МЭРИЯ ГОРОДА МАГАДАНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 августа 2023 года N 2555-пм


О внесении изменений в примерное Положение об оплате труда, порядке и условиях установления стимулирующих и компенсационных выплат работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры мэрии города Магадана, утвержденное постановлением мэрии города Магадана от 17 августа 2017 г. N 2629



В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением мэрии города Магадана от 10 августа 2023 г. N 2413-пм "Об увеличении оплаты труда отдельных категорий работников муниципальных учреждений города Магадана", руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 35.1 и 45 Устава муниципального образования "Город Магадан", мэрия города Магадана постановляет:


1. Внести изменения в примерное Положение об оплате труда, порядке и условиях установления стимулирующих и компенсационных выплат работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры мэрии города Магадана, утвержденное постановлением мэрии города Магадана от 17 августа 2017 г. N 2629, следующие изменения:


1. Пункт 6.3.3 примерного Положения изложить в следующей редакции:


"6.3.3. Работникам, удостоенным звания "Почетный работник культуры города Магадана" в соответствии с решением Магаданской городской Думы от 29 февраля 2008 г. N 15-Д "Об установлении почетных званий города Магадана", постановлением мэрии города Магадана от 21 мая 2015 г. N 1952 "Об утверждении порядка присвоения почетных званий города Магадана, размера и порядка установления ежемесячной денежной выплаты по присвоенным почетным званиям города Магадана", производится ежемесячная денежная выплата в размере 3500 рублей.


Выплата производится после вступления в силу постановления мэрии города Магадана о присвоении почетного звания, начиная с 1 числа следующего месяца, пропорционально отработанному времени и включается в среднюю заработную плату.


При наличии у работника двух или более почетных званий и (или) ученых степеней коэффициент или дополнительная выплата применяется исключительно только по одному из оснований на выбор работника.


Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) или дополнительная выплата за почетное звание или ученую степень применяется только по основной работе.".


2. Абзац 2 пункта 6.5 признать утратившим силу.


3. Изложить приложение к примерному Положению в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.


4. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.


5. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на регулируемые отношения с 1 августа 2023 года.



Глава муниципального образования
"Город Магадан", мэр города Магадана
Ю.ГРИШАН



Приложение
к постановлению
мэрии города Магадана
от 21.08.2023 N 2555-пм



РАЗМЕРЫ БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ МЭРИИ ГОРОДА МАГАДАНА


1. Установить размеры базовых окладов работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих:


- по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

Квалификационные уровни

Размер базового оклада по общеотраслевым профессиям рабочих (рублей):

первый уровень

второй уровень

1 квалификационный уровень

12 234

14 340

2 квалификационный уровень

13 801

16 654

3 квалификационный уровень

-

18 969

4 квалификационный уровень

-

20 151


- по профессиям рабочих, по которым предусмотрено присвоение квалификационных разрядов:

Размеры базовых окладов по квалификационным разрядам (рублей)

1

2

3

4

5

6

7

8

12 234

12 757

13 299

14 323

15 489

16 654

17 820

18 969


2. Установить размеры базовых окладов работников муниципальных учреждений по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Квалификационные уровни

Размер базового оклада по ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (рублей):

первый уровень

второй уровень

третий уровень

четвертый уровень

1 квалификационный уровень

11 956

13 973

20 744

28 888

2 квалификационный уровень

12 982

15 367

22 381

31 065

3 квалификационный уровень

-

16 707

23 999

33 239

4 квалификационный уровень

-

18 030

25 616

-

5 квалификационный уровень

-

19 386

27 288

-


Установить размеры базовых окладов (должностных окладов) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, замещающих должности, не включенные в ПКГ, и непосредственно подчиненных руководителю Учреждения:

Наименование должностей, профессий

Размер базового оклада (рублей)

1

2

Начальник отдела эксплуатации зданий и материально-технического обеспечения

28 888

Начальник отдела по ведению бухгалтерского учета учреждений дополнительного образования

28 888

Начальник отдела по ведению бухгалтерского учета учреждений культуры

28 888

Начальник отдела по ведению бухгалтерского учета и санкционирования учреждений культуры

28 888

Начальник информационно-методического отдела

28 888

Заместитель начальника отдела по ведению бухгалтерского учета учреждений дополнительного образования

27 288

Заместитель начальника информационно-методического отдела

27 288

Заместитель начальника отдела по ведению бухгалтерского учета учреждений культуры

27 288

Ведущий специалист по закупкам

25 616

Ведущий специалист по информационно-методической работе

25 616

Специалист по организационной работе

20 744


3. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":

Квалификационные уровни

Размер базового оклада по ПКГ должностей:

работников учебно-вспомогательного персонала (рублей)

педагогических работников (рублей)

руководителей структурных подразделений (рублей)

первый уровень

второй уровень

нет

9 552

-

-

-

1 квалификационный уровень

-

9 936

11 960

17 388

2 квалификационный уровень

-

10 135

14 112

19 088

3 квалификационный уровень

-

-

15 381

21 010

4 квалификационный уровень

-

-

16 643

-


4. Установить базовые оклады рабочих культуры, искусства и кинематографии по профессиональным квалификационным группам профессий, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 14 марта 2008 г. N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии":

Размеры базовых окладов по квалификационным разрядам (рублей)

1

2

3

4

5

6

7

8

14 464

15 253

16 027

16 634

17 424

18 183

18 911

19 624


5. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":

Квалификационные уровни

Размер базового оклада по ПКГ (рублей):

"Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"

"Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"

"Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"

"Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"

нет

14 464

-

-

-

1 квалификационный уровень

-

15 557

18 395

26 971

2 квалификационный уровень

-

16 726

20 247

29 611

3 квалификационный уровень

-

-

22 235

32 587

4 квалификационный уровень

-

-

24 481

35 819

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»