ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 ноября 2022 года N 999-п
О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 494-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экологии и рационального природопользования Красноярского края"
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 494-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экологии и рационального природопользования Красноярского края" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экологии и рационального природопользования Красноярского края" (далее - Примерное положение):
пункт 3.7 изложить в следующей редакции:
"3.7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) определяется министерством в размере, не превышающем:
для руководителя учреждения - 2,5;
для заместителя руководителя - 2,0;
для главного бухгалтера - 2,0.";
приложение N 2 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению N 1;
приложение N 4 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению N 2.
2. Опубликовать Постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования, за исключением абзаца девятого пункта 1 Постановления.
Абзац девятый пункта 1 Постановления вступает в силу с 1 января 2023 года, но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
председателя Правительства края
В.В.БАХАРЬ
Приложение N 1
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 22 ноября 2022 г. N 999-п
Приложение N 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных бюджетных
учреждений, подведомственных
министерству экологии
и рационального природопользования
Красноярского края
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫМ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
Должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
Заместитель начальника отдела | 7284 |
Заместитель начальника лаборатории | 7284 |
Консультант по закупкам | 6742 |
Специалист по охране труда I категории | 5608 |
Специалист по охране труда II категории | 5109 |
Специалист по охране труда | 4650 |
Приложение N 2
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 22 ноября 2022 г. N 999-п
Приложение N 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных бюджетных
учреждений, подведомственных
министерству экологии
и рационального природопользования
Красноярского края
РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЮ УЧРЕЖДЕНИЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЯМ И ГЛАВНОМУ БУХГАЛТЕРУ
N п/п | Условия | Предельный размер выплат к должностному окладу, % |
1 | Сложность, напряженность и особый режим работы: | |
1.1 | При достижении показателей результатов деятельности учреждения за отчетный финансовый год (на основании оценок по показателям качества финансового менеджмента): | |
при достижении 7 показателей из 12 на уровне 5 баллов каждый | 35 | |
при достижении 6 показателей из 12 на уровне 5 баллов каждый | 18 | |
1.2 | Наличие филиалов, обособленных подразделений: | |
до 4 | 10 | |
свыше 4 | 20 | |
2 | Опыт работы: | |
при наличии ученой степени кандидата наук (по профилю учреждения) | 15 | |
при наличии ученой степени доктора наук (по профилю учреждения) | 18 |
