ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июня 2024 года N 191
О субсидиях работодателям на стажировку граждан, заключивших социальный контракт
В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство Рязанской области постановляет:
1. Утвердить Порядок предоставления субсидий работодателям на возмещение затрат на проведение стажировок граждан, заключивших социальный контракт на реализацию мероприятия по поиску работы (далее - Порядок), согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Установить, что проведение отбора получателей субсидии, предоставляемой за счет средств областного бюджета и средств, источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета бюджету Рязанской области, работодателям на возмещение затрат на проведение стажировок граждан, заключивших социальный контракт в соответствии с Постановлением Правительства Рязанской области от 17 декабря 2014 г. N 387 "О государственной социальной помощи на основании социального контракта" на реализацию мероприятия по поиску работы, осуществляется в соответствии с Порядком, определенным пунктом 1 настоящего постановления.
3. Признать утратившим силу Постановление Правительства Рязанской области от 14 сентября 2021 г. N 241 "О предоставлении субсидий работодателям на стажировку граждан, заключивших социальный контракт".
5. Внести в Постановление Правительства Рязанской области от 9 августа 2022 г. N 286 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Правительства Рязанской области, регулирующие предоставление субсидий из областного бюджета" изменение, признав утратившим силу пункт 9.
6. Внести в Постановление Правительства Рязанской области от 4 апреля 2023 г. N 128 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Правительства Рязанской области" изменение, признав утратившим силу пункт 3.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Действие пунктов 1, 2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2024 года.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Рязанской области (в социальной сфере).
Губернатор Рязанской области
П.В.МАЛКОВ
Приложение
к Постановлению
Правительства Рязанской области
от 18 июня 2024 г. N 191
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ НА ПРОВЕДЕНИЕ СТАЖИРОВОК ГРАЖДАН, ЗАКЛЮЧИВШИХ СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРАКТ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 октября 2023 г. N 1782 "Об утверждении общих требований к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление из бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг и проведение отборов получателей указанных субсидий, в том числе грантов в форме субсидий", Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий, направленных на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 296 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Социальная поддержка граждан", законом Рязанской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период, Постановлением Правительства Рязанской области от 17 декабря 2014 г. N 387 "О государственной социальной помощи на основании социального контракта", направлением (подпрограммой) 4 "Развитие мер социальной поддержки" государственной программы Рязанской области "Социальная защита и поддержка населения", утвержденной Постановлением Правительства Рязанской области от 30 октября 2013 г. N 343 (далее - подпрограмма), распоряжением Правительства Рязанской области от 28 декабря 2023 г. N 816-р.
2. Настоящий Порядок регулирует механизм предоставления субсидии за счет средств областного бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета бюджету Рязанской области, работодателям (далее - работодатели, получатели субсидии) в целях возмещения затрат на проведение стажировок граждан, заключивших социальный контракт в соответствии с Постановлением Правительства Рязанской области от 17 декабря 2014 г. N 387 "О государственной социальной помощи на основании социального контракта" на реализацию мероприятия по поиску работы (далее соответственно - субсидия, граждане, социальный контракт) в рамках реализации подпрограммы.
Для целей настоящего Порядка используется понятие:
стажировка - работа гражданина в течение первых 3 месяцев после прохождения им обучения в период действия социального контракта в соответствии с квалификацией согласно заключенному с получателем субсидии трудовому договору (служебному контракту).
Информация о субсидии размещается на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - единый портал) в разделе "Бюджет" в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации.
3. К категории получателей субсидии, имеющих право на получение субсидии, относятся работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, проводящие стажировку и вступившие в трудовые отношения с работниками, прошедшими стажировку.
4. Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области (далее - Министерство) осуществляет функции главного распорядителя бюджетных средств, до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как получателя бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидий на соответствующий финансовый год и плановый период.
Министерство предоставляет субсидию в пределах объема бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству на текущий финансовый год и плановый период или сводной бюджетной росписью областного бюджета, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке до Министерства на предоставление субсидии для достижения целей, указанных в пункте 2 настоящего Порядка.
5. Направлением затрат, на возмещение которых предоставляется субсидия, являются понесенные затраты работодателями при проведении стажировок граждан, заключивших социальный контракт по поиску работы (оплата труда стажера с учетом страховых взносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды).
6. Результат предоставления субсидии - граждане получили государственную социальная помощь на основании социального контракта.
Характеристикой результата предоставления субсидии (дополнительного количественного параметра, которому должен соответствовать результат предоставления субсидии) (далее - характеристика) является доля граждан, охваченных государственной социальной помощью на основании социального контракта, в общей численности малоимущих граждан.
Точная дата завершения и конечные значения результата предоставления субсидии и характеристики указываются в соглашении о предоставлении субсидии (далее - Соглашение).
7. Субсидии предоставляются при соблюдении следующих условий:
1) получатель субсидии по состоянию на даты рассмотрения заявки на участие в отборе (далее - заявка) и заключения Соглашения должен соответствовать следующим требованиям:
- состоит на учете в налоговом органе на территории Рязанской области;
- не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;
- не находится в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму;
- не находится в составляемых в рамках реализации полномочий, предусмотренных главой VII Устава ООН, Советом Безопасности ООН или органами, специально созданными решениями Совета Безопасности ООН, перечнях организаций и физических лиц, связанных с террористическими организациями и террористами или с распространением оружия массового уничтожения;
- не является иностранным агентом в соответствии с Федеральным законом от 14 июля 2022 года N 255-ФЗ "О контроле за деятельностью лиц, находящихся под иностранным влиянием";
- не получает средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка;
2) получатель субсидии соответствует категории получателей субсидии, имеющих право на получение субсидии, определенной в пункте 3 настоящего Порядка;
3) заключение получателем субсидии с гражданином трудового договора (служебного контракта), предусматривающего стажировку;
4) наличие понесенных затрат на цели, указанные в абзаце первом пункта 2 настоящего Порядка, и направление затрат, на возмещение которых предоставляется субсидия, указанное в пункте 5 настоящего Порядка;
5) срок стажировки гражданина в период действия социального контракта составляет 3 месяца;
6) продолжение осуществления гражданином трудовой деятельности в рамках трудового договора (служебного контракта), заключенного в период действия социального контракта после прохождения стажировки;
7) наличие у получателя субсидии расчетного или корреспондентского счета, открытого в учреждении Центрального банка Российской Федерации или кредитной организации, на который перечисляется субсидия;
8) согласие получателя субсидии на осуществление Министерством проверок соблюдения условий и порядка предоставления субсидии, в том числе в части достижения результата ее предоставления, а также проверок органами государственного финансового контроля в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации;
9) достижение значений результата предоставления субсидии и характеристики, установленных в Соглашении;
10) представление в Министерство ежеквартально в срок не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, (по итогам отчетного года - не позднее 5 рабочего дня года, следующего за годом предоставления субсидии) отчета о достижении значений результата предоставления субсидии и характеристики по типовым формам, установленным Министерством финансов Российской Федерации для соглашений о предоставлении субсидии из федерального бюджета, в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет" (далее - система "Электронный бюджет").
8. Субсидия предоставляется в размере расходов получателя субсидии на оплату труда гражданина в период его стажировки (в течение 3 месяцев со дня трудоустройства гражданина), но не более величины минимального размера оплаты труда с учетом размера страховых взносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды, в месяц.
Размер субсидии (R) определяется по формуле:
,
где:
Со1, Со2, Со3 - размер расходов получателя субсидии на оплату труда гражданина в период его стажировки (в течение 3 месяцев со дня трудоустройства гражданина) соответственно за 1, 2, 3 месяцы работы, но не более величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в месяц (руб.);
n - количество граждан (чел.).
