АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 мая 2022 года N 1282
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной системы образования"
(с изменениями на 5 марта 2024 года)
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 02.09.2022 N 2317, от 04.10.2022 N 2689, от 10.03.2023 N 566, от 28.06.2023 N 1810, от 25.12.2023 N 3712, от 05.03.2024 N 490)
В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной системы образования".
2. Пункт 30 Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной системы образования" в 2022 году не распространяется на работников реорганизованного муниципального казенного учреждения "Дирекция по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной системы в сфере культуры и молодежной политики".
3. Признать утратившими силу:
- постановление Администрации города Салехарда от 29 ноября 2018 года N 3433 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной системы в сфере культуры и молодежной политики";
- постановление Администрации города Салехарда от 03 апреля 2019 года N 774 "О внесении изменений в приложения NN 2, 3, 4 к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной системы в сфере культуры и молодежной политики";
- подпункт 1.3 пункта 1 постановления Администрации города Салехарда от 07 июня 2019 года N 1408 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Администрации города Салехарда, регулирующие оплату труда в муниципальных учреждениях в сфере культуры и молодежной политики";
- постановление Администрации города Салехарда от 14 августа 2019 года N 2006 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной системы в сфере культуры и молодежной политики";
- постановление Администрации города Салехарда от 02 марта 2020 года N 532 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной системы в сфере культуры и молодежной политики";
- постановление Администрации города Салехарда от 17 августа 2020 года N 2123 "О внесении изменения в пункт 28 раздела IV Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной системы в сфере культуры и молодежной политики";
- постановление Администрации города Салехарда от 11 сентября 2020 года N 2387 "О внесении изменений в приложения NN 1, 2 к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной системы в сфере культуры и молодежной политики";
- постановление Администрации города Салехарда от 09 апреля 2021 года N 964 "О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 29 ноября 2018 года N 3433";
- постановление Администрации города Салехарда от 21 июля 2021 года N 2157 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной системы в сфере культуры и молодежной политики";
- постановление Администрации города Салехарда от 16 августа 2021 года N 2420 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной системы в сфере культуры и молодежной политики";
- постановление Администрации города Салехарда от 27 января 2022 года N 107 "О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 29 ноября 2018 года N 3433".
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Полярный круг" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 09 августа 2022 года.
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 02.09.2022 N 2317)
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Салехарда, координирующего деятельность в сфере образования, культуры, молодежной политики и спорта.
Глава города Салехарда
А.Л.ТИТОВСКИЙ
Утверждено
постановлением Администрации
города Салехарда
от 26 мая 2022 года N 1282
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДИРЕКЦИЯ ПО АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ"
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 04.10.2022 N 2689, от 10.03.2023 N 566, от 28.06.2023 N 1810, от 25.12.2023 N 3712, от 05.03.2024 N 490)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной системы образования" (далее - Положение) разработано в соответствии с абзацем четвертым статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
2. Понятия и термины, используемые в настоящем Положении, применяются в соответствии со значениями понятий и терминов, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и муниципального образования город Салехард, содержащими нормы трудового права.
3. Система оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной системы образования" (далее - Дирекция) устанавливается локальными нормативными актами Дирекции в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и муниципального образования город Салехард, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
4. Система оплаты труда работников Дирекции включает в себя фиксированные размеры должностных окладов за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - должностной оклад), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
5. Месячная заработная плата работника Дирекции, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы, устанавливаемой региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе (далее - минимальный размер заработной платы).
6. Система оплаты труда работников Дирекции устанавливается с учетом:
- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
- профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
- обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- настоящего Положения.
7. Определение размеров заработной платы осуществляется в соответствии с системой оплаты труда работников Дирекции, как по основным должностям, так и по должностям, занимаемым в порядке совместительства. Оплата труда работников Дирекции, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
8. Повышение (индексация) должностных окладов производится в соответствии с постановлениями Администрации города Салехарда.
(п. 8 введен Постановлением Администрации МО город Салехард от 04.10.2022 N 2689)
II. Порядок и условия оплаты труда работников Дирекции (за исключением порядка и условий оплаты труда директора Дирекции и его заместителей, устанавливаемых в отдельном разделе)
8. Заработная плата работников Дирекции состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера и устанавливается трудовым договором.
9. Размеры должностных окладов работников Дирекции устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:
10. Размеры должностных окладов по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
11. В зависимости от условий труда работникам Дирекции устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом IV настоящего Положения.
12. С целью мотивации работников Дирекции к более качественному выполнению своих должностных обязанностей и поощрения за трудовые достижения, высокое качество работы и по ее итогам устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые устанавливаются в соответствии с разделами V и VI настоящего Положения.
III. Порядок формирования фонда оплаты труда работников Дирекции
13. Фонд оплаты труда работников Дирекции формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников Дирекции.
14. Фонд оплаты труда работников Дирекции включает в себя средства, направляемые на выплату установленных должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат.
14.1. гарантированная часть заработной платы состоит из:
- должностного оклада;
