АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 июня 2009 года N 367


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 07.02.2008 N 54 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ И ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ОБ ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ"

На основании решения Пермской городской Думы от 23.12.2008 N 410 "О внесении изменений в решение Пермской городской Думы от 26.12.2006 N 355 "О нормативных актах, регулирующих вопросы оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и денежного содержания муниципальных служащих города Перми", в целях повышения эффективности деятельности функциональных и территориальных органов, функциональных подразделений администрации города Перми и ответственности муниципальных служащих постановляю:

1. Внести в Типовое положение о премировании муниципальных служащих администрации города Перми, утвержденное Постановлением администрации города от 07.02.2008 N 54, следующие изменения:

1.1. Второй абзац преамбулы изложить в новой редакции:

"Настоящее Типовое положение устанавливает:

условия и обобщенные показатели назначения ежемесячного денежного поощрения и премий по результатам работы за квартал, год (далее - премии),

условия назначения разовых премий за выполнение особо важных и сложных заданий, входящих в состав денежного содержания руководителей и муниципальных служащих администрации и учитываемых при всех расчетах среднего заработка.".

1.2. Пункт 2.5 изложить в новой редакции:

"2.5. Основания неназначения соответствующей премии руководителям и иным муниципальным служащим администрации:

2.5.1. Недостижение показателей, предусмотренных пунктами 2.1, 2.2, 2.3 настоящего Типового положения (например, ненадлежащая подготовка материалов для рассмотрения на заседаниях Пермской городской Думы, иных коллегиальных органов при Главе города и главе администрации города, повлекшая снятие вопроса с рассмотрения или обсуждения, перенос заседания или мероприятия, изменение их повестки и другие аналогичные грубые нарушения должностных обязанностей).

2.5.2. Должностной проступок, повлекший применение дисциплинарной ответственности в виде выговора.

За должностной проступок, повлекший применение дисциплинарной ответственности в виде замечания, размер месячной премии может быть снижен работодателем с учетом тяжести совершенного проступка.".

1.3. В пункте 3.1 слова "в пределах фонда оплаты труда и максимальным размером не ограничиваются, при этом рекомендуется учитывать, что:" заменить словами "учитывающем фактически отработанное время работника, и максимальными размерами не ограничиваются, при этом необходимо учитывать, что:".

2. Внести в Типовое положение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказании материальной помощи, утвержденное Постановлением администрации города от 07.02.2008 N 54, следующие изменения:

2.1. Наименование раздела 1 "Единовременная выплата" изложить в новой редакции: "1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь".

2.2. Пункты 1.1, 1.2 изложить в новой редакции:

"1.1. Муниципальным служащим администрации производится единовременная выплата в размере должностного оклада и материальная помощь в размере должностного оклада (далее - единовременная выплата и материальная помощь к отпуску).

1.2. Единовременная выплата и материальная помощь к отпуску производятся на основании заявления муниципального служащего администрации за счет средств фонда оплаты труда с учетом уральского коэффициента. В течение текущего календарного года единовременная выплата и материальная помощь к отпуску могут быть произведены суммарно либо по частям в размере одного должностного оклада каждая (с учетом уральского коэффициента) при предоставлении ежегодного отпуска или его части, а также в любой иной период в течение календарного года.".

2.3. В пунктах 1.3, 1.4, 1.5 после слов "единовременная выплата" дополнить словами "и материальная помощь" в соответствующем падеже.

2.4. Пункт 2.1 исключить.

2.6. В пункте 2.2 слова "может быть выплачена служащему администрации по решению работодателя на основании служебной записки соответствующего руководителя и(или) заявления служащего" заменить словами "в размере одного должностного оклада, исчисленного с учетом уральского коэффициента, может быть выплачена муниципальному служащему администрации дополнительно на основании его заявления и(или) служебной записки соответствующего руководителя".

2.5. Пункты 2.2-2.7 считать соответственно пунктами 2.1-2.6.

3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

4. Управлению по общим вопросам администрации города обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Перми Катаеву Н.Ю.

Глава администрации города
А.Б.КАЦ