АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 февраля 2023 года N 119
О внесении изменений в постановление администрации города Перми от 07.02.2008 N 54 "Об утверждении Положения о премировании муниципальных служащих администрации города Перми и Положения о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и об оказании материальной помощи"
В целях актуализации правовых актов администрации города Перми администрация города Перми постановляет:
1. Внести в Положение о премировании муниципальных служащих администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 07 февраля 2008 г. N 54 (в ред. от 19.06.2009 N 367, от 23.04.2010 N 204, от 12.10.2010 N 674, от 31.12.2010 N 936, от 28.02.2011 N 67, от 30.07.2013 N 622, от 16.09.2013 N 758, от 09.12.2014 N 941, от 20.01.2017 N 6), следующие изменения:
1.1. пункты 3.1.1-3.1.3 изложить в следующей редакции:
"3.1.1. На выплаты премии по итогам работы за месяц могут быть израсходованы средства, передаваемые для формирования премиального фонда, в размере:
по высшим должностям - 45% премиального фонда;
по главным должностям (заместитель руководителя аппарата администрации города Перми, начальник департамента, управления, председатель комитета, начальник самостоятельного отдела, инспекции) - 65% премиального фонда;
по главным должностям (за исключением заместителя руководителя аппарата администрации города Перми, начальника департамента, управления, председателя комитета, начальника самостоятельного отдела, инспекции) - 50% премиального фонда;
по ведущим должностям - 50% премиального фонда;
по старшим и младшим должностям - 80% премиального фонда.
3.1.2. На выплаты премии по итогам работы за квартал могут быть израсходованы средства, передаваемые для формирования премиального фонда, в размере:
по высшим должностям - 40% премиального фонда;
по главным должностям (заместитель руководителя аппарата администрации города Перми, начальник департамента, управления, председатель комитета, начальник самостоятельного отдела, инспекции) - 25% премиального фонда;
по главным должностям (за исключением заместителя руководителя аппарата администрации города Перми, начальника департамента, управления, председателя комитета, начальника самостоятельного отдела, инспекции) - 40% премиального фонда;
по ведущим должностям - 35% премиального фонда;
по старшим и младшим должностям - 10% премиального фонда.
3.1.3. На выплаты премии по итогам работы за год могут быть израсходованы средства, передаваемые для формирования премиального фонда, в размере:
по высшим должностям - 15% премиального фонда;
по главным должностям - 10% премиального фонда;
по ведущим должностям - 15% премиального фонда;
по старшим и младшим должностям - 10% премиального фонда.";
1.2. дополнить пунктом 3.1.4 следующего содержания:
"3.1.4. Средства от наличия вакантных и временно свободных (незамещенных) должностей муниципальной службы функциональных и территориальных органов администрации города Перми, централизованных на основании правового акта администрации города Перми в фонде оплаты труда администрации города Перми до 01 ноября текущего года, по решению Главы города Перми могут направляться на выплату премии по итогам работы за год.".
2. Внести в Положение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и об оказании материальной помощи, утвержденное постановлением администрации города Перми от 07 февраля 2008 г. N 54 (в ред. от 19.06.2009 N 367, от 23.04.2010 N 204, от 12.10.2010 N 674, от 31.12.2010 N 936, от 28.02.2011 N 67, от 30.07.2013 N 622, от 16.09.2013 N 758, от 09.12.2014 N 941, от 20.01.2017 N 6), следующие изменения:
2.1. пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. Материальная помощь муниципальному служащему в случаях, установленных пунктом 2.2 Положения, выплачивается в размере одного должностного оклада, исчисленного с учетом уральского коэффициента, на основании его заявления и (или) служебной записки соответствующего руководителя функционального и территориального органа администрации города Перми, функционального подразделения администрации города Перми (далее - орган администрации города Перми).";
2.2. пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
"2.6. Принятие решения о выплате материальной помощи в связи со смертью муниципального служащего производится в течение 15 рабочих дней после дня поступления в адрес руководителя органа администрации города Перми заявления о выплате материальной помощи и документов, указанных в пункте 2.5 Положения, при наличии экономии фонда оплаты труда соответствующего органа администрации города Перми.".
3. Руководителям территориальных и функциональных органов администрации города Перми привести в соответствие с настоящим постановлением Положения о премировании муниципальных служащих территориальных и функциональных органов администрации города Перми и Положения о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и об оказании материальной помощи в срок до 01 марта 2023 г.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2023 г.
5. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование настоящего постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
6. Информационно-аналитическому управлению администрации города Перми обеспечить опубликование (обнародование) настоящего постановления на официальном сайте муниципального образования город Пермь в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Молоковских А.В.
Глава города Перми
А.Н.ДЕМКИН
