АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 апреля 2013 года N 690


Об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Мурманска

(с изменениями на 24 апреля 2024 года)

(в ред. постановлений администрации города Мурманска от 21.03.2014 N 793, от 30.01.2015 N 238, от 22.12.2016 N 3880, от 30.03.2018 N 855, от 10.05.2018 N 1295, от 19.07.2023 N 2606, от 24.04.2024 N 1522)

Во исполнение решения Совета депутатов города Мурманска от 30.10.2008 N 54-669 "Об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Мурманска" постановляю:

1. Утвердить:

1.1. Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Мурманска согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

(в ред. Постановления Администрации города Мурманска от 24.04.2024 N 1522)

1.2. Порядок оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Мурманска согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

(в ред. Постановления Администрации города Мурманска от 24.04.2024 N 1522)

1.3. Перечень видов выплат компенсационного характера в муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях города Мурманска согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

(в ред. Постановления Администрации города Мурманска от 24.04.2024 N 1522)

1.4. Перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях города Мурманска согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.

(в ред. Постановления Администрации города Мурманска от 24.04.2024 N 1522)

2. Установить, что заработная плата работников (включающая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат), отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в случае, если размер минимальной заработной платы в Мурманской области установлен региональным соглашением, то размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области.

(в ред. постановления администрации города Мурманска от 30.03.2018 N 855)

3. Установить, что примерные положения по оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Мурманска регулируют порядок оплаты труда работников за счет средств бюджета муниципального образования город Мурманск и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

(п. 3 в ред. Постановления Администрации города Мурманска от 24.04.2024 N 1522)

4. Установить, что примерные положения по оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Мурманска включают в себя:

(в ред. Постановления Администрации города Мурманска от 24.04.2024 N 1522)

4.1. Размеры:

- минимальных окладов по должностям служащих на основе отнесения их к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

- минимальных окладов по профессиям рабочих в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

4.2. Порядок оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера.

4.3. Перечень, порядок и условия установления:

- выплат компенсационного и стимулирующего характера;

- повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам);

- доплат до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в случае, если размер минимальной заработной платы в Мурманской области установлен региональным соглашением, то размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области.

(в ред. постановления администрации города Мурманска от 30.03.2018 N 855)

4.4. Порядок формирования фонда оплаты труда.

4.5. Исключен. - Постановление администрации города Мурманска от 30.01.2015 N 238.

5. Установить, что в отношении муниципальных учреждений:

5.1. Для муниципальных казенных учреждений города Мурманска системы оплаты труда, установленные органами местного самоуправления, осуществляющими функции и полномочия учредителя муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений (далее - органы, осуществляющие функции и полномочия учредителя), носят обязательный характер.

5.2. Для муниципальных бюджетных и автономных учреждений города Мурманска системы оплаты труда, установленные органами, осуществляющими функции и полномочия учредителя, носят рекомендательный характер.

5.3. Органы, осуществляющие функции и полномочия учредителя муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений, самостоятельно устанавливают порядок оплаты труда руководителей этих учреждений с учетом настоящего постановления.

(п. 5 в ред. Постановления Администрации города Мурманска от 24.04.2024 N 1522)

6. Установить, что порядок и условия оплаты труда работников устанавливаются руководителями муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений в отношении работников этих учреждений.

(п. 6 введен Постановлением Администрации города Мурманска от 24.04.2024 N 1522)

7. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений, в части оплаты труда работников, а также на предоставление муниципальным учреждениям субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), в бюджете муниципального образования город Мурманск на соответствующий финансовый год.

8. Органам, осуществляющим функции и полномочия учредителя, привести в соответствие с настоящим постановлением примерные положения об оплате труда работников подведомственных муниципальных учреждений в срок не позднее одного месяца со дня вступления в силу настоящего постановления.

9. Отменить постановления администрации города Мурманска:

- от 30.10.2008 N 1717 "Об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления города Мурманска, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе городской тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска";

- от 02.02.2009 N 193 "О внесении изменений в постановление администрации города Мурманска от 30.10.2008 N 1717 "Об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления города Мурманска, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе городской тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска";

- от 02.03.2009 N 347 "О внесении изменений в постановление администрации города Мурманска от 30.10.2008 N 1717 "Об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления города Мурманска, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе городской тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска".

10. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Червякова Н.Г) опубликовать настоящее постановление с приложениями.

11. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

12. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителей главы администрации города Мурманска, координирующих работу структурных подразделений.

Глава
администрации города Мурманска
А.И.СЫСОЕВ

Приложение N 1
к постановлению
администрации города Мурманска
от 3 апреля 2013 г. N 690

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МУРМАНСКА

(в ред. постановлений администрации города Мурманска от 21.03.2014 N 793, от 30.01.2015 N 238, от 30.03.2018 N 855, от 10.05.2018 N 1295, от 24.04.2024 N 1522)

1. Настоящее Положение применяется при установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Мурманска (далее - работников), в том числе осуществляющих полномочия, переданные субъектом Российской Федерации муниципальному образованию город Мурманск, за счет субвенций из областного бюджета.

(в ред. Постановления Администрации города Мурманска от 24.04.2024 N 1522)

2. Системы оплаты труда работников, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера, доплат до минимального размера оплаты труда (размера минимальной заработной платы), устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Мурманской области, муниципальными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

(в ред. постановлений администрации города Мурманска от 30.03.2018 N 855, от 10.05.2018 N 1295)

3. Системы оплаты труда работников устанавливаются в примерных положениях об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, которые разрабатываются органами, осуществляющими функции и полномочия учредителей, утверждаются постановлением администрации города Мурманска с учетом: