АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 февраля 2023 года N 445-па


О системе оплаты труда работников муниципального автономного учреждения "Центр молодежных инициатив"

(с изменениями на 23 июля 2024 года)

(в ред. Постановлений Администрации города Южно-Сахалинска от 07.07.2023 N 1978-па, от 15.01.2024 N 42-па, от 12.03.2024 N 659-па, от 23.07.2024 N 2394-па)

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 37, 59 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников муниципального автономного учреждения "Центр молодежных инициатив" (приложение).

2. Признать утратившими силу постановления администрации города Южно-Сахалинска:

- от 30.07.2019 N 2242-па "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск", реализующих деятельность в сфере организации и осуществления мероприятий по работе с детьми и молодежью";

- от 23.07.2020 N 2160-па "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск", реализующих деятельность в сфере организации и осуществления мероприятий по работе с детьми и молодежью, утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 30.07.2019 N 2242-па";

- от 24.12.2020 N 3957-па "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск", реализующих деятельность в сфере организации и осуществления мероприятий по работе с детьми и молодежью, утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 30.07.2019 N 2242-па";

- от 22.01.2021 N 124-па "О внесении изменения в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск", реализующих деятельность в сфере организации и осуществления мероприятий по работе с детьми и молодежью, утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 30.07.2019 N 2242-па";

- от 11.02.2022 N 231-па "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск", реализующих деятельность в сфере организации и осуществления мероприятий по работе с детьми и молодежью, утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 30.07.2019 N 2242-па";

- от 21.09.2022 N 2309-па "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск", реализующих деятельность в сфере организации и осуществления мероприятий по работе с детьми и молодежью, утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 30.07.2019 N 2242-па".

3. Пункт 2 постановления администрации города Южно-Сахалинска от 30.08.2022 N 2062-па "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты администрации города Южно-Сахалинска" признать утратившим силу.

4. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников муниципального автономного учреждения "Центр молодежных инициатив" в планах финансово-хозяйственной деятельности на соответствующий финансовый год.

5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении двух месяцев со дня его официального опубликования.

6. Опубликовать настоящее постановление в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.

7. Контроль исполнения постановления администрации города возложить на вице-мэра города Южно-Сахалинска (Хайбриев Д.Ф.).

Мэр г. Южно-Сахалинска
С.А.Надсадин

Приложение

Утверждено
постановлением
администрации г. Южно-Сахалинска
от 15.02.2023 N 445-па

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР МОЛОДЕЖНЫХ ИНИЦИАТИВ"

(в ред. Постановлений Администрации города Южно-Сахалинска от 07.07.2023 N 1978-па, от 15.01.2024 N 42-па, от 12.03.2024 N 659-па, от 23.07.2024 N 2394-па)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников в муниципальном автономном учреждении "Центр молодежных инициатив" (далее по тексту - Учреждение).

1.2. Положение предусматривает основные принципы системы оплаты труда работников Учреждения, финансируемого за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск".

1.3. В настоящем Положении используются следующие основные понятия и определения:

- должностной оклад (оклад) работников Учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по занимаемой должности (профессии), без учета гарантированных размеров доплат (надбавок) компенсационного характера и стимулирующих выплат;

- компенсационные выплаты - доплаты и надбавки компенсационного характера, обеспечивающие работникам Учреждения оплату труда в повышенном размере;

- стимулирующие выплаты - выплаты, направленные на повышение мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда;

- иные дополнительные выплаты, осуществляемые за счет средств фонда оплаты труда работникам.

1.4. Система оплаты труда работников включает в себя размеры должностных окладов (окладов), перечень выплат компенсационного, стимулирующего характера и иных дополнительных выплат, порядок и условия их назначения и выплаты.

1.5. Условия оплаты труда работников, в том числе размер должностного оклада (оклада), выплаты компенсационного, стимулирующего характера и иных дополнительных выплат, устанавливаемые на неопределенный срок, включаются в трудовой договор работника.

1.6. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо на условиях, определенных трудовым договором, согласно действующему трудовому законодательству.

1.7. Определение размеров заработной платы по основной должности (профессии), а также по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессий).

1.8. Лица, принимаемые на работу на должности работников Учреждения, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями или профессиональными стандартами (при наличии), но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии Учреждения (далее - Комиссия) назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Указанная Комиссия создается в Учреждении в целях коллегиального рассмотрения возможности приема на работу лиц, квалификация которых не соответствует квалификационным требованиям, и вынесения соответствующих рекомендаций для работодателя.

1.9. Указанные в настоящем Положении должностные оклады (оклады), компенсационные, стимулирующие выплаты и иные дополнительные выплаты, предусмотренные фондом оплаты труда, учитываются при исчислении среднего заработка в порядке, установленном действующим законодательством.

1.10. Исключен. - Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 15.01.2024 N 42-па.

2. Порядок установления должностных окладов (окладов) работникам

2.1. Должностные оклады (оклады) устанавливаются работникам за выполнение ими обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка Учреждения.

2.2. Должностной оклад (оклад) работников Учреждения подлежит индексации в размерах и сроки, предусмотренные нормативными правовыми актами муниципального образования городской округ "Город Южно-Сахалинск". При индексации размеры должностных окладов (окладов) работников Учреждения подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2.3. Размеры должностных окладов (окладов) работников устанавливаются в соответствии со схемой должностных окладов (окладов), приведенных в таблице 1 настоящего Положения.

Таблица 1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

ОКЛАДЫ ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЯ

(п. 2.3 в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 12.03.2024 N 659-па)

3. Виды, условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера

3.1. Работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера: