4.1. В целях стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников, замещающих должности руководителей и специалистов, за выполненную работу в Учреждении устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
- надбавка за выслугу лет;
- ежемесячное денежное поощрение;
абзац исключен. - Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 12.03.2024 N 659-па;
- премия, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий.
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 12.03.2024 N 659-па)
4.2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачивается в целях повышения ответственности и заинтересованности работника в результатах своей трудовой деятельности и качестве выполнения своих основных должностных обязанностей.
4.2.1. При качественном и безукоризненном выполнении работником своих должностных обязанностей в полном объеме ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачивается в процентах от должностного оклада в максимальном размере, согласно таблице 2 настоящего Положения, за исключением случаев, указанных в подпунктах 4.2.2 - 4.2.4 настоящего Положения: