АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 марта 2023 года N 566
О внесении изменения в приложение N 4 к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной системы образования"
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной системы образования", руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Утвердить прилагаемое изменение, которое вносится в приложение N 4 к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной системы образования", утвержденному постановлением Администрации города Салехарда от 26 мая 2022 года N 1282.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Полярный круг" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 06 февраля 2023 года.
Глава города Салехарда
А.Л.ТИТОВСКИЙ
Утверждено
постановлением Администрации
города Салехарда
от 10 марта 2023 года N 566
ИЗМЕНЕНИЕ, КОТОРОЕ ВНОСИТСЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ N 4 К ПОЛОЖЕНИЮ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДИРЕКЦИЯ ПО АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ"
Подпункт 1.1 пункта 1 изложить в следующей редакции:
"1.1. | Надбавка за интенсивность труда | Отсутствие замечаний относительно сроков предоставляемой отчетности и информации по запросам департамента образования Администрации города, управления культуры и молодежной политики Администрации города, исполнения поручений начальника департамента образования Администрации города, начальника управления культуры и молодежной политики Администрации города | Надбавка устанавливается на квартал при условии выполнения показателей и критериев интенсивности труда, установленных в графе 3 настоящего приложения, по итогам работы за отчетный квартал. Решение об установлении директору Дирекции надбавки за интенсивность труда и ее размере принимается начальником департамента образования Администрации города, которое оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору с директором Дирекции на основании представленного специалистами департамента образования Администрации города отчета о результатах деятельности за отчетный квартал директора Дирекции с приложением пояснительной записки директора Дирекции. Целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности заместителей директора Дирекции, порядок и периодичность выплаты надбавки за интенсивность труда устанавливаются локальным актом Дирекции. С учетом фактических результатов деятельности работника Дирекции и (или) при изменении интенсивности его труда может быть изменен ранее установленный размер надбавки за интенсивность труда | директор Дирекции - до 40% от должностного оклада заместитель директора Дирекции - до 10% от должностного оклада | Ежемесячно" |
Соблюдение исполнительской дисциплины при размещении закупок | директор Дирекции - до 20% от должностного оклада заместитель директора Дирекции - до 10% от должностного оклада | ||||
При назначении на должность директора | Надбавка устанавливается на текущий квартал при назначении директора на должность на основании служебной записки начальника департамента образования Администрации города | До 60% от должностного оклада | |||
При назначении на должность заместителя директора | Надбавка устанавливается на текущий квартал при назначении заместителя директора на должность на основании приказа директора по согласованию с начальником департамента образования Администрации города | До 20% от должностного оклада | " |
