В соответствии со статьей 13.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом Республики Бурятия от 07.03.2006 N 1564-III "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Бурятия" и постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 N 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место" Правительство Республики Бурятия постановляет:
1. Внести следующие изменения в Положение о порядке предоставления работодателями информации (сведений), необходимой для организации занятости инвалидов, и расчета размера квоты для приема на работу инвалидов, утвержденное постановлением Правительства Республики Бурятия от 01.08.2006 N 236 (в редакции постановлений Правительства Республики Бурятия от 23.05.2008 N 260, от 18.02.2010 N 59, от 27.05.2010 N 209, от 28.05.2012 N 305, от 21.06.2013 N 319, от 30.04.2014 N 200, от 22.05.2015 N 251, от 01.10.2015 N 501, от 15.08.2016 N 381, от 13.07.2018 N 381, от 06.03.2020 N 110):
1.1. Пункт 1.1 после слов "на работу инвалидов" дополнить словами "при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место".
1.2. В пункте 1.2 слово "организациям" заменить словом "работодателям".
1.3. В пункте 1.4:
1.3.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:
"1.4. Среднесписочная численность работников определяется в соответствии с приказом Росстата от 24.11.2021 N 832 "Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации".".
1.3.2. Дополнить подпунктами 1.4.2, 1.4.3 следующего содержания:
"1.4.2. Работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета.
1.4.3. Квота для приема на работу инвалидов подлежит перерасчету в случае уменьшения среднесписочной численности работников за прошедший месяц, за исключением работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам проведения специальной оценки условий труда.".
1.4. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
"1.5. При расчете квоты для приема на работу инвалидов округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения. Если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице.".
1.5. В пункте 2.3:
1.5.1. В абзаце втором слова "для инвалидов" заменить словами "при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место".