ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2022 года N 1126-п
О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 15.12.2009 N 648-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 15.12.2009 N 648-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края:
в приложении N 1:
раздел 2 изложить в следующей редакции:
"2. Профессиональная квалификационная группа должностей
работников образования
Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. | |
1 | 2 | |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня | ||
3621 | ||
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня | ||
1 квалификационный уровень | 3813 <*> | |
2 квалификационный уровень | 4231 | |
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | ||
1 квалификационный уровень | при наличии среднего профессионального образования | 6255 <**> |
при наличии высшего образования | 7120 | |
2 квалификационный уровень | при наличии среднего профессионального образования | 6547 <**> |
при наличии высшего образования | 7456 | |
3 квалификационный уровень | при наличии среднего профессионального образования | 7171 <**> |
при наличии высшего образования | 8168 | |
4 квалификационный уровень | при наличии среднего профессионального образования | 7847 <**> |
при наличии высшего образования | 8942 | |
________________
* Для должности "младший воспитатель" минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 4305 руб., для должности "дежурный по режиму" минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 5844 руб.
** Распространяется на лиц, обучающихся по образовательным программам высшего образования, соответствующих критериям, указанным в частях 3, 4 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".";
в приложении N 3:
в таблице "Общеобразовательные учреждения, подведомственные министерству образования Красноярского края (кроме образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам (дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования), общеобразовательных учреждений для лиц, содержащихся в исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы)":
в строке "Руководитель учреждения":
подстроку "Обеспечение стабильного функционирования учреждения" изложить в следующей редакции:
"
Обеспечение стабильного функционирования учреждения | обеспечение безопасных и комфортных условий для организации образовательного процесса и проживания обучающихся в учреждении | отсутствие замечаний со стороны органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) | 25% |
отсутствие травм, несчастных случаев | 15% | ||
организация деятельности учреждения, обеспечивающая соответствие учреждения требованиям учредителя | отсутствие претензий к деятельности учреждения со стороны учредителя | 28% | |
обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации | 100% | 5% | |
выполнение квоты по приему на работу инвалидов | 100% | 2% |
";
в таблице "Образовательные учреждения, осуществляющие образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам (дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования), образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, подведомственные министерству образования Красноярского края":
в строке "Руководитель организации":
подстроку "Обеспечение стабильного функционирования учреждения" изложить в следующей редакции:
"
Обеспечение стабильного функционирования учреждения | организация деятельности учреждения, обеспечивающая соответствие учреждения требованиям учредителя | отсутствие претензий к деятельности учреждения со стороны учредителя | 28% |
отсутствие замечаний со стороны органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) | 0 | 20% | |
отсутствие травм, несчастных случаев | 0 | 20% | |
выполнение квоты по приему на работу инвалидов | 100% | 2% |
";
в строке "Заместитель руководителя":
подстроку "Обеспечение стабильного функционирования учреждения" изложить в следующей редакции:
"
Обеспечение стабильного функционирования учреждения | организация деятельности учреждения, обеспечивающая соответствие учреждения требованиям учредителя | отсутствие претензий к деятельности учреждения со стороны учредителя | 20% |
отсутствие замечаний со стороны органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) | 0 | 30% | |
отсутствие травм, несчастных случаев | 0 | 20% |
";
в таблице "Профессиональные образовательные учреждения, подведомственные министерству образования Красноярского края":
в строке "Руководитель учреждения":
подстроку "Ответственное отношение к своим обязанностям" изложить в следующей редакции:
"
Ответственное отношение к своим обязанностям | организация деятельности учреждения, обеспечивающая соответствие учреждения требованиям учредителя, органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора), и удовлетворенность участников образовательного процесса | отсутствие претензий к деятельности учреждения со стороны учредителя, отсутствие замечаний со стороны органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора), граждан | 38% |
выполнение квоты по приему на работу инвалидов | 100% | 2% |
";
в строке "Заместитель руководителя":
подстроку "Ответственное отношение к своим обязанностям" изложить в следующей редакции:
"
Ответственное отношение к своим обязанностям | организация деятельности учреждения, обеспечивающая соответствие учреждения требованиям учредителя, органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора), и удовлетворенность участников образовательного процесса | отсутствие претензий к деятельности учреждения со стороны учредителя, отсутствие замечаний со стороны органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора), граждан | 40% |
обеспечение безопасных условий проживания обучающихся в общежитии | отсутствие травм, несчастных случаев | 20% | |
организация работы по комплектованию учреждения (за исключением заместителей по административно-хозяйственной работе) | выполнение плана набора - 100% | 10% | |
обеспечение функционирования объектов, находящихся в оперативном управлении у учреждения (территория, здания и сооружения, коммунальные сети и т.д.) для заместителей по административно-хозяйственной работе | отсутствие замечаний со стороны органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) | 50% | |
своевременное устранение замечаний органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) | 30% |
";
в таблице "Учреждения дополнительного образования, подведомственные министерству образования Красноярского края":
в строке "Руководитель учреждения, заместитель руководителя":
подстроку "Стабильное функционирование учреждения" изложить в следующей редакции:
"
Обеспечение стабильного функционирования учреждения | организация деятельности учреждения, обеспечивающая соответствие учреждения требованиям учредителя | отсутствие претензий к деятельности учреждения со стороны учредителя | 28% |
соответствие учреждения требованиям органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) | отсутствие замечаний со стороны органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) | 20% | |
своевременное устранение замечаний органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) | 10% | ||
обеспечение стабильности работы в коллективе | отсутствие конфликтных ситуаций в трудовом коллективе | 10% | |
выполнение квоты по приему на работу инвалидов | 100% | 2% |
