МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 9 ноября 2022 года N 176-п
Об утверждении формы акта соответствия условий труда на рабочем месте, выделенном (созданном) для приема на работу инвалида, рекомендациям индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида
В соответствии с абзацем третьим пункта 2 статьи 6 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области" приказываю:
1. Утвердить форму акта соответствия условий труда на рабочем месте, выделенном (созданном) для приема на работу инвалида, рекомендациям индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида согласно приложению к настоящему приказу.
Заместитель Председателя
Правительства Омской области,
Министр
В.В.Куприянов
Приложение
к приказу Министерства труда
и социального развития
Омской области
от 9 ноября 2022 г. N 176-п
АКТ
соответствия условий труда на рабочем месте, выделенном
(созданном) для приема на работу инвалида, рекомендациям
индивидуальной программы реабилитации или абилитации
инвалида
"__" ______________ 20__ года
___________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
(далее - Работодатель), которому в соответствии с Законом Российской
Федерации "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и Законом
Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области" установлена
квота для приема на работу инвалидов (далее - квота), в лице
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, должность представителя юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
действующего (-ей) на основании __________________________________________,
(наименование документа)
с одной стороны, и казенное учреждение Омской области "Центр занятости
населения ____________________________" (далее - Центр занятости населения)
в лице ___________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, должность представителя Центра занятости
населения)
действующего (-ей) на основании __________________________________________,
(наименование документа)
с другой стороны, при участии экспертов: __________________________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, должность представителя федерального казенного
учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Омской области"
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации)
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, должность представителя Омской областной
организации Общероссийской общественной организации "Всероссийское общество
инвалидов" <1> или Омского регионального отделения Общероссийской
общественной организации инвалидов "Всероссийское общество глухих" <2> или
Омского регионального отделения Общероссийской общественной организации
инвалидов" Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество слепых"
<3>)
провели оценку соответствия условий труда на рабочем месте инвалида,
выделенном (созданном) в счет установленной квоты, рекомендациям
индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (далее
соответственно - оценка, ИПРА).
Оценка проведена путем изучения локальных актов Работодателя и иных
документов, подтверждающих выделение (создание) рабочего места в счет
установленной квоты, включая материалы проведения специальной оценки
условий труда, а также осмотра рабочего места _____________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование профессии (должности)
оборудованного (оснащенного) в ___________________________________________,
(наименование структурного подразделения)
расположенного по адресу: ________________________________________________.
В результате проведенных действий установлено, что условия труда на
рабочем месте, выделенном (созданном) в счет установленной квоты, с учетом
вида трудовой деятельности ________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать характеристику вида трудовой деятельности работника <4>)
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
выполняемой на момент проведения оценки ___________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, группа и причина
инвалидности)
___________________________________________________________________________
соответствуют/не соответствуют (выбрать нужное) рекомендациям ИПРА N _____,
выданной "___" _____________________________ 20____ года филиалом N _______
___________________________________________________________________________
(наименование федерального учреждения медико-социальной экспертизы)
Замечания (при наличии) по условиям труда на рабочем месте, выделенном
(созданном) в счет установленной квоты: ___________________________________
___________________________________________________________________________
(указываются замечания по основным признакам трудовой и
профессиональной деятельности (режим рабочей нагрузки, вид и характер
выполняемых технологических операций и т.д.), противоречащие рекомендациям
ИПРА)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Настоящий акт составлен в _____________ экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу.
Приложение: 1. Копия индивидуальной программы реабилитации или абилитации
инвалида.
2. Копии иных документов, изученных в результате проведения
оценки (карта специальной оценки условий труда, трудовой
договор, должностная инструкция, локальные акты, подтверждающие
выделение (создание) рабочего места в счет установленной квоты,
установление и предоставление работнику в случае необходимости
дополнительных перерывов, наставника).
Работодатель Центр занятости населения
_________ _______________________ _________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П. М.П.
Подписи привлеченных экспертов:
_________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
_________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
________________
<1> В случае установления соответствия условий труда на рабочем месте инвалида рекомендациям ИПРА инвалида по общему заболеванию.
<2> В случае установления соответствия условий труда на рабочем месте инвалида рекомендациям ИПРА инвалида по слуху.
<3> В случае установления соответствия условий труда на рабочем месте инвалида рекомендациям ИПРА инвалида по зрению.
<4> Описание характеристики вида трудовой деятельности осуществляется в соответствии с методическими рекомендациями для специалистов органов службы занятости населения по организации работы с инвалидами, в том числе по оценке значимости нарушенных функций организма инвалида для выполнения трудовых функций, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 февраля 2018 года N 46.
_______________
