ЗАКОН

 ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

от 01 марта 2017 года N 1457-ЗЗК


О внесении изменений в Закон Забайкальского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края"

(в редакции Закона Забайкальского края от 17.07.2018 N 1627-ЗЗК)

Принят
Законодательным Собранием
Забайкальского края
15 февраля 2017 года

     Статья 1

Внести в Закон Забайкальского края от 9 апреля 2014 года N 964-ЗЗК "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края" ("Забайкальский рабочий", 14 апреля 2014 года, N 70; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 3 апреля 2015 года, N 7500201504030013; 5 июля 2016 года, N 7500201607050011; 13 октября 2016 года, N 7500201610130006) следующие изменения:

1) в статье 1:

а) часть 1 после слов "государственных учреждений Забайкальского края" дополнить словами ", в том числе территориального фонда обязательного медицинского страхования Забайкальского края";

б) часть 2 дополнить словами "(за исключением территориального фонда обязательного медицинского страхования Забайкальского края) по согласованию с исполнительным органом государственной власти Забайкальского края, уполномоченным на реализацию государственной политики в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений";

в) утратил силу. - Закон Забайкальского края от 17.07.2018 N 1627-ЗЗК;

2) в статье 5:

а) в пункте 1:

подпункт "а" признать утратившим силу;

в подпункте "д" слова "специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва" заменить словами "специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва";

б) дополнить пунктом 7 следующего содержания:

"7) в краевых учреждениях физической культуры и спорта:

а) тренерам, инструкторам-методистам краевых учреждений физической культуры и спорта со специальным наименованием "спортивная школа олимпийского резерва" - в размере 15 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

б) тренерам, инструкторам-методистам, иным специалистам краевых учреждений физической культуры и спорта за наличие установленной первой квалификационной категории - в размере 10 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

в) тренерам, инструкторам-методистам, иным специалистам краевых учреждений физической культуры и спорта за наличие установленной высшей квалификационной категории - в размере 15 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы";

3) статью 10 после слова "образования," дополнить словами "физической культуры и спорта,";

4) часть 1 статьи 16 дополнить словами "с учетом предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей краевых учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), определяемого государственным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего краевого учреждения, в размере, не превышающем размера, который установлен Правительством Забайкальского края";

5) утратил силу. - Закон Забайкальского края от 17.07.2018 N 1627-ЗЗК.

     Статья 2

1. Настоящий Закон края вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

2. Со дня вступления в силу настоящего Закона края признать утратившим силу абзац третий подпункта "а" пункта 2 статьи 1 Закона Забайкальского края от 31 марта 2015 года N 1153-ЗЗК "О внесении изменений в Закон Забайкальского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 3 апреля 2015 года, N 7500201504030013).

Председатель Законодательного ГубернаторСобрания Забайкальского края Забайкальского краяИ.Д.ЛИХАНОВ Н.Н.ЖДАНОВА

г. Чита

1 марта 2017 года

N 1457-ЗЗК