МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2011 года N 27-п
Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного автономного учреждения Рязанской области "Пожлес", целевых показателей деятельности государственного автономного учреждения Рязанской области "Пожлес" и критериев оценки эффективности работы его руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера
(с изменениями на 26 сентября 2023 года)
(в ред. Постановлений Минлесхоза Рязанской области от 03.09.2013 N 6-п, от 08.08.2014 N 11-п, от 17.07.2015 N 7-п, Постановлений Минприроды Рязанской области от 18.09.2017 N 29, от 18.03.2019 N 6, от 09.09.2019 N 18, от 01.11.2019 N 25, от 23.01.2020 N 7, от 24.10.2022 N 39, от 26.09.2023 N 24)
Во исполнение пункта 3.6 Постановления министерства лесного хозяйства Рязанской области от 29 декабря 2011 года N 26-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного автономного учреждения Рязанской области "Пожлес", подведомственного министерству лесного хозяйства Рязанской области" Министерство природопользования Рязанской области постановляет:
(в ред. Постановлений Минприроды Рязанской области от 18.09.2017 N 29, от 26.09.2023 N 24)
1. Утвердить Положение об оплате труда и материальном стимулировании руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного автономного учреждения Рязанской области "Пожлес" согласно приложению N 1.
(в ред. Постановления Минлесхоза Рязанской области от 08.08.2014 N 11-п, Постановления Минприроды Рязанской области от 26.09.2023 N 24)
2. Утвердить Целевые показатели деятельности государственного автономного учреждения Рязанской области "Пожлес" и критерии оценки работы его руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера согласно приложению N 2.
(в ред. Постановления Минлесхоза Рязанской области от 08.08.2014 N 11-п, Постановления Минприроды Рязанской области от 26.09.2023 N 24)
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. министра лесного хозяйства
Рязанской области
В.В.СИМКИН
Приложение N 1
к Постановлению
министерства лесного хозяйства
Рязанской области
от 29 декабря 2011 г. N 27-п
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ПОЖЛЕС"
(в ред. Постановлений Минлесхоза Рязанской области от 08.08.2014 N 11-п, от 17.07.2015 N 7-п, Постановлений Минприроды Рязанской области от 18.09.2017 N 29, от 01.11.2019 N 25, от 23.01.2020 N 7, от 24.10.2022 N 39, от 26.09.2023 N 24)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Рязанской области от 15.10.2012 N 79-ОЗ "О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации в сфере оплаты труда на территории Рязанской области", Постановлением Правительства Рязанской области от 13.12.2012 N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Рязанской области".
(в ред. Постановлений Минприроды Рязанской области от 18.09.2017 N 29, от 26.09.2023 N 24)
1.2. Заработная плата руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного автономного учреждения "Пожлес" (далее - учреждение) состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Постановления Минприроды Рязанской области от 26.09.2023 N 24)
Решение об индексации заработной платы принимается Правительством Рязанской области.
(абзац введен Постановлением Минприроды Рязанской области от 24.10.2022 N 39)
1.3. Условия оплаты труда устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом:
с руководителем учреждения - министерством природопользования Рязанской области, оформленном в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения";
(в ред. Постановления Минприроды Рязанской области от 18.09.2017 N 29)
с заместителями руководителя, главным бухгалтером - руководителем учреждения с учетом условий оплаты труда, установленных настоящим положением.
1.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) устанавливается в кратности:
для руководителя учреждения - 4;
для заместителей руководителя учреждения - 3,5;
для главного бухгалтера - 3.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения может быть увеличен до 5, среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера - до 4 по отдельному решению министерства природопользования Рязанской области в зависимости от сложности управления учреждением и объема выполняемых работ.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
(п. 1.4 в ред. Постановления Минприроды Рязанской области от 18.09.2017 N 29)
1.5. Максимальная численность заместителей руководителя учреждения устанавливается приказом министерства природопользования Рязанской области.
(в ред. Постановления Минприроды Рязанской области от 18.09.2017 N 29)
2. Должностной оклад руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера
Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в трудовом договоре в кратном отношении к среднему размеру должностного оклада (оклада) работников основного персонала учреждения. Коэффициент кратности оклада руководителя учреждения устанавливается в размере 3,3.
Средний размер должностного оклада (оклада) работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения рассчитывается по формуле:
, где:
ДОср - средний размер должностного оклада (оклада) работников основного персонала;
ДОi - размер должностного оклада (оклада) работника основного персонала, установленный в соответствии со штатным расписанием учреждения;
Размер должностного оклада заместителей руководителя учреждения устанавливается в размере - 90 процентов от оклада руководителя учреждения; главного бухгалтера учреждения - 85 процентов от оклада руководителя учреждения.
(в ред. Постановления Минприроды Рязанской области от 23.01.2020 N 7)
3. Выплаты стимулирующего характера
3.1. В целях поощрения руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера за выполненную работу, заинтересованности в повышении результативности своей профессиональной деятельности, укреплении трудовой и исполнительской дисциплины, качественном результате своего труда, своевременном выполнении своих должностных обязанностей, творческом подходе к решению поставленных задач, устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- выплата за интенсивность (напряженность);
(в ред. Постановления Минлесхоза Рязанской области от 17.07.2015 N 7-п)
- выплата за стаж непрерывной работы;
- выплаты за наличие почетного звания;
(в ред. Постановления Минлесхоза Рязанской области от 17.07.2015 N 7-п)
- премия по итогам работы (за квартал, год);
- премия за выполнение особо важных и ответственных работ.
3.2. Выплата стимулирующего характера за интенсивность руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливается с учетом особого режима работы (пожароопасный период, проведение мероприятий по охране леса от пожара, лесокультурный период, проведение лесохозяйственных работ).
Максимальный размер выплаты к окладу не может превышать 200 процентов.
(в ред. Постановления Минлесхоза Рязанской области от 17.07.2015 N 7-п, Постановления Минприроды Рязанской области от 23.01.2020 N 7)
3.3. Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
