В соответствии с решением Совета депутатов города Мурманска от 30.10.2008 N 54-669 "Об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Мурманска", решением Совета депутатов города Мурманска от 29.05.2020 N 11-143 "О гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов местного самоуправления, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, и о признании утратившими силу отдельных решений Мурманского городского Совета и Совета депутатов города Мурманска", постановлением администрации города Мурманска от 03.04.2013 N 690 "Об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Мурманска" постановляю:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных комитету имущественных отношений города Мурманска (далее - учреждения), согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Руководителям учреждений установить порядок и условия оплаты труда работников учреждения в соответствии с настоящим постановлением в срок не позднее одного месяца со дня вступления в силу настоящего постановления.
3. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений в части оплаты труда работников в бюджете муниципального образования город Мурманск на соответствующий финансовый год.
4. Отменить постановления администрации города Мурманска:
- от 20.06.2013 N 1557 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету имущественных отношений города Мурманска", за исключением пункта 4;
- от 20.02.2014 N 433 "О внесении изменений в приложения N 1 и 2 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету имущественных отношений города Мурманска, утвержденному постановлением администрации города Мурманска от 20.06.2013 N 1557";
- от 22.04.2014 N 1127 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города Мурманска от 20.06.2013 N 1557 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету имущественных отношений города Мурманска" (в ред. постановления от 20.02.2014 N 433)";
- от 19.06.2014 N 1897 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города Мурманска от 20.06.2013 N 1557 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету имущественных отношений города Мурманска" (в ред. постановлений от 20.02.2014 N 433, от 22.04.2014 N 1127)";
- от 21.01.2015 N 125 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города Мурманска от 20.06.2013 N 1557 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету имущественных отношений города Мурманска" (в ред. постановлений от 20.02.2014 N 433, от 22.04.2014 N 1127, от 19.06.2014 N 1897)";
- от 30.03.2015 N 838 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города Мурманска от 20.06.2013 N 1557 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету имущественных отношений города Мурманска" (в ред. постановлений от 20.02.2014 N 433, от 22.04.2014 N 1127, от 19.06.2014 N 1897, от 21.01.2015 N 125)";
- от 24.11.2015 N 3240 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету имущественных отношений города Мурманска, утвержденное постановлением администрации города Мурманска от 20.06.2013 N 1557 (в ред. постановлений от 20.02.2014 N 433, от 22.04.2014 N 1127, от 19.06.2014 N 1897, от 21.01.2015 N 125, от 30.03.2015 N 838)";
- от 05.12.2016 N 3700 "О внесении изменений в постановление администрации города Мурманска от 20.06.2013 N 1557 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету имущественных отношений города Мурманска" (в ред. постановлений от 20.02.2014 N 433, от 22.04.2014 N 1127, от 19.06.2014 N 1897, от 21.01.2015 N 125, от 30.03.2015 N 838, от 24.11.2015 N 3240)";
- от 12.01.2018 N 34 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города Мурманска от 20.06.2013 N 1557 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету имущественных отношений города Мурманска" (в ред. постановлений от 20.02.2014 N 433, от 22.04.2014 N 1127, от 19.06.2014 N 1897, от 21.01.2015 N 125, от 30.03.2015 N 838, от 24.11.2015 N 3240, от 05.12.2016 N 3700)";
- от 14.05.2018 N 1339 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города Мурманска от 20.06.2013 N 1557 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету имущественных отношений города Мурманска" (в ред. постановлений от 20.02.2014 N 433, от 22.04.2014 N 1127, от 19.06.2014 N 1897, от 21.01.2015 N 125, от 30.03.2015 N 838, от 24.11.2015 N 3240, от 05.12.2016 N 3700, от 12.01.2018 N 34)";
- от 30.10.2019 N 3610 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города Мурманска от 20.06.2013 N 1557 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету имущественных отношений города Мурманска" (в ред. постановлений от 20.02.2014 N 433, от 22.04.2014 N 1127, от 19.06.2014 N 1897, от 21.01.2015 N 125, от 30.03.2015 N 838, от 24.11.2015 N 3240, от 05.12.2016 N 3700, от 12.01.2018 N 34, от 14.05.2018 N 1339)";
- от 22.10.2020 N 2435 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету имущественных отношений города Мурманска, утвержденное постановлением администрации города Мурманска от 20.06.2013 N 1557 (в ред. постановлений от 20.02.2014 N 433, от 22.04.2014 N 1127, от 19.06.2014 N 1897, от 21.01.2015 N 125, от 30.03.2015 N 838, от 24.11.2015 N 3240, от 05.12.2016 N 3700, от 12.01.2018 N 34, от 14.05.2019 N 1339, от 30.10.2019 N 3610)";
- от 21.10.2021 N 2662 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету имущественных отношений города Мурманска, утвержденное постановлением администрации города Мурманска от 20.06.2013 N 1557 (в ред. постановлений от 20.02.2014 N 433, от 22.04.2014 N 1127, от 19.06.2014 N 1897, от 21.01.2015 N 125, от 30.03.2015 N 838, от 24.11.2015 N 3240, от 05.12.2016 N 3700, от 12.01.2018 N 34, от 14.05.2018 N 1339, от 30.10.2019 N 3610, от 22.10.2020 N 2435)";
- от 02.11.2022 N 3352 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету имущественных отношений города Мурманска, утвержденное постановлением администрации города Мурманска от 20.06.2013 N 1557 (в ред. постановлений от 20.02.2014 N 433, от 22.04.2014 N 1127, от 19.06.2014 N 1897, от 21.01.2015 N 125, от 30.03.2015 N 838, от 24.11.2015 N 3240, от 05.12.2016 N 3700, от 12.01.2018 N 34, от 14.05.2018 N 1339, от 30.10.2019 N 3610, от 22.10.2020 N 2435, от 21.10.2021 N 2662)";
- от 19.12.2023 N 4436 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету имущественных отношений города Мурманска, утвержденное постановлением администрации города Мурманска от 20.06.2013 N 1557 (в ред. постановлений от 20.02.2014 N 433, от 22.04.2014 N 1127, от 19.06.2014 N 1897, от 21.01.2015 N 125, от 30.03.2015 N 838, от 24.11.2015 N 3240, от 05.12.2016 N 3700, от 12.01.2018 N 34, от 14.05.2018 N 1339, от 30.10.2019 N 3610, от 22.10.2020 N 2435, от 21.10.2021 N 2662, от 02.11.2022 N 3352)";
- от 02.02.2024 N 376 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету имущественных отношений города Мурманска, утвержденное постановлением администрации города Мурманска от 20.06.2013 N 1557 (в ред. постановлений от 20.02.2014 N 433, от 22.04.2014 N 1127, от 19.06.2014 N 1897, от 21.01.2015 N 125, от 30.03.2015 N 838, от 24.11.2015 N 3240, от 05.12.2016 N 3700, от 12.01.2018 N 34, от 14.05.2018 N 1339, от 30.10.2019 N 3610, от 22.10.2020 N 2435, от 21.10.2021 N 2662, от 02.11.2022 N 3352, от 19.12.2023 N 4436)";
- от 09.04.2024 N 1323 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету имущественных отношений города Мурманска, утвержденное постановлением администрации города Мурманска от 20.06.2013 N 1557 (в ред. постановлений от 20.02.2014 N 433, от 22.04.2014 N 1127, от 19.06.2014 N 1897, от 21.01.2015 N 125, от 30.03.2015 N 838, от 24.11.2015 N 3240, от 05.12.2016 N 3700, от 12.01.2018 N 34, от 14.05.2018 N 1339, от 30.10.2019 N 3610, от 22.10.2020 N 2435, от 21.10.2021 N 2662, от 02.11.2022 N 3352, от 19.12.2023 N 4436, от 02.02.2024 N 376)".
5. Отделу информационно-технического обеспечения и защиты информации администрации города Мурманска (Кузьмин А.Н.) разместить настоящее постановление с приложением на официальном сайте администрации города Мурманска в сети Интернет.
6. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Гимодеева О.С.) опубликовать настоящее постановление с приложением.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Мурманска Синякаева Р.Р.
Глава
администрации города Мурманска
Ю.В.СЕРДЕЧКИН
Приложение
к постановлению
администрации города Мурманска
от 10 июня 2024 г. N 2085
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных комитету имущественных отношений города Мурманска (далее - Положение), включает в себя:
1.1.1. Размеры:
- минимальных окладов по должностям служащих на основе отнесения их к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
- минимальных окладов по профессиям рабочих в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
1.1.2. Порядок оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера.
1.1.3. Перечень, порядок и условия установления:
- выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам);
- доплат до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в случае если размер минимальной заработной платы в Мурманской области установлен региональным соглашением, то размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области.
1.1.4. Порядок формирования фонда оплаты труда.
1.2. Устанавливаемая в соответствии с данным Положением заработная плата работников (включающая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат), отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в случае если размер минимальной заработной платы в Мурманской области установлен региональным соглашением, то размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области.
1.3. Системы оплаты труда работников в учреждениях, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера, доплат до минимального размера оплаты труда (размера минимальной заработной платы), устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Мурманской области, муниципальными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
1.4. Системы оплаты труда работников в учреждениях устанавливаются настоящим Положением с учетом:
а) Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;
б) перечня видов выплат компенсационного характера;
в) перечня видов выплат стимулирующего характера;
г) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
д) профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
