СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 декабря 2022 года N 1110
О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Крым от 30 декабря 2014 года N 658
В соответствии со статьей 84 Конституции Республики Крым, статьей 20 Закона Республики Крым от 19 июля 2022 года N 307-ЗРК/2022 "Об исполнительных органах Республики Крым" Совет министров Республики Крым постановляет:
1. Внести в постановление Совета министров Республики Крым от 30 декабря 2014 года N 658 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных образовательных организаций Республики Крым" следующие изменения:
в названии постановления слова "образовательных организаций Республики Крым" заменить словами "организаций Республики Крым, осуществляющих образовательную деятельность";
абзац первый вступительной части постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 1 Закона Республики Крым от 28 ноября 2014 года N 14-ЗРК/2014 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Крым", статьями 14, 20 Закона Республики Крым от 19 июля 2022 года N 307-ЗРК/2022 "Об исполнительных органах Республики Крым";
в постановляющей части:
в пункте 1 слова "образовательных организаций Республики Крым" заменить словами "организаций Республики Крым, осуществляющих образовательную деятельность";
в пункте 2 слова "образовательных организаций Республики Крым" заменить словами "организаций Республики Крым, осуществляющих образовательную деятельность";
в пункте 3:
в подпункте 3.1 слова "образовательных организаций Республики Крым" заменить словами "организаций Республики Крым, осуществляющих образовательную деятельность";
в подпункте 3.2 слова "образовательных организаций Республики Крым" заменить словами "организаций Республики Крым, осуществляющих образовательную деятельность";
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Руководителям государственных бюджетных и автономных организаций Республики Крым, осуществляющих образовательную деятельность, ввести в трехмесячный срок после официального опубликования настоящего постановления условия оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных организаций Республики Крым, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с Положением.";
пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Совета министров Республики Крым - министра труда и социальной защиты Республики Крым Е.В. Романовскую.";
приложение к постановлению Совета министров Республики Крым, приложения 1 - 12 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных образовательных организаций Республики Крым изложить в новой редакции (прилагаются).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 года.
Председатель Совета министров
Республики Крым
Ю.ГОЦАНЮК
Приложение
к постановлению
Совета министров
Республики Крым
от 30.12.2014 N 658
(в редакции постановления
Совета министров
Республики Крым
от 07.12.2022 N 1110)
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
1. Общие положения
1.1. Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных организаций Республики Крым, осуществляющих образовательную деятельность (далее - Положение), определяет размер и условия оплаты труда работников:
- государственных бюджетных и автономных образовательных организаций Республики Крым;
- государственных организаций, осуществляющих обучение, в том числе государственных бюджетных центров психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, отнесенных к ведению Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым (далее - организации, осуществляющие образовательную деятельность).
1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия:
педагогический работник - физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности;
молодой специалист - педагогический работник организации, осуществляющей образовательную деятельность, в возрасте до 35 лет, соответствующий критериям, установленным Положением о молодом специалисте в соответствии с приложением 9 к настоящему Положению;
тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
компенсационные выплаты - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, а также иные выплаты;
стимулирующие выплаты - выплаты, предусматриваемые с целью повышения мотивации работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, к качественному результату труда, а также поощрения за выполненную работу;
социальные выплаты - выплаты, связанные с предоставлением работникам материальной помощи на оздоровление.
1.3. Система оплаты труда работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, включает в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с нормами трудового законодательства и настоящего Положения.
1.4. Система оплаты труда работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, устанавливается с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
показателей оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", а также обеспечения достижения национальных целей, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года";
обеспечения государственных гарантий по оплате труда, в том числе с учетом правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, изложенных в постановлениях от 7 декабря 2017 года N 38-П, от 28 июня 2018 года N 26-П, от 11 апреля 2019 года N 17-П и от 16 декабря 2019 года N 40-П;
Закона Республики Крым от 6 июля 2015 года N 131-ЗРК/2015 "Об образовании в Республике Крым";
перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Республики Крым, утвержденного постановлением Совета министров Республики Крым от 18 декабря 2014 года N 531;
перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Крым, утвержденного постановлением Совета министров Республики Крым от 18 декабря 2014 года N 530;
единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения представительного органа работников;
систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором на основе типовых норм труда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных норм труда, включая нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, рекомендуемые штатные нормативы, нормы обслуживания и другие типовые нормы);
настоящего Положения.
1.5. Размер оплаты труда работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, устанавливается исходя из тарифной ставки, оклада (должностного оклада) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат в пределах фондов оплаты труда организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
1.6. Условия оплаты труда, включая размер тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника организации, осуществляющей образовательную деятельность, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.7. Квалификационные требования и наименование конкретной должности или профессии работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должны соответствовать профессиональным стандартам, а в случае их отсутствия - действующим законодательным актам, содержащим квалификационные требования и наименования должностей (Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (далее - ОКПДТР), Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее - ЕКС), Единый тарифно-квалификационный справочник (далее - ЕТКС) и пр.).
Персонал организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подразделяется на административно-управленческий, основной, вспомогательный.
Административно-управленческий персонал организаций, осуществляющих образовательную деятельность, - работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должности которых указаны в разделе 3 настоящего Положения.
Основной персонал организаций, осуществляющих образовательную деятельность, - работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом организаций, осуществляющих образовательную деятельность, целей деятельности этих организаций, осуществляющих образовательную деятельность, а также их непосредственные руководители, должности которых указаны в приложениях 2, 3 к настоящему Положению.
