N п/п

Наименование показателя

Уровень показателя

Признак возрастания/убывания

Единица измерения (по ОКЕИ)

Базовое значение

Значение показателя по годам

Документ

Ответственный за достижение показателя

Связь с показателями национальных целей, целей Стратегии-2030

Признак реализации в муниципальном образовании

Информационная система

значение

год

2024

2025

2026

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

1. Недопущение к 2026 году снижения уровня занятости населения ниже 60 процентов

1.

Доступность дошкольного образования для детей в возрасте от 1,5 до 3 лет

национальный проект (далее - НП)

возрастающий

процентов

100

2023

100

-

-

-

Министерство образования и науки Республики Татарстан

в рамках реализации:

национальной цели "Сохранение населения, здоровье и благополучие людей": снижение численности безработных граждан;

стратегической цели Стратегии-2030 "Человеческий капитал: накопленный человеческий капитал обеспечивает конкурентоспособность Республики Татарстан. Республика лидирует в накоплении человеческого капитала как ключевого актива через создание условий достижения высокого качества жизни"

нет

федеральная государственная информационная система доступности дошкольного образования

2.

Количество дополнительно созданных мест с целью обеспечения дошкольным образованием детей в возрасте до 3 лет нарастающим итогом

НП

возрастающий

тыс. мест

8,79

2023

8,79

-

-

-

Министерство образования и науки Республики Татарстан

в рамках реализации:

национальной цели "Сохранение населения, здоровье и благополучие людей": снижение численности безработных граждан;

стратегической цели Стратегии-2030 "Человеческий капитал: накопленный человеческий капитал обеспечивает конкурентоспособность Республики Татарстан. Республика лидирует в накоплении человеческого капитала как ключевого актива через создание условий достижения высокого качества жизни"

государственная интегрированная информационная система управления общественными финансами "Электронный бюджет" (далее - ГИИС "Электронный бюджет")

3.

Доля занятых граждан из числа участников дополнительных мероприятий

НП

возрастающий

человек

75

2023

75

-

-

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан

в рамках реализации:

национальной цели "Сохранение населения, здоровье и благополучие людей": снижение численности безработных граждан;

стратегической цели Стратегии-2030 "Человеческий капитал: накопленный человеческий капитал обеспечивает конкурентоспособность Республики Татарстан. Республика лидирует в накоплении человеческого капитала как ключевого актива через создание условий достижения высокого качества жизни"

нет

данные Министерства труда,

занятости и социальной защиты Республики Татарстан

4.

Уровень регистрируемой безработицы (на конец года)

государственная программа (далее - ГП)

убывающий

процентов

0,4

2023

0,4

0,4

0,4

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан

в рамках реализации:

национальной цели "Сохранение населения, здоровье и благополучие людей": снижение численности безработных граждан;

стратегической цели Стратегии-2030 "Человеческий капитал: накопленный человеческий капитал обеспечивает конкурентоспособность Республики Татарстан. Республика лидирует в накоплении человеческого капитала как ключевого актива через создание условий достижения высокого качества жизни"

нет

данные Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.

Информационно-аналитическая система "Регистр получателей услуг"

5.

Уровень общей безработицы в среднем за год (по методологии Международной организации труда)

ГП

убывающий

процентов

2,8

2023

2,8

2,8

2,7

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан

в рамках реализации:

национальной цели "Сохранение населения, здоровье и благополучие людей": снижение численности безработных граждан;

стратегической цели Стратегии-2030 "Человеческий капитал: накопленный человеческий капитал обеспечивает конкурентоспособность Республики Татарстан. Республика лидирует в накоплении человеческого капитала как ключевого актива через создание условий достижения высокого качества жизни"

нет

единая межведомственная информационно-статистическая система (далее - ЕМИСС)

6.

Доля выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустроившихся в первый год после окончания обучения, в общей численности выпускников указанных организаций

ГП

возрастающий

процентов

82

2023

82

82

82

Стратегия-2030

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан

в рамках реализации:

национальной цели "Сохранение населения, здоровье и благополучие людей": снижение численности безработных граждан;

стратегической цели Стратегии-2030 "Человеческий капитал: накопленный человеческий капитал обеспечивает конкурентоспособность Республики Татарстан. Республика лидирует в накоплении человеческого капитала как ключевого актива через создание условий достижения высокого качества жизни"

нет

данные Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, данные учреждений, проводящих обучение по программам среднего профессионального образования

7.

Доля выпускников образовательных организаций высшего образования, трудоустроившихся в первый год после окончания обучения, в общей численности выпускников указанных организаций

ГП

возрастающий

процентов

65

2023

65

65

65

Стратегия-2030

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан

в рамках реализации:

национальной цели "Сохранение населения, здоровье и благополучие людей": снижение численности безработных граждан;

стратегической цели Стратегии-2030 "Человеческий капитал: накопленный человеческий капитал обеспечивает конкурентоспособность Республики Татарстан. Республика лидирует в накоплении человеческого капитала как ключевого актива через создание условий достижения высокого качества жизни"

нет

данные Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, данные учреждений, проводящих обучение по программам

высшего образования

8.

Доля граждан, получивших государственную услугу по содействию безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в государственных учреждениях службы занятости населения Республики Татарстан (далее - учреждения службы занятости) в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в учреждениях службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению учреждений службы занятости, из числа обратившихся за оказанием данной государственной услуги

ГП

возрастающий

процентов

100

2023

100

100

100

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан

в рамках реализации:

национальной цели "Сохранение населения, здоровье и благополучие людей": снижение численности безработных граждан;

стратегической цели Стратегии-2030 "Человеческий капитал: накопленный человеческий капитал обеспечивает конкурентоспособность Республики Татарстан. Республика лидирует в накоплении человеческого капитала как ключевого актива через создание условий достижения высокого качества жизни"

нет

данные Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан. Информационно-аналитическая система "Регистр получателей услуг"

9.

Доля безработных граждан, которым начислено и выплачено пособие по безработице

ГП

возрастающий

процентов

95

2023

95

95

95

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан

в рамках реализации:

национальной цели "Сохранение населения, здоровье и благополучие людей": снижение численности безработных граждан;

стратегической цели Стратегии-2030 "Человеческий капитал: накопленный человеческий капитал обеспечивает конкурентоспособность Республики Татарстан. Республика лидирует в накоплении человеческого капитала как ключевого актива через создание условий достижения высокого качества жизни"

нет

данные Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан. Программный комплекс "Катарсис"

10.

Доля трудоустроенных граждан из числа обратившихся в учреждения службы занятости

ГП

возрастающий

процентов

55

2023

55

55

60

постановление Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации"

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан

в рамках реализации:

национальной цели "Сохранение населения, здоровье и благополучие людей": снижение численности безработных граждан;

стратегической цели Стратегии-2030 "Человеческий капитал: накопленный человеческий капитал обеспечивает конкурентоспособность Республики Татарстан. Республика лидирует в накоплении человеческого капитала как ключевого актива через создание условий достижения высокого качества жизни"

нет

данные Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан. Информационно-аналитическая система "Регистр получателей услуг"

11.

Доля участников мероприятий по повышению качества трудовых ресурсов в общей численности

граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы в учреждениях службы занятости

ГП

возрастающий

процентов

20

2023

21

22

22

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан

в рамках реализации:

национальной цели "Сохранение населения, здоровье и благополучие людей": снижение численности безработных граждан;

стратегической цели Стратегии-2030 "Человеческий капитал: накопленный человеческий капитал обеспечивает конкурентоспособность Республики Татарстан. Республика лидирует в накоплении человеческого капитала как ключевого актива через создание условий достижения высокого качества жизни"

нет

данные Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики

Татарстан. Информационно-аналитическая система "Регистр получателей услуг"

12.

Численность граждан, опрошенных в ходе проведения исследования

ГП

возрастающий

человек

450

2023

450

450

450

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан

в рамках реализации:

национальной цели "Сохранение населения, здоровье и благополучие людей": снижение численности безработных граждан;

стратегической цели Стратегии-2030 "Человеческий капитал: накопленный человеческий капитал обеспечивает конкурентоспособность Республики Татарстан. Республика лидирует в накоплении человеческого капитала как ключевого актива через создание условий достижения высокого качества жизни"

нет

не предусмотрено

13.

Уровень прошедших обучение по охране труда руководителей и специалистов из расчета на 1 000 работающих

ГП

возрастающий

на

1 000 работающих

26,4

2023

26,8

27,0

27,5

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан

в рамках реализации:

национальной цели "Сохранение населения, здоровье и благополучие людей": снижение численности безработных граждан;

стратегической цели Стратегии-2030 "Человеческий капитал: накопленный человеческий капитал обеспечивает конкурентоспособность Республики Татарстан. Республика лидирует в накоплении человеческого капитала как ключевого актива через создание условий достижения высокого качества жизни"

нет

данные учреждений, проводящих обучение по охране труда, данные Территориального органа Федеральной службы государственной статистики

по Республике Татарстан

N п/п

Цели/показатели государственной программы Республики Татарстан

Уровень показателя

Единица измерения (по ОКЕИ)

Плановые значения по месяцам

На конец 2024 года

январь

февраль

март

апрель

май

июнь

июль

август

сентябрь

октябрь

ноябрь

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

1. Недопущение к 2026 году снижения уровня занятости населения ниже 60 процентов

1.1.

Доступность дошкольного образования для детей в возрасте от 1,5 до 3 лет

НП

процентов

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

1.2.

Количество дополнительно созданных мест с целью обеспечения дошкольным образованием детей в возрасте до 3 лет нарастающим итогом

НП

тыс. мест

8,79

8,79

8,79

8,79

8,79

8,79

8,79

8,79

8,79

8,79

8,79

8,79

1.3.

Доля занятых граждан из числа участников дополнительных мероприятий

НП

процентов

-

-

-

-

-

5,0

5,0

5,0

10,0

50,0

75,0

75,0

1.4.

Уровень регистрируемой безработицы (на конец года)

ГП

процентов

0,6

0,6

0,5

0,5

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

0,5

0,4

0,4

1.5.

Уровень общей безработицы в среднем за год (по методологии Международной организации труда)

ГП

процентов

2,9

2,9

2,9

2,8

2,8

2,8

2,8

2,8

2,8

2,8

2,8

2,8

1.6.

Доля выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустроившихся в первый год после окончания обучения, в общей численности выпускников указанных организаций

ГП

процентов

-

-

7

9

12

12

13

13

15

25

50

82

1.7.

Доля выпускников образовательных организаций высшего образования, трудоустроившихся в первый год после окончания обучения, в общей численности выпускников указанных организаций

ГП

процентов

-

-

5

7

9

12

13

13

16

25

40

65

1.8.

Доля граждан, получивших государственную услугу по содействию безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в учреждениях службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в учреждениях службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению учреждений службы занятости, из числа обратившихся за оказанием данной государственной услуги

ГП

процентов

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

1.9.

Доля безработных граждан, которым начислено и выплачено пособие по безработице

ГП

процентов

95

95

95

95

95

95

95

95

95

95

95

95

1.10.

Доля трудоустроенных граждан из числа обратившихся в учреждения службы занятости

ГП

процентов

40

40

45

45

45

50

50

50

55

55

55

55

1.11.

Доля участников мероприятий по повышению качества трудовых ресурсов в общей численности граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы в учреждениях службы занятости

ГП

процентов

-

2

5,5

7

8

10,5

12,5

15,5

18,5

20

20,5

21

1.12.

Численность граждан, опрошенных в ходе проведения исследования

ГП

человек

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

450

450

1.13.

Уровень прошедших обучение по охране труда руководителей и специалистов из расчета на 1 000 работающих

ГП

на 1 000 работающих

-

-

6,4

6,4

6,4

13,5

13,5

13,5

19,5

19,5

19,5

26,8

N п/п

Задачи структурного элемента

Краткое описание ожидаемых эффектов от реализации задачи структурного элемента

Связь с показателями

1

2

3

4

Государственная программа Республики Татарстан "Содействие занятости населения Республики Татарстан"

Региональный проект "Содействие занятости (Республика Татарстан)"

Ответственный за реализацию: Э.А.Зарипова - министр труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан

Срок реализации: 2024 - 2025 годы

1.

Дети в возрасте от 1,5 до 3 лет имеют возможность получать дошкольное образование

Доступность дошкольного образования для детей в возрасте от 1,5 до 3 лет;

количество дополнительно созданных мест с целью обеспечения дошкольным образованием детей в возрасте до 3 лет нарастающим итогом

2.

Снижение напряженности на рынке труда

1. Прошли профессиональное обучение и получили дополнительное профессиональное образование работники предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждане, обратившиеся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключившие ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса, - 400 человек.

2. Приняли участие в мероприятиях по организации временного трудоустройства из числа работников, находящихся под риском увольнения, - 300 человек

Доля занятых граждан из числа участников дополнительных мероприятий

3.

Развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения

Модернизированы 45 центров занятости населения (территориальных подразделений), в которых реализованы региональные проекты, направленные на повышение эффективности службы занятости

Уровень регистрируемой безработицы (на конец года)

Комплекс процессных мероприятий "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"

Ответственный за реализацию: Э.А.Зарипова - министр труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан

Срок реализации: 2024 - 2026 годы

1.

Обеспечение государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан

1. Обеспечены социальными выплатами 95 процентов граждан, признанных в установленном порядке безработными.

2. Обеспечено возмещение затрат Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан по выплате досрочно оформленных пенсий лицам из числа безработных граждан

Доля безработных граждан, которым начислено и выплачено пособие по безработице

2.

Повышение мобильности трудовых ресурсов

Организовано 100-процентное содействие безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в учреждениях службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в учреждениях службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению учреждений службы занятости из числа обратившихся за содействием в переезде

Доля граждан, получивших государственную услугу по содействию безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в учреждениях службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в учреждениях службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению учреждений службы занятости, из числа обратившихся за оказанием данной государственной услуги

3.

Содействие трудоустройству граждан, ищущих работу, и безработных граждан, в том числе безработных инвалидов

1. Обеспечена занятость безработных граждан на оплачиваемых общественных работах (70 процентов от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан, ежегодно).

2. Организовано временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе граждан предпенсионного возраста, инвалидов (100 процентов от числа обратившихся за предоставлением государственной услуги, ежегодно).

3. Организовано временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации, безработных граждан из числа выпускников общеобразовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (55 процентов от числа обратившихся за предоставлением государственной услуги).

4. Организовано временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет с оказанием материальной поддержки (10 процентов от числа граждан данного возраста, проживающих в республике, ежегодно).

5. Оказано содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработными гражданами, в том числе гражданами предпенсионного возраста, безработными инвалидами, включая оказание организационно-консультационных услуг, оказание гражданам единовременной финансовой помощи при государственной регистрации (0,6 процента от числа зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан, ежегодно).

6. Обеспечено предоставление субсидий работодателям на возмещение части их затрат на сохранение рабочих мест в организациях, образованных общественными объединениями инвалидов, и создание специальных рабочих мест в рамках квоты (в том числе для нуждающихся в сопровождаемом содействии занятости) (70 процентов от численности работодателей, обратившихся за предоставлением субсидии)

Доля трудоустроенных граждан из числа обратившихся в учреждения службы занятости

4.

Повышение качества деятельности учреждений службы занятости

1. Проинформировано о положении на рынке труда 90 процентов населения от численности рабочей силы (ежегодно).

2. Осуществлено 700 выездов мобильных офисов центров занятости населения в сфере занятости населения (ежегодно).

3. Прошли переподготовку, повышение квалификации, приняли участие в семинарах, тренингах, стажировках работники центров занятости населения, в том числе специалисты учреждений службы занятости, работающие по информационным технологиям (15 процентов специалистов от среднегодовой численности работников, ежегодно).

4. Осуществлены административные расходы и расходы на материально-техническое обеспечение и сопровождение информационных систем и систем информационной безопасности в учреждениях службы занятости.

5. Оказаны консультационные услуги по вопросам труда и занятости 2 процентам граждан, посетившим ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, в том числе специализированные, от среднегодовой численности рабочей силы Республики Татарстан

Уровень общей безработицы в среднем за год (по методологии Международной организации труда);

уровень регистрируемой безработицы (на конец года)

5.

Административные расходы на осуществление полномочий в области содействия занятости населения

Осуществлены административные расходы на осуществление полномочий в области содействия занятости населения

6.

Повышение качества трудовых ресурсов

1. Предоставлены государственные услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (60 процентов от численности граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы в учреждениях службы занятости).

2. Предоставлены государственные услуги по психологической поддержке безработных граждан, социальной адаптации на рынке труда безработных граждан, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности, услуги по психологической поддержке, социальной адаптации на рынке труда незанятых инвалидов, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий взрослого населения, в том числе зарегистрированных по месту жительства в Республике Татарстан граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы в учреждениях службы занятости, из числа незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости, и иных категорий незанятых пенсионеров, которые стремятся возобновить трудовую деятельность, и лиц, указанных в подпункте "в" пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 3 апреля 2023 года N 232 "О создании Государственного фонда поддержки участников специальной военной операции "Защитники Отечества" (12 процентов от численности граждан, признанных безработными в отчетном периоде)

Доля участников мероприятий в общей численности граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы в учреждениях службы занятости

7.

Организация и проведение научно-исследовательских работ в сфере занятости населения

Организовано ежегодно одно исследование социально-экономического и правового положения, уровня материального положения и правовой защищенности граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, ветеранов военной службы в современных условиях с участием в опросе не менее 450 человек

Численность граждан, опрошенных в ходе проведения исследования

8.

Содействие в профессиональном самоопределении молодежи

Реализованы три проекта по профессиональному самоопределению молодежи

Доля выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустроившихся в первый год после окончания обучения, в общей численности выпускников указанных организаций;

доля выпускников образовательных организаций высшего образования, трудоустроившихся в первый год после окончания обучения, в общей численности выпускников указанных организаций

9.

Комплекс мероприятий по реализации государственной политики в области охраны труда

Организованы и проведены мероприятия по охране труда (семинары, совещания, выставки, смотры-конкурсы, конференции, социальная реклама, публикации в средствах массовой информации, участие в международных и всероссийских мероприятиях по охране труда) и другие информационно-просветительские мероприятия, а также изданы справочно-методические и тематические материалы по охране труда (для бесплатной раздачи организациям республики) (ежегодно не менее 5 единиц)

Уровень прошедших обучение по охране труда руководителей и специалистов из расчета на 1 000 работающих