АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 октября 2008 года N 5203


Об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительной адресной поддержки населения города Нижнего Новгорода

(с изменениями на 18 октября 2024 года)

(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода от 20.11.2008 N 5484, от 22.01.2009 N 122, от 23.09.2013 N 3630, от 01.11.2013 N 4249, от 19.03.2014 N 857, от 06.10.2014 N 4003, от 29.03.2018 N 879, от 14.05.2019 N 1511, от 11.11.2019 N 4362, от 29.07.2021 N 3143, от 26.01.2022 N 252, от 29.11.2022 N 6508, от 04.10.2023 N 7056, от 30.07.2024 N 6117, от 18.10.2024 N 9400, с изм., внесенными постановлением администрации г. Н.Новгорода от 26.11.2019 N 4589)

На основании статьи 43 Устава города Нижнего Новгорода, в соответствии с постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 14.10.2008 N 4744 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Нижнего Новгорода":

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительной адресной поддержки населения города Нижнего Новгорода (далее - Положение).

(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 23.09.2013 N 3630)

2. Управлению по обеспечению деятельности главы города администрации города Нижнего Новгорода (Павлова В.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2009 года.

(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 22.01.2009 N 122)

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Стрельцова Л.Н.

(п. 4 в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 29.07.2021 N 3143)

И.о. главы администрации города
Т.Н.БЕСПАЛОВА

Утверждено
постановлением
главы администрации города
от 31.10.2008 N 5203

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ АДРЕСНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

(далее - Положение)

(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода от 20.11.2008 N 5484, от 23.09.2013 N 3630, от 19.03.2014 N 857, от 06.10.2014 N 4003, от 29.03.2018 N 879, от 14.05.2019 N 1511, от 11.11.2019 N 4362, от 29.07.2021 N 3143, от 26.01.2022 N 252, от 29.11.2022 N 6508, от 04.10.2023 N 7056, от 30.07.2024 N 6117, от 18.10.2024 N 9400, с изм., внесенными постановлением администрации г. Н.Новгорода от 26.11.2019 N 4589)

Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 14.10.2008 N 4744 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Нижнего Новгорода" (далее - постановление) с учетом правовых актов Минздравсоцразвития России и Нижегородской области и включает в себя:

1.1. Порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительной адресной поддержки населения города Нижнего Новгорода, определяющие:

(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 23.09.2013 N 3630)

размеры окладов (должностных окладов) и ставок заработной платы работников муниципальных учреждений дополнительной адресной поддержки населения города Нижнего Новгорода;

(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 23.09.2013 N 3630)

наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с видами выплат компенсационного характера, утвержденными постановлением;

(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 20.11.2008 N 5484)

размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера в соответствии с видами выплат стимулирующего характера, утвержденными постановлением.

1.2. Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений дополнительной адресной поддержки населения города Нижнего Новгорода, их заместителей и главных бухгалтеров.

(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 23.09.2013 N 3630)

1.3. Другие вопросы оплаты труда.

2. Перечень муниципальных учреждений дополнительной адресной поддержки населения города Нижнего Новгорода (далее - Учреждения), для работников которых устанавливается система оплаты труда, приведен в приложении 1 к настоящему Положению.

(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода от 20.11.2008 N 5484, от 23.09.2013 N 3630)

Раздел 2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

Подраздел 1. ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим подразделом, устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка муниципальных учреждений дополнительной адресной поддержки населения города Нижнего Новгорода (далее - Учреждение).

(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 23.09.2013 N 3630)

1. Оклады (должностные оклады) руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих и ставки заработной платы рабочих Учреждений (таблицы 1 - 6 приложения 3 к настоящему Положению) устанавливаются руководителем Учреждения:

в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и установленными требованиями к квалификации;

с учетом отнесения занимаемых должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

на основании минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы и повышающих коэффициентов (величин повышения, применяемых к размерам минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы), определенных в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимыми для осуществления данной профессиональной деятельности.

Учреждение обязано обеспечить соответствие трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) работников учреждения наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов, в том числе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

(абзац введен постановлением администрации г. Н.Новгорода от 30.07.2024 N 6117)

2. Рабочим, отнесенным к высококвалифицированным по важности и ответственности выполняемых работ, ставка заработной платы устанавливается по ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", исходя из утверждаемых главой администрации города Нижнего Новгорода минимальной ставки заработной платы и повышающего коэффициента по 4 квалификационному уровню.

К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и постоянно выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах в Учреждениях (далее - Перечень), - согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Вопрос об отнесении конкретного рабочего к числу высококвалифицированных в соответствии с Перечнем решается руководителем Учреждения по согласованию с представительным органом работников Учреждения с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ.

3. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников Учреждений повышаются:

Таблица 1