ЗАКОН

РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

от 7 марта 2006 года N 1564-III


О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Бурятия

(с изменениями на 2 октября 2024 года)

(в ред. Законов Республики Бурятия от 13.10.2011 N 2315-IV, от 14.11.2013 N 113-V, от 06.05.2014 N 463-V, от 07.10.2014 N 728-V, от 07.07.2015 N 1218-V, от 17.12.2015 N 1597-V, от 10.10.2017 N 2628-V, от 07.10.2021 N 1750-VI, от 24.11.2021 N 1851-VI, от 29.04.2024 N 417-VII, от 02.10.2024 N 625-VII)

Принят
Народным Хуралом
Республики Бурятия
1 марта 2006 года

Статья 1. Законодательство Республики Бурятия о квотировании рабочих мест для инвалидов

Законодательство Республики Бурятия о квотировании рабочих мест для инвалидов основывается на Конституции Российской Федерации, Трудовом кодексе Российской Федерации, Федеральном законе "О занятости населения в Российской Федерации", Конституции Республики Бурятия и состоит из настоящего Закона, других законов Республики Бурятия и иных нормативных правовых актов Республики Бурятия, регулирующих вопросы квотирования рабочих мест для инвалидов.

(в ред. Законов Республики Бурятия от 29.04.2024 N 417-VII, от 02.10.2024 N 625-VII)

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

Для целей настоящего Закона используются следующие понятия:

1) квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) - минимальное количество рабочих мест (в процентах от среднесписочной численности работников) для инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанной категории;

(в ред. Закона Республики Бурятия от 10.10.2017 N 2628-V)

2) квотирование рабочих мест - выделение рабочих мест для приема на работу инвалидов в соответствии с установленной квотой.

(в ред. Закона Республики Бурятия от 10.10.2017 N 2628-V)

Статья 3. Установление квоты для приема на работу инвалидов

(в ред. Закона Республики Бурятия от 24.11.2021 N 1851-VI)

1. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Бурятия, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения.

(в ред. Закона Республики Бурятия от 29.04.2024 N 417-VII)

Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Бурятия, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения.

(в ред. Закона Республики Бурятия от 29.04.2024 N 417-VII)

2. Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.

(в ред. Закона Республики Бурятия от 29.04.2024 N 417-VII)

3. Филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Республики Бурятия, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя за предыдущий квартал.

(в ред. Закона Республики Бурятия от 29.04.2024 N 417-VII)

Филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Республики Бурятия, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя за предыдущий квартал.

(в ред. Закона Республики Бурятия от 29.04.2024 N 417-VII)

4. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

Статья 4. Выполнение квоты

(в ред. Закона Республики Бурятия от 29.04.2024 N 417-VII)

В соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации" выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации.

Статья 5. Отдельные полномочия органов исполнительной власти Республики Бурятия

1. Правительство Республики Бурятия устанавливает порядок предоставления работодателем информации (сведений), необходимой для организации занятости инвалидов, и расчета размера квоты.

(в ред. Закона Республики Бурятия от 10.10.2017 N 2628-V)

1.1. Порядок и условия взаимодействия органов службы занятости с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов, устанавливаются нормативным правовым актом Правительства Республики Бурятия.

(часть 1.1 введена Законом Республики Бурятия от 24.11.2021 N 1851-VI)

2. Уполномоченный орган:

1) утратил силу. - Закон Республики Бурятия от 07.07.2015 N 1218-V;

2) осуществляет взаимодействие при осуществлении своей деятельности с другими органами исполнительной власти Республики Бурятия, органами местного самоуправления, общественными организациями инвалидов;

3) направляет межведомственный запрос о представлении документов и информации, необходимых для предоставления государственной или муниципальной услуги и находящихся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

(часть 2 в ред. Закона Республики Бурятия от 07.10.2014 N 728-V)

Статья 6. Ответственность за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости

(в ред. Закона Республики Бурятия от 07.10.2021 N 1750-VI)

За нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости работодатели несут административную ответственность в соответствии со статьей 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Статья 7. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.

Президент Республики Бурятия
Л.В.ПОТАПОВ

г. Улан-Удэ

7 марта 2006 года
N 1564-III