В целях совершенствования условий оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края приказываю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края, утвержденное приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 03 апреля 2015 г. N 01-05/200 (с изменениями, внесенными приказами министерства здравоохранения Ставропольского края от 30 июня 2015 г. N 01-05/446, от 24 сентября 2015 г. N 01-05/697, от 20 июня 2016 г. N 01-05/527, от 04 мая 2017 г. N 01-05/307, от 30 июня 2017 г. N 01-05/499, от 04 апреля 2018 г. N 01-05/273, от 27 апреля 2018 г. N 01-05/377, от 05 декабря 2018 г. N 01-05/1334, от 11 апреля 2019 г. N 01-05/244, от 05 июля 2019 г. N 01-05/604, от 06 декабря 2021 г. N 01-05/1706, от 28 сентября 2022 г. N 01-05/1189, от 29 сентября 2022 г. N 01-05/1197) (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 1.18 раздела 1 "Общие положения" изложить в следующей редакции:
"1.18. Штатное расписание учреждения формируется с учетом номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утверждаемой приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации, действующей в учреждении системы нормирования труда, нормативной численности работников, определяемой по нормативным показателям и их сочетаниям, расчетным величинам, необходимой для выполнения всех возложенных на то или иное учреждение (подразделение) функций и определенного объема работы, оказываемых услуг.
Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения в соответствии с утвержденной приказом министерства организационно-штатной структурой учреждения и согласовывается с министерством.
Порядок составления штатного расписания, и форма штатного расписания приведены в приложении N 7 к настоящему приказу.".
1.2. В разделе 3 "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера":
1.2.1. Пункт 3.1.2.2 изложить в следующей редакции:
"3.1.2.2. Оплата сверхурочной работы, работникам, привлекаемым к сверхурочной работе, производится за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 11 апреля 2019 г. N 17-П, от 27 июня 2023 г. N 35-П.".
1.2.2. Пункт 3.1.2.3 изложить в следующей редакции:
"3.1.2.3. Выплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов). Минимальный размер доплаты за работу в ночное время составляет не менее 35 процентов часового оклада (должностного оклада) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат за каждый час работы работника.
Минимальный размер доплаты за работу в ночное время работникам, осуществляющим оказание скорой и неотложной медицинской помощи, не менее 50 процентов часового оклада (должностного оклада) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат за каждый час работы работника.
Конкретный размер выплаты за работу в ночное время устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором ("эффективным контрактом"), дополнительным соглашением к трудовому договору работника с учетом постановления Конституционного суда Российской Федерации от 27 июня 2023 г. N 35-П.".
Графики работы в ночное время устанавливаются руководителем учреждения с учетом конкретных условий и мнения выборного органа первичной профсоюзной организации работников.".