ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 декабря 2023 года N 1123-П


О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 1 августа 2013 года N 374-П

На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области, в соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" Правительство Саратовской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Саратовской области от 1 августа 2013 года N 374-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Саратовской области" следующие изменения:

наименование изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения, в отношении которых министерство труда и социальной защиты Саратовской области выполняет функции и полномочия учредителя";

пункты 1 - 2 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения, в отношении которых министерство труда и социальной защиты Саратовской области выполняет функции и полномочия учредителя, согласно приложению.

2. Размер заработной платы, установленной работникам государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения, в отношении которых министерство труда и социальной защиты Саратовской области выполняет функции и полномочия учредителя, в соответствии с настоящим постановлением, не может быть меньше размера заработной платы с учетом всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда, установленной на день вступления в силу настоящего постановления, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.";

в приложении:

наименование изложить в следующей редакции:

"Положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения, в отношении которых министерство труда и социальной защиты Саратовской области выполняет функции и полномочия учредителя";

пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" (далее - Закон) и применяется при определении заработной платы работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения, в отношении которых министерство труда и социальной защиты Саратовской области выполняет функции и полномочия учредителя (далее - учреждения социального обслуживания населения).";

пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Фонд оплаты труда учреждений социального обслуживания населения формируется на календарный год исходя из размеров субсидий из областного бюджета на выполнение государственного задания и средств из иных не запрещенных федеральными законами источников.";

в части пятой пункта 1.6 слова "органом исполнительной власти области" заменить словами "исполнительным органом области";

в пункте 2.2:

часть первую изложить в следующей редакции:

"2.2. Оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) руководителей структурных подразделений, специалистов и других служащих учреждений социального обслуживания населения определяются по результатам тарификации в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.";

часть вторую признать утратившей силу;

часть вторую пункта 2.2.1 изложить в следующей редакции:

"Базовые оклады (базовые ставки заработной платы) педагогических работников устанавливаются с учетом уровня профессиональной подготовки в соответствии с таблицей 4 приложения N 2 к настоящему Положению.";

пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) специалистов и других служащих в учреждениях социального обслуживания населения устанавливаются с учетом единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов.";

в пункте 2.4:

часть первую изложить в следующей редакции:

"2.4. Оклады рабочих учреждений социального обслуживания населения устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) или от профессиональных стандартов в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.";

часть вторую признать утратившей силу;

пункт 2.6.1 изложить в следующей редакции:

"2.6.1. Должностные оклады повышаются на 10 процентов:

социальным работникам, которые обслуживают в надомных условиях граждан пожилого возраста и инвалидов, при их неспособности к адекватному восприятию себя, окружающей обстановки, оценке ситуации (дезориентации) или неспособности контролировать свое поведение, при полной утрате способности или возможности осуществлять самообслуживание и самостоятельно передвигаться, в том числе при наличии психического расстройства, и нуждающихся в услугах, не входящих в перечень гарантированных социальных услуг, предоставление которых требует специальной курсовой подготовки по вопросам медицинского ухода, медицинской и социальной реабилитации, диетологии, личностной психологии, конфликтологии, а также увеличения кратности посещений обслуживаемых граждан по сравнению с действующими нормативами;

специалистам по социальной работе при работе с наиболее сложными категориями населения, в том числе с несовершеннолетними с девиантным поведением, безработными, семьями "группы риска", одинокими несовершеннолетними матерями, с лицами, страдающими психическими заболеваниями, алкоголизмом, наркоманией, склонными к суициду, вернувшимися из мест лишения свободы, при осуществлении методического руководства и помощи социальным работникам в организации обслуживания населения, внедрении новых форм социального обслуживания.

Указанные повышения устанавливаются по рекомендации тарификационной комиссии, созданной в учреждении социального обслуживания населения, в отношении которого министерство труда и социальной защиты Саратовской области выполняет функции и полномочия учредителя.";

пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7. Порядок проведения тарификации работников учреждений социального обслуживания населения устанавливается исполнительным органом области, осуществляющим функции и полномочия учредителя.";

пункт 2.9 признать утратившим силу;

в части второй пункта 3.4.5 после слов "Размер доплаты" дополнить словами "за работу в выходные и нерабочие праздничные дни";

дополнить пунктом 3.6 следующего содержания:

"3.6. Доплата за сверхурочную работу и ее размер устанавливаются в соответствии с законодательством.";

в пункте 4.1:

в абзаце четвертом слова ", выслугу лет" исключить;

подпункт 4.2.1 изложить в следующей редакции:

"4.2.1. Выплаты, устанавливаемые на постоянной основе в пределах фонда оплаты труда:

ежемесячная надбавка на оплату труда водителям автомобилей за присвоенную квалификационную категорию.";

подпункт 4.2.2 изложить в следующей редакции:

"4.2.2. Выплаты, устанавливаемые на определенный срок:

надбавка за выполнение в короткие сроки больших объемов работ;

надбавка за оперативное выполнение дополнительных задач.

Размер выплат может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы).";

подпункты 4.2.3, 4.2.4 признать утратившими силу;

подпункт 4.3.1 изложить в следующей редакции:

"4.3.1. Выплаты, устанавливаемые на постоянной основе:

надбавка работникам за наличие ученой степени, почетного звания, нагрудного знака "Отличник социально-трудовой сферы", нагрудного знака "Отличник здравоохранения" или ведомственного знака отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации устанавливается в размерах, определенных приложением N 10 к настоящему Положению.

Надбавка за наличие ученой степени, почетного звания, нагрудного знака "Отличник социально-трудовой сферы", нагрудного знака "Отличник здравоохранения" или ведомственного знака отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации устанавливается со дня представления работником подтверждающих документов.

При наличии у работника более одной ученой степени, более одного почетного звания надбавка производится только по одному основанию - максимальному.";