Действующий

О внесении изменений в отдельные указы Губернатора Калининградской области



Утверждены
Указом Губернатора
Калининградской области
от 26 апреля 2022 г. N 27



Изменения, которые вносятся в указы Губернатора Калининградской области


1. В Указе Губернатора Калининградской области от 19 ноября 2018 года N 186 "Об утверждении служебного распорядка Правительства Калининградской области и некоторых органов исполнительной власти Калининградской области, возглавляемых Правительством Калининградской области" (с изменениями, внесенными указами Губернатора Калининградской области от 22 апреля 2019 года N 35, от 1 июля 2019 года N 52, от 13 ноября 2019 года N 95, от 17 апреля 2020 года N 23, от 28 декабря 2020 года N 122, от 1 февраля 2021 года N 5, от 28 мая 2021 года N 47, от 26 ноября 2021 года N 97, от 29 декабря 2021 года N 113, от 4 марта 2022 года N 11 и от 10 марта 2022 года N 14):


1) в пункте 9 служебного распорядка Министерства по культуре и туризму Калининградской области, утвержденного данным Указом, слова "приказом работодателя, который издается на основании заключенного трудового договора" заменить словами "трудовым договором, на основании которого издается приказ работодателя о приеме гражданина на работу";


2) в пункте 9 служебного распорядка Министерства образования Калининградской области, утвержденного данным Указом, слова "приказом работодателя, который издается на основании заключенного трудового договора" заменить словами "трудовым договором, на основании которого издается приказ работодателя о приеме гражданина на работу";


3) в пункте 9 служебного распорядка Министерства здравоохранения Калининградской области, утвержденного данным Указом, слова "приказом работодателя, который издается на основании заключенного трудового договора" заменить словами "трудовым договором, на основании которого издается приказ работодателя о приеме гражданина на работу";


4) в пункте 9 служебного распорядка Министерства социальной политики Калининградской области, утвержденного данным Указом, слова "приказом работодателя, который издается на основании заключенного трудового договора" заменить словами "трудовым договором, на основании которого издается приказ работодателя о приеме гражданина на работу";


5) в пункте 9 служебного распорядка Министерства спорта Калининградской области, утвержденного данным Указом, слова "приказом работодателя, который издается на основании заключенного трудового договора" заменить словами "трудовым договором, на основании которого издается приказ работодателя о приеме гражданина на работу";


6) в служебном распорядке Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Калининградской области, утвержденном данным Указом:


- в пункте 9 слова "приказом работодателя, который издается на основании заключенного трудового договора" заменить словами "трудовым договором, на основании которого издается приказ работодателя о приеме гражданина на работу";


- пункт 49 изложить в следующей редакции:


"49. Для работников устанавливается ненормированный рабочий день по следующей должности:


эксперт.";


7) в пункте 9 служебного распорядка Министерства финансов Калининградской области, утвержденного данным Указом, слова "приказом работодателя, который издается на основании заключенного трудового договора" заменить словами "трудовым договором, на основании которого издается приказ работодателя о приеме гражданина на работу";


8) в пункте 9 служебного распорядка Министерства экономического развития, промышленности и торговли Калининградской области, утвержденного данным Указом, слова "приказом работодателя, который издается на основании заключенного трудового договора" заменить словами "трудовым договором, на основании которого издается приказ работодателя о приеме гражданина на работу";


9) в пункте 9 служебного распорядка Министерства развития инфраструктуры Калининградской области, утвержденного данным Указом, слова "приказом работодателя, который издается на основании заключенного трудового договора" заменить словами "трудовым договором, на основании которого издается приказ работодателя о приеме гражданина на работу";