МУНИЦИПАЛИТЕТ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
РЕШЕНИЕ
от 26 февраля 2024 года N 209
О внесении изменений в отдельные решения муниципалитета города Ярославля
Принято
муниципалитетом
города Ярославля
21 февраля 2024 года
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, федеральных территорий и муниципальных образований" и Уставом города Ярославля
МУНИЦИПАЛИТЕТ РЕШИЛ:
1. Внести в Положение о контрольно-счетной палате города Ярославля, утвержденное решением муниципалитета города Ярославля от 15.12.2011 N 594 "О контрольно-счетной палате города Ярославля" (в редакции решений муниципалитета города Ярославля от 13.09.2012 N 727, от 12.12.2013 N 231, от 02.10.2014 N 404, от 23.03.2017 N 811, от 02.04.2018 N 88, от 24.09.2021 N 553, от 22.02.2024 N 204), следующие изменения:
- пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. Трудовые отношения с председателем, заместителем председателя и аудиторами контрольно-счетной палаты города Ярославля возникают на основании решения муниципалитета города Ярославля о назначении на должность.";
- в абзаце втором пункта 22 слово "сайте" заменить словом "портале", слова "в газете "Городские новости" заменить словами "в сетевом издании "Городские новости. Ярославль";
- в абзаце первом пункта 24<1> слова "и муниципальные органы" исключить;
- в абзаце третьем пункта 26 слова "или экспертно-аналитических" исключить;
- в абзаце втором пункта 29<1> слово "муниципалитетом" заменить словами "настоящим Положением, иными правовыми актами муниципалитета";
- дополнить разделом 5 следующего содержания:
"5. Порядок предоставления гарантий осуществления полномочий лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетной палате
31. Лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетной палате (далее также должностные лица), обеспечиваются условия для беспрепятственного осуществления полномочий, необходимые условия работы, а также возмещение расходов, связанных с осуществлением полномочий.
32. Должностным лицам помимо гарантий, предусмотренных пунктом 31 настоящего Положения, предоставляются следующие гарантии:
1) оплата труда;
2) ежегодный оплачиваемый отпуск;
3) пенсионное обеспечение;
4) досрочное назначение пенсии за выслугу лет до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности);
5) страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности;
6) компенсационная выплата в случае досрочного прекращения полномочий должностного лица не в связи с виновными действиями (бездействием), не более двукратного ежемесячного денежного вознаграждения.
33. Должностным лицам обеспечиваются условия для беспрепятственного осуществления полномочий в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, федеральных территорий и муниципальных образований".
34. Для осуществления полномочий должностным лицам предоставляется служебное помещение, расположенное в здании органа городского самоуправления, отвечающее действующим санитарным правилам, нормам и гигиеническим нормативам, оборудованное мебелью; средства связи и необходимая оргтехника; транспортное обслуживание и пользование всеми видами связи, которыми располагают органы городского самоуправления.
Материально-техническое и транспортное обеспечение деятельности должностных лиц осуществляется в порядке, установленном муниципалитетом города Ярославля.
35. Оплата труда должностного лица с учетом положений правового акта высшего исполнительного органа Ярославской области состоит из:
1) ежемесячного денежного вознаграждения, включающего в себя:
- должностной оклад;
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы;
2) ежемесячного денежного поощрения;
3) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
4) иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.
36. Оплата труда должностных лиц устанавливается в размере:
1) председателю контрольно-счетной палаты устанавливается:
- должностной оклад в размере 19154 рубля;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере 175 процентов от должностного оклада;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 1,14 ежемесячного денежного вознаграждения;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года в размере двойного ежемесячного денежного вознаграждения;
2) заместителю председателя контрольно-счетной палаты устанавливается:
- должностной оклад в размере 17137 рублей;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере 170 процентов от должностного оклада;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 1,18 ежемесячного денежного вознаграждения;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года в размере двойного ежемесячного денежного вознаграждения;
3) аудитору контрольно-счетной палаты устанавливается:
- должностной оклад в размере 13105 рублей;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере 165 процентов от должностного оклада;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 1,25 ежемесячного денежного вознаграждения;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года в размере двойного ежемесячного денежного вознаграждения.
37. Председателю контрольно-счетной палаты предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней.
Заместителю председателя контрольно-счетной палаты предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 44 календарных дня.
Аудитору контрольно-счетной палаты предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 43 календарных дня.
38. Гражданин, замещавший муниципальные должности в контрольно-счетной палате города Ярославля в совокупности не менее пяти лет подряд, имеет право на ежемесячную доплату к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" (далее - ежемесячная доплата к пенсии).
Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается по заявлению лица, имеющего право на такую доплату.
Ежемесячная доплата к пенсии, установленная к страховой пенсии по старости, назначается пожизненно. Ежемесячная доплата к пенсии, установленная к страховой пенсии по инвалидности, назначается на срок, на который определена инвалидность.
Размер ежемесячной доплаты к пенсии исчисляется из ежемесячного денежного вознаграждения, установленного на день обращения гражданина за назначением ежемесячной доплаты к пенсии по муниципальной должности, замещаемой гражданином на день прекращения работы в контрольно-счетной палате города Ярославля, либо из ежемесячного денежного вознаграждения, установленного по муниципальной должности, замещаемой гражданином в контрольно-счетной палате города Ярославля на день достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, предусмотренную Федеральным законом "О страховых пенсиях".
Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается в размере 55 процентов ежемесячного денежного вознаграждения, определенного для исчисления размера доплаты, с применением коэффициента 0,5.
За каждый полный год работы на муниципальных должностях (исполнения полномочий по муниципальным должностям на постоянной основе) свыше пяти лет размер ежемесячной доплаты к пенсии увеличивается на 3 процента ежемесячного денежного вознаграждения, определенного для исчисления размера доплаты, с применением коэффициента 0,5.
