (или) которые осуществляют функции и полномочия учредителей краевых учреждений, утверждают примерные положения об оплате труда работников краевых учреждений соответствующих отраслей по согласованию с исполнительным органом Забайкальского края, определяющим перспективные направления развития и осуществляющим управление в сфере трудовых отношений.";
2) статью 2 дополнить частью 5 следующего содержания:
"5. Правительство Забайкальского края вправе принимать решения об увеличении окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников краевых учреждений, в том числе по отдельным отраслям деятельности, во исполнение решений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Губернатора Забайкальского края и в иных случаях.";
3) статью 3 изложить в следующей редакции:
"Статья 3. Компенсационные и стимулирующие выплаты
1. Общий перечень компенсационных и стимулирующих выплат работникам краевых учреждений определяется Правительством Забайкальского края.
2. Перечни компенсационных и стимулирующих выплат работникам краевых учреждений по отдельным отраслям деятельности, их размеры и порядок установления определяются исполнительными органами Забайкальского края, на которые возложены координация и регулирование деятельности соответствующих отраслей и (или) которые осуществляют функции и полномочия учредителей краевых учреждений.
3. Компенсационные и стимулирующие выплаты работникам краевых учреждений устанавливаются локальными нормативными актами краевых учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе с настоящим Законом края и иными нормативными правовыми актами Забайкальского края.";
4) статьи 4 - 15(1) признать утратившими силу;
5) статью 17 признать утратившей силу;
6) статью 18 изложить в следующей редакции:
"Статья 18. Формирование фонда оплаты труда работников краевых учреждений
Порядок формирования фонда оплаты труда работников краевых учреждений устанавливается Правительством Забайкальского края.".
Статья 4
Установить, что заработная плата, устанавливаемая в соответствии с изменениями, предусмотренными настоящим Законом края, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой до вступления в силу настоящего Закона края, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работ той же квалификации.
Статья 5
1. Признать утратившими силу с 1 октября 2024 года:
1) пункты 2 - 6 статьи 1 Закона Забайкальского края от 31 марта 2015 года N 1153-ЗЗК "О внесении изменений в Закон Забайкальского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 3 апреля 2015 года, N 7500201504030013);
2) пункт 1 статьи 1 Закона Забайкальского края от 4 июля 2016 года N 1364-ЗЗК "О внесении изменений в Закон Забайкальского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 5 июля 2016 года, N 7500201607050011);
3) пункт 3 статьи 1 Закона Забайкальского края от 12 октября 2016 года N 1377-ЗЗК "О внесении изменений в Закон Забайкальского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 13 октября 2016 года, N 7500201610130006);
4) пункты 2 и 3 статьи 1 Закона Забайкальского края от 1 марта 2017 года N 1457-ЗЗК "О внесении изменений в Закон Забайкальского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2 марта 2017 года, N 7500201703020002);
5) пункт 2 статьи 1 Закона Забайкальского края от 4 декабря 2017 года N 1533-ЗЗК "О внесении изменений в Закон Забайкальского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 5 декабря 2017 года, N 7500201712050012);
6) Закон Забайкальского края от 14 марта 2018 года N 1576-ЗЗК "О внесении изменения в статью 15(1) Закона Забайкальского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 15 марта 2018 года, N 7500201803150004);
7) Закон Забайкальского края от 19 июня 2018 года N 1607-ЗЗК "О внесении изменений в Закон Забайкальского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 20 июня 2018 года, N 7500201806200009);
8) пункт 2 статьи 1 Закона Забайкальского края от 3 апреля 2019 года N 1709-ЗЗК "О внесении изменений в статьи 2 и 5 Закона Забайкальского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 4 апреля 2019 года, N 7500201904040018);
9) Закон Забайкальского края от 2 марта 2022 года N 2043-ЗЗК "О внесении изменения в статью 13 Закона Забайкальского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 3 марта 2022 года, N 7500202203030010);
10) Закон Забайкальского края от 12 апреля 2022 года N 2061-ЗЗК "О внесении изменений в статьи 10 и 12 Закона Забайкальского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 13 апреля 2022 года, N 7500202204130013);
11) пункты 1 и 2 статьи 8 Закона Забайкальского края от 29 июня 2023 года N 2222-ЗЗК "Об обеспечении роста заработной платы в Забайкальском крае и о внесении изменений в отдельные законы Забайкальского края" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 1 июля 2023 года, N 7500202307010001).
2. Настоящий Закон края вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования, за исключением статьи 3 настоящего Закона края.
3. Статья 3 настоящего Закона края вступает в силу с 1 октября 2024 года.
Председатель Законодательного
Собрания Забайкальского края
КОН ЕН ХВА
Губернатор
Забайкальского края
А.М.ОСИПОВ
г. Чита
8 июля 2024 года
N 2370-ЗЗК
