МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 4 апреля 2018 года N 01-05/273
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края, утвержденное приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 03 апреля 2015 г. N 01-05/200
В целях совершенствования условий оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края приказываю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края, утвержденное приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 03 апреля 2015 г. N 01-05/200 (с изменениями, внесенными приказами министерства здравоохранения Ставропольского края от 30 июня 2015 г. N 01-05/446, от 24 сентября 2015 г. N 01-05/697, от 20 июня 2016 г. N 01-05/527, от 04 мая 2017 г. N 01-05/307 и от 30 июня 2017 г. N 01-05/499), следующие изменения:
1.1. В пункте 1.17 раздела 1 "Общие положения" слова "необходимо соблюдать" заменить словами "рекомендуется соблюдать".
1.2. В разделе 2 "Порядок и условия установления окладов (должностных окладов) работников":
1.2.1. Пункт 2.4 исключить.
1.2.2. Пункт 2.9 изложить в следующей редакции:
"2.9. Минимальные размеры должностных окладов по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, приведены в таблице 2.2 приложения 2 к настоящему Примерному положению.".
1.3. В разделе 3 "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера":
1.3.1. Абзац второй подпункта 3.1.2.2 изложить в следующей редакции:
"Рекомендуется размер доплаты за сверхурочную работу рассчитывать исходя из размера часовой ставки без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Часовую тарифную ставку рекомендуется рассчитывать путем деления установленного работнику оклада (должностного оклада) на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в часах.".
1.3.2. Абзац третий подпункта 3.1.2.6 изложить в следующей редакции:
"В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.".
1.4. В разделе 4 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера":
1.4.1. В пункте 4.2 слова "за 6 месяцев, 9 месяцев, год" исключить.
1.4.2. В подпункте 4.2.1:
1.4.2.1. Абзац седьмой изложить в следующей редакции:
"Надбавка за наличие квалификационной категории устанавливается со дня издания приказа о присвоении квалификационной категории на весь срок ее действия.".
1.4.2.2. В абзаце восьмом слова "или прошедшим аттестацию на соответствие занимаемой должности" исключить.
1.4.3. В подпункте 4.2.6:
1.4.3.1. В абзаце первом слова "за 6 месяцев, 9 месяцев, год" исключить.
1.4.3.2. Абзац шестой изложить в следующей редакции:
"Условия, порядок и периодичность премирования по итогам работы устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.".
1.5. В разделе "Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, акушерок, фельдшеров":
1.5.1. Таблицу пункта 5.2 изложить в следующей редакции:
"
Наименование должностей | Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (рублей) | |||||
б/гр. | V | IV | III | II | I | |
Главный врач (директор, заведующий, начальник) | - | 20210 | 21624 | 23137 | 24757 | 26489 |
Главный врач (директор, заведующий, начальник) с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7 | 15453 | - | - | - | - | - |
Заведующий аптечным учреждением <*> | - | 11738 | 12657 | 13659 | 14714 | 15896 |
Заведующий молочной кухней <*> | - | 7215 | 7916 | 8708 | 9557 | 10497 |
Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер | - | 10710 | 12479 | 12826 | 14658 | 15874 |
".
1.5.2. Пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
"5.4. Должностные оклады заместителей руководителей учреждения, главных бухгалтеров учреждений устанавливаются положениями об оплате труда конкретных учреждений на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений:
заместителя руководителя - врача (исполняющего функции руководителя в период его отсутствия, имеющего право первой подписи) на 10 процентов;
заместителя руководителя по экономическим вопросам, главного бухгалтера на 15 процентов;
иных заместителей руководителя на 30 процентов.
Для руководителей учреждений устанавливается предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения (независимо от источников финансирования) и средней заработной платы работников учреждения за отчетный год в кратности от 1 до 5 размеров средней заработной платы работников за отчетный год возглавляемого учреждения.
Кратность устанавливается министерством в зависимости от группы по оплате труда руководителей учреждений Положением об оплате труда руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству.
Наименование должностей | Показатели кратности в зависимости от группы по оплате труда | |||||
б/гр. | V | IV | III | II | I | |
Главный врач (директор, заведующий, начальник) | - | 3 | 3,5 | 4 | 4,5 | 5 |
Главный врач (директор, заведующий, начальник) с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7 | 2,8 | - | - | - | - | - |
Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и средней заработной платы работников учреждений (без учета руководителя, заместителей руководителей, главных бухгалтеров), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения в зависимости от группы по оплате труда руководителей учреждений:
Группа по оплате труда руководителей | Предельное соотношение заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров и средней заработной платы работников | ||
Заместитель руководителя - врач (исполняющий функции руководителя в период его отсутствия, имеющий право первой подписи) | Заместитель руководителя по экономическим вопросам, главный бухгалтер | Иные заместители руководителя | |
I | 4,6 | 1 4,3 | 4,1 |
II | 4,2 | 3,8 | 3,7 |
III | 3,7 | 3,4 | 3,3 |
IV | 3,2 | 3,0 | 2,9 |
V | 2,8 | 2,5 | 2,5 |
В случае когда начисленная заработная плата руководителя учреждения или его заместителей и главного бухгалтера превышает установленную кратность, учреждением самостоятельно осуществляется корректировка размера их заработной платы путем уменьшения стимулирующей выплаты за организацию и развитие платных услуг и (или) размера персональной надбавки и (или) премиальных выплат.
Контроль за соблюдением соотношения средней заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и средней заработной платы работников, с учетом установленной в учреждении кратности, осуществляется главным бухгалтером учреждения.
Определение среднемесячной заработной платы в целях установления соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений к среднемесячной заработной плате работников этих учреждений осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922.".
1.5.3. В пункте 5.9:
1.5.3.1. В абзаце втором слова "за 6 месяцев, 9 месяцев, год" исключить.
1.5.3.2. Абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"Размер премирования заместителей руководителя, главного бухгалтера, главных: медицинской сестры, акушерки, фельдшера зависит от выполнения показателей в целом по учреждению".
1.5.3.3. Абзац пятый исключить.
1.5.3.4. Абзац шестой исключить.
