ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 мая 2023 года N 97


О внесении изменений в отдельные постановления губернатора Костромской области



В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 29 апреля 2023 года N 319 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации" постановляю:


1. Внести в постановление губернатора Костромской области от 20 июня 2017 года N 134 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Костромской области" (в редакции постановлений губернатора Костромской области от 10.08.2018 N 184, от 03.03.2020 N 17, от 05.02.2021 N 22) следующие изменения:


1) подпункт 2 пункта 2 изложить в следующей редакции:


"2) осуществлять методическое сопровождение исполнительных органов Костромской области, Костромской областной Думы и государственных органов Костромской области (далее - государственные органы Костромской области) по вопросам формирования и ведения кадрового резерва на государственной гражданской службе Костромской области;";


2) в Положении о кадровом резерве на государственной гражданской службе Костромской области (приложение):


пункт 1 изложить в следующей редакции:


"1. Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Костромской области (далее - Положение) определяет порядок формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе Костромской области (далее - кадровый резерв Костромской области) и кадровых резервов исполнительных органов Костромской области, Костромской областной Думы и государственных органов Костромской области (далее - кадровые резервы государственных органов Костромской области) и работы с ними.";


пункт 3 изложить в следующей редакции:


"3. Кадровый резерв представляет собой сформированную в установленном порядке для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы группу государственных гражданских служащих (граждан), соответствующих установленным квалификационным требованиям, обладающих необходимыми профессиональным уровнем и личностно-деловыми качествами.";


в пункте 5:


в подпункте 6 слова "профессиональной компетентности" заменить словами "профессионального уровня";


подпункт 8 после слов "объективность оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";


в пункте 7 слово "структурным" исключить;


в пункте 9 слова "Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Костромской области в исполнительных органах государственной власти Костромской области и включение в кадровый резерв исполнительных органов государственной власти Костромской области" заменить словами "Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Костромской области в исполнительных органах Костромской области и включение в кадровый резерв исполнительных органов Костромской области";


пункт 10 после слов "гражданской службы, однако" дополнить словами "профессиональный уровень,";


в абзаце первом пункта 17 слово "структурным" исключить;


в абзаце первом пункта 50 слова "Структурное подразделение" заменить словом "Подразделение";


подпункт 2 пункта 51 после слов "протокол оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";


в пункте 55 слово "структурное" исключить;


в абзаце 2 пункта 57 слово "структурного" исключить;


в пункте 65:


в абзаце первом слово "структурного" исключить;


в абзаце пятом слово "структурного" исключить;


абзац седьмой изложить в следующей редакции:


"образование, специальность, направление подготовки, профессиональный уровень при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки;";


в абзаце втором пункта 65.1 слово "структурного" исключить;


в сведениях о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв (приложение N 1 к Положению), слово "структурного" исключить;


в сведениях о гражданских служащих (гражданах), исключенных из кадрового резерва (приложение N 2 к Положению), слово "структурного" исключить.


2. Внести в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Костромской области в исполнительных органах Костромской области и включение в кадровый резерв исполнительных органов Костромской области (приложение), утвержденную постановлением губернатора Костромской области от 10 августа 2018 года N 185 "Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Костромской области в исполнительных органах Костромской области и включение в кадровый резерв исполнительных органов Костромской области" (в редакции постановлений губернатора Костромской области от 26.02.2020 N 14, от 31.08.2020 N 174, от 25.09.2020 N 193, от 16.03.2023 N 44), следующие изменения:


1) подпункт 1 пункта 6 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";


2) пункт 19 после слов "При оценке" дополнить словами "профессионального уровня,";


3) дополнить пунктом 19.1 следующего содержания:


"19.1. В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";


4) абзац третий подпункта 4 пункта 20 изложить в следующей редакции:


"копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина - копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);";


5) пункт 32 изложить в следующей редакции:


"32. Кандидаты не допускаются к участию во втором этапе конкурса в связи с:


несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;


несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);


ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";


6) пункт 48 после слов "в протоколе оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";


7) абзац четвертый подпункта 1 пункта 56 после слов "гражданской службы, но" дополнить словами "профессионального уровня,";


8) подпункт 3 пункта 57 после слов "протоколом оценки" дополнить словами "профессиональный уровень,";


9) пункт 62 изложить в следующей редакции:


"62. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, имеющие необходимый для замещения вакантной должности гражданской службы профессиональный уровень, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.";


10) в методах оценки профессиональных и личностных качеств граждан (государственных гражданских служащих) Российской Федерации, рекомендуемых при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Костромской области в исполнительных органах Костромской области и включение в кадровый резерв исполнительных органов Костромской области (приложение N 1 к Методике):


заголовок после слов "Методы оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";


11) в описании методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан (государственных гражданских служащих) Российской Федерации, рекомендуемых при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Костромской области в исполнительных органах Костромской области и включение в кадровый резерв исполнительных органов Костромской области (приложение N 2 к Методике):


заголовок после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";


12) в форме протокола оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Костромской области в исполнительных органах Костромской области/включения в кадровый резерв исполнительных органов Костромской области (приложение N 4 к Методике):


заголовок после слов "Протокол оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";


13) в конкурсном бюллетене (приложение N 6 к Методике):


слова "Профессиональные знания и умения" заменить словами "Профессиональный уровень".


Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»