ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 сентября 2021 года N 241
О предоставлении субсидий работодателям на стажировку граждан, заключивших социальный контракт
____________________________________________________________________
Утратил силу с 18.06.2024 на основании Постановления Правительства Рязанской области от 18.06.2024 N 191.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 4 апреля 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Рязанской области от 19.04.2022 N 151, от 09.08.2022 N 286, от 04.04.2023 N 128)
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации Правительство Рязанской области постановляет:
1. Утвердить Порядок предоставления субсидий работодателям на возмещение затрат на проведение стажировки граждан, заключивших социальный контракт на реализацию мероприятия по поиску работы, в рамках подпрограммы "Развитие мер социальной поддержки" государственной программы Рязанской области "Социальная защита и поддержка населения" согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Рязанской области (в социальной сфере).
(в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 19.04.2022 N 151)
Губернатор Рязанской области
Н.В.ЛЮБИМОВ
Приложение
к Постановлению
Правительства Рязанской области
от 14 сентября 2021 г. N 241
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ НА ПРОВЕДЕНИЕ СТАЖИРОВКИ ГРАЖДАН, ЗАКЛЮЧИВШИХ СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРАКТ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ, В РАМКАХ ПОДПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ "СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА И ПОДДЕРЖКА НАСЕЛЕНИЯ"
(в ред. Постановлений Правительства Рязанской области от 19.04.2022 N 151, от 09.08.2022 N 286, от 04.04.2023 N 128)
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации и регулирует механизм предоставления субсидий за счет средств областного бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета бюджету Рязанской области, работодателям (далее - получатель субсидии) на возмещение затрат на проведение стажировки граждан, заключивших в соответствии с Постановлением Правительства Рязанской области от 17.12.2014 N 387 "О государственной социальной помощи на основании социального контракта" социальный контракт на реализацию мероприятия по поиску работы, (далее соответственно - граждане, социальный контракт) в рамках подпрограммы "Развитие мер социальной поддержки" государственной программы Рязанской области "Социальная защита и поддержка населения", утвержденной Постановлением Правительства Рязанской области от 30.10.2013 N 343 (далее - субсидия).
Под стажировкой в целях реализации настоящего Порядка понимается работа гражданина в течение первых 3 месяцев после прохождения им профессионального обучения или дополнительного профессионального образования в период действия социального контракта в соответствии с квалификацией согласно заключенному с получателем субсидии трудовому договору.
Сведения о субсидии размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в разделе "Бюджет" не позднее 15-го рабочего дня, следующего за днем принятия закона Рязанской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период (закона Рязанской области о внесении изменений в закон Рязанской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период).
(в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 04.04.2023 N 128)
2. Главным распорядителем средств областного бюджета является министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области (далее - Министерство).
Министерство предоставляет субсидии в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, в размере, определенном в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка.
3. Субсидии предоставляются при соблюдении следующих условий:
1) получатель субсидии на дату подачи заявления о предоставлении субсидии:
- не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;
(в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 04.04.2023 N 128)
- не получает средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка;
2) наличие у получателя субсидии расчетного или корреспондентского счета, открытого в учреждении Центрального банка Российской Федерации или кредитной организации, на который перечисляется субсидия;
(в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 04.04.2023 N 128)
3) согласие получателя субсидии на осуществление Министерством проверок соблюдения условий и порядка предоставления субсидии, в том числе в части достижения результатов ее предоставления, а также проверок органами государственного финансового контроля в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации;
(пп. 3 в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 09.08.2022 N 286)
4) заключение получателем субсидии с гражданином трудового договора, предусматривающего стажировку;
5) период стажировки составляет 3 месяца (за исключением случая увольнения работника в период стажировки по обстоятельствам, указанным в статье 80, пунктах 1, 5 - 11, 13 части 1 статьи 81, статье 83 Трудового кодекса Российской Федерации);
6) осуществление получателем субсидии затрат на оплату труда гражданина в период его стажировки;
7) наличие обязательства получателя субсидии о достижении результата предоставления субсидии и характеристики (показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии) (далее - показатель, необходимый для достижения результата предоставления субсидии);
(пп. 7 в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 04.04.2023 N 128)
8) наличие обязательства получателя субсидии о представлении в Министерство в соответствии с пунктом 14 настоящего Порядка отчета о достижении результата предоставления субсидии и показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, по форме, утверждаемой соглашением о предоставлении субсидии, (далее - Соглашение) с приложением копии документа, удостоверяющего личность получателя субсидии (руководителя получателя субсидии - для юридических лиц) или представителя (в случае подачи заявления через представителя), а также копии документа, удостоверяющего полномочия представителя.
4. Результатом предоставления субсидии является увеличение доли граждан, охваченных государственной социальной помощью на основании социального контракта, в общей численности малоимущих граждан.
(в ред. Постановлений Правительства Рязанской области от 19.04.2022 N 151, от 04.04.2023 N 128)
Показателем, необходимым для достижения результата предоставления субсидии, является доля граждан, охваченных государственной социальной помощью на основании социального контракта, в общей численности малоимущих граждан.
(в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 19.04.2022 N 151)
Точная дата завершения, конечные значения результата предоставления субсидии и показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, указываются в соглашении о предоставлении субсидии.
(в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 04.04.2023 N 128)
5. Субсидия предоставляется в размере расходов получателя субсидии на оплату труда гражданина в период его стажировки (в течение 3 месяцев со дня трудоустройства гражданина), но не более величины минимального размера оплаты труда с учетом размера страховых взносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды, в месяц.
Размер субсидии (R) определяется по формуле:
где:
Со1, Со2, Со3 - размер расходов получателя субсидии на оплату труда гражданина в период его стажировки (в течение 3 месяцев со дня трудоустройства гражданина) соответственно за 1, 2, 3 месяцы работы, но не более величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в месяц (руб.);
n - количество граждан (чел.);
6. Для получения субсидии получатель субсидии по завершении стажировки гражданина, но не позднее 10 декабря текущего финансового года представляет в Министерство следующие документы:
(в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 04.04.2023 N 128)
1) заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку (далее - заявление);
2) отчет по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;
3) копию трудового договора, предусматривающего стажировку гражданина, заверенную печатью получателя субсидии (при ее наличии) и подписью руководителя получателя субсидии;
4) копию трудовой книжки гражданина либо сведения о трудовой деятельности гражданина, оформленные в установленном законом порядке (представляется по инициативе получателя субсидии);
5) информацию об установленном размере страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации;
6) копии документов, подтверждающих фактические затраты на оплату труда гражданина (табель учета рабочего времени, ведомость расчетов заработной платы и доплаты; платежные документы о перечислении заработной платы, документы (справки), подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации);
