МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ, ПЕЧАТИ И ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 20 октября 2022 года N 232
Об отдельных дополнительных выплатах, премировании и оказании материальной помощи государственным гражданским служащим Республики Марий Эл и работникам, должности которых не относятся к должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл, в Министерстве культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", Указами Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. N 207 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл" и от 25 февраля 2010 г. N 27 "О формировании фонда оплаты труда в государственных органах Республики Марий Эл и органах государственной власти Республики Марий Эл, постановлением Правительства Республики Марий Эл от 20 мая 2014 г. N 245 "О совершенствовании оплаты труда отдельных категорий работников государственных органов Республики Марий Эл, должности которых не относятся к должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл", в целях стимулирования профессиональной деятельности государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и работников в Министерстве культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о порядке и условиях предоставления ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Республики Марий Эл в Министерстве культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл;
Положение о премировании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл;
Положение об оказании материальной помощи государственным гражданским служащим Республики Марий Эл в Министерстве культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл;
Положение о порядке и условиях предоставления ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы работникам, должности которых не относятся к должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл, в Министерстве культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл;
Положение о порядке и условиях единовременной выплаты при предоставлении работникам, должности которых не относятся к должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл, в Министерстве культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл ежегодного оплачиваемого отпуска;
Положение о премировании работников, должности которых не относятся к должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл, в Министерстве культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл;
Положение об оказании материальной помощи работникам, должности которых не относятся к должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл, в Министерстве культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл.
2. Признать утратившими силу:
приказ Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 31 марта 2011 г. N 133 "Об утверждении Положения об оплате труда водителей", за исключением п. 2;
абзацы второй - четвертый и шестой приказа Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 13 марта 2013 г. N 119 "Об утверждении Положений";
приказ Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 14 мая 2013 г. N 204 "О внесении изменений в Положение о порядке применения поощрений и награждений за государственную гражданскую службу Республики Марий Эл в Министерстве культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл";
абзацы второй - четвертый, шестой пункта 1 приказа Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 14 мая 2013 г. N 205 "Об утверждении Положений по оплате труда, поощрении и награждении работников Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл, должности которых не относятся к должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл";
приказ Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 4 декабря 2013 г. N 534 "Об утверждении Положения о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл, должности которых не относятся к должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл, и о внесении изменений в отдельные приказы Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл";
приказ Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 17 марта 2014 г. N 141 "О внесении изменений в некоторые приказы Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл";
приказ Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 30 июня 2014 г. N 333 "О внесении изменений в некоторые приказы Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл";
пункт "а" приказа Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 31 октября 2014 г. N 523 "О внесении изменений в приказ Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 13 марта 2013 г. N 119";
приказ Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 28 января 2022 г. N 32 "О внесении изменений в приказ Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 13 марта 2013 г. N 119".
И.о. министра
культуры, печати
и по делам национальностей
Республики Марий Эл
К.ИВАНОВ
Утверждено
приказом
Министерства
культуры, печати
и по делам национальностей
Республики Марий Эл
от 20 октября 2022 г. N 232
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В МИНИСТЕРСТВЕ КУЛЬТУРЫ, ПЕЧАТИ И ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", Указами Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. N 207 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл", от 25 февраля 2010 г. N 27 "О формировании фонда оплаты труда в государственных органах Республики Марий Эл и органах государственной власти Республики Марий Эл".
2. Настоящее Положение определяет условия, размер и порядок предоставления ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы (далее - надбавка за особые условия) государственным гражданским служащим Республики Марий Эл в Министерстве культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл (далее соответственно - гражданские служащие, Министерство).
3. Надбавка за особые условия устанавливается в пределах утвержденного Министерству фонда оплаты труда.
4. Надбавка за особые условия является составной частью денежного содержания гражданского служащего.
Надбавка за особые условия устанавливается в зависимости от группы должностей государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в следующих размерах:
по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада.
Основными критериями для установления конкретных размеров надбавки за особые условия являются:
профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
сложность, срочность выполняемой работы;
компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;
качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания).
Конкретные размеры надбавки за особые условия устанавливаются (изменяются) приказом Министерства:
заместителям министра - по решению министра культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл (далее - министр);
руководителям структурных подразделений - по предложению заместителя министра, курирующего направление деятельности структурного подразделения;
гражданским служащим структурных подразделений Министерства - по предложениям непосредственных руководителей, согласованных с заместителем министра, курирующим соответствующее направление деятельности.
При приеме гражданина на гражданскую службу в Министерство на период испытательного срока устанавливается минимальный размер надбавки за особые условия, предусмотренный по соответствующей группе должностей гражданской службы.
Утверждено
приказом
Министерства
культуры, печати
и по делам национальностей
Республики Марий Эл
от 20 октября 2022 г. N 232
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В МИНИСТЕРСТВЕ КУЛЬТУРЫ, ПЕЧАТИ И ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", Указом Президента Республики Марий Эл от 25 февраля 2010 г. N 27 "О формировании фонда оплаты труда в государственных органах Республики Марий Эл и органах государственной власти Республики Марий Эл", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Республики Марий Эл, регулирующими отношения, связанные с оплатой труда государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл (далее соответственно - гражданские служащие, Министерство), и определяет порядок их премирования.
2. Премирование гражданских служащих является формой материального стимулирования и производится в целях усиления их заинтересованности в своевременном и качественном исполнении своих должностных обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы, а также в повышении качества выполнения задач, возложенных на соответствующее структурное подразделение Министерства.
