Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»

 
ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

УКАЗ

от 25 февраля 2010 года N 27


О формировании фонда оплаты труда в государственных органах Республики Марий Эл и органах государственной власти Республики Марий Эл

(в редакции указов Главы Республики Марий Эл от 16.04.2012 N 43, от 16.07.2012 N 105, от 10.02.2014 N 17, от 11.08.2014 N 184, от 17.06.2015 N 157, от 02.03.2016 N 52, от 12.04.2016 N 83, от 30.12.2016 N 307, от 27.10.2018 N 193, от 22.01.2020 N 9)


Во исполнение пункта 7 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" постановляю:


1. Утвердить прилагаемые:


Положение о порядке формирования фонда оплаты труда в государственных органах Республики Марий Эл и органах государственной власти Республики Марий Эл;


Требования к нормативам численности должностей государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в органах исполнительной власти Республики Марий Эл.


2. Внести в Указ Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. N 206 "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2006, N 12 (часть II), ст. 468; 2007, N 12 (часть III), ст. 602; с изменениями, внесенными Указом Президента Республики Марий Эл от 15 января 2010 г. N 5) следующие изменения:


абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:


"ежемесячное денежное поощрение в размере 3,9 оклада месячного денежного содержания;";


абзац пятый пункта 2 изложить в следующей редакции:


"ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, определяемую в размере до 30 процентов по решению Президента Республики Марий Эл.";


подпункт "б" пункта 4 изложить в следующей редакции:


"б) месячных окладов за уровень профессиональной квалификации;".


3. Утратил силу. - Указ Главы Республики Марий Эл от 11.08.2014 N 184.


4. Признать утратившими силу:


Указ Президента Республики Марий Эл от 16 апреля 2007 г. N 63 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников органов исполнительной власти Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2007, N 5, ст. 240);


Указ Президента Республики Марий Эл от 11 мая 2007 г. N 78 "Об отдельных вопросах регулирования и образования фондов оплаты труда в органах государственной власти Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2007, N 6, ст. 313);


пункт 3 Указа Президента Республики Марий Эл от 10 октября 2008 г. N 229 "О внесении изменений в некоторые указы Президента Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2008, N 11, ст. 565);


Указ Президента Республики Марий Эл от 10 июля 2009 г. N 133 "О внесении изменения в Указ Президента Республики Марий Эл от 11 мая 2007 г. N 78" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2009, N 8, ст. 366);


подпункт "б" пункта 1 Указа Президента Республики Марий Эл от 30 декабря 2009 г. N 279 "О внесении изменений в некоторые указы Президента Республики Марий Эл".


5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.



Президент
Республики Марий Эл
Л.МАРКЕЛОВ


г. Йошкар-Ола
25 февраля 2010 года
N 27



Утверждено
Указом
Президента
Республики Марий Эл
от 25 февраля 2010 г. N 27



ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ И ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

(в ред. указов Главы Республики Марий Эл от 16.07.2012 N 105, от 11.08.2014 N 184, от 02.03.2016 N 52, от 12.04.2016 N 83, от 27.10.2018 N 193, от 22.01.2020 N 9)



1. Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральными законами от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" и от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", указами Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. N 206 "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл" и от 20 ноября 2006 г. N 207 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл".


2. Фонд оплаты труда государственного органа Республики Марий Эл, органа государственной власти Республики Марий Эл включает в себя фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл, фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие) и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Марий Эл.


3. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл в государственных органах Республики Марий Эл и органах государственной власти Республики Марий Эл, сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных окладов (далее - должностные оклады), предусматриваются средства для выплаты:


ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размерах, установленных Главой Республики Марий Эл;


(в ред. Указа Главы Республики Марий Эл от 16.07.2012 N 105)


месячных окладов за уровень профессиональной квалификации и ежемесячного денежного поощрения в размерах, установленных Указом Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. N 206 "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл";


премии по итогам работы за квартал - в размере двух окладов месячного денежного содержания в расчете на год;


(в ред. Указа Главы Республики Марий Эл от 11.08.2014 N 184)


единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух окладов месячного денежного содержания в расчете на год;


материальной помощи - в размере одного оклада месячного денежного содержания в расчете на год.


Для лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл в государственных органах Республики Марий Эл и органах государственной власти Республики Марий Эл должностной оклад и месячный оклад за уровень профессиональной квалификации составляют оклад месячного денежного содержания.


4. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих в государственных органах Республики Марий Эл и органах государственной власти Республики Марий Эл сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных окладов гражданских служащих Республики Марий Эл в соответствии с замещаемыми ими должностями государственной гражданской службы (далее - должностные оклады), предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):


месячных окладов гражданских служащих в соответствии с присвоенными им классными чинами государственной гражданской службы - в размере четырех должностных окладов;


ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе - в размере трех должностных окладов;


ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;


ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;


премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов месячного денежного содержания;


ежемесячного денежного поощрения - в двенадцатикратном размере ежемесячного денежного поощрения, определяемого по соответствующей должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в соответствии с приложением N 1 к Указу Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. N 207 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл";


(в ред. Указа Главы Республики Марий Эл от 27.10.2018 N 193)


абзац утратил силу. - Указ Главы Республики Марий Эл от 27.10.2018 N 193;


абзац исключен. - Указ Главы Республики Марий Эл от 02.03.2016 N 52;


единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух окладов месячного денежного содержания;


материальной помощи - в размере одного оклада месячного денежного содержания.


5. Фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Марий Эл, формируется в соответствии с постановлениями Правительства Республики Марий Эл от 31 января 2011 г. N 31 "Об оплате труда отдельных категорий работников Республики Марий Эл", от 20 мая 2014 г. N 245 "О совершенствовании оплаты труда отдельных категорий работников органов государственной власти Республики Марий Эл, должности которых не относятся к должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл", от 29 мая 2007 г. N 140 "Об оплате труда работников органов государственной власти, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Марий Эл".


(в ред. указов Главы Республики Марий Эл от 16.07.2012 N 105, от 12.04.2016 N 83)


6. Руководитель государственного органа Республики Марий Эл, органа государственной власти Республики Марий Эл вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящим Положением.


Не использованный в течение года фонд оплаты труда государственного органа Республики Марий Эл и органа государственной власти Республики Марий Эл может быть направлен на поощрение лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл в государственных органах Республики Марий Эл и органах государственной власти Республики Марий Эл, руководителей иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл, гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Марий Эл.


7. Финансирование расходов на оплату труда лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл, гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Марий Эл, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Марий Эл на соответствующий год на содержание государственных органов Республики Марий Эл и органов государственной власти Республики Марий Эл.