ПРАВИТЕЛЬСТВО ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 мая 2022 года N 314-пп
О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 28 декабря 2018 года N 668-па "Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Приморского края до 2030 года"
На основании Устава Приморского края Правительство Приморского края постановляет:
1. Внести в стратегию социально-экономического развития Приморского края до 2030 года, утвержденную постановлением Администрации Приморского края от 28 декабря 2018 года N 668-па "Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Приморского края до 2030 года" (далее - Стратегия), следующие изменения:
1.1. Заменить по тексту Стратегии:
слова "департамент экономики и развития предпринимательства Приморского края" словами "министерство экономического развития Приморского края" в соответствующих падежах;
слова "государственные гражданские служащие Приморского края" словами "государственные гражданские служащие органов исполнительной власти Приморского края" в соответствующих падежах;
слова "департамент государственных программ и внутреннего государственного финансового контроля Приморского края" словами "министерство экономического развития Приморского края";
слова "департамент туризма Приморского края" словами "агентство по туризму Приморского края";
слова "департамент культуры Приморского края" словами "министерство культуры и архивного дела Приморского края";
слова "департаментом культуры" словами "министерством культуры и архивного дела Приморского края";
слова "департамент проектов и стратегического развития Приморского края" словами "агентство проектного управления Приморского края";
1.2. В разделе 2.3 главы 2 Стратегии:
в подразделе "Развитие социальной сферы Приморского края":
исключить в позиции "Направления повышения уровня и качества жизни населения" строку "Задача 2: Превращение служб занятости в стратегического партнера";
заменить в позиции "Направление. Обеспечение безопасности жизнедеятельности населения" слова "Задача 1. Совершенствование системы профилактики пожаров, предупреждения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, происшествий на водных объектах Приморского края." словами: "Задача 1. Совершенствование системы профилактики пожаров, предупреждения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, происшествий на водных объектах Приморского края. Развитие добровольной пожарной охраны в Приморском крае.";
изложить позицию "Направление. Развитие сферы физической культуры и спорта" в следующей редакции:
"
Направление. Развитие сферы физической культуры и спорта |
Цель. Создание условий, обеспечивающих возможность гражданам систематически заниматься физической культурой и спортом, повышение конкурентоспособности приморских спортсменов на всероссийских и международных соревнованиях, а также успешное проведение на территории Приморского края крупнейших физкультурных и спортивных мероприятий |
Задача 1. Обеспечение доступных условий и равных возможностей для занятий физической культурой и спортом для граждан всех возрастных категорий, в том числе лиц с ограниченным возможностями здоровья и инвалидов, формирование системы мотивации различных категорий населения к физическому развитию и спортивному образу жизни |
Задача 2. Развитие и модернизация инфраструктуры и материально-технической базы в отрасли физической культуры и спорта, совершенствование подхода к созданию и управлению спортивной инфраструктурой, в том числе на этапах планирования, проектирования и эксплуатации |
Задача 3. Совершенствование системы спортивной подготовки детей и молодежи, а также формирование условий для развития школьного и студенческого спорта, повышение эффективности системы поиска, отбора и сопровождения спортсменов на каждом этапе спортивной подготовки |
Задача 4. Проведение на высоком организационном уровне крупнейших краевых и всероссийских спортивных мероприятий, обеспечение безопасности при проведении физкультурно-спортивных мероприятий |
Задача 5. Обеспечение успешного выступления приморских спортсменов на крупнейших всероссийских и международных спортивных соревнованиях, обеспечение условий для развития профессионального спорта, снижение его зависимости от государственного финансирования |
Задача 6. Создание на территории Приморского края условий для проведения всероссийских и международных соревнований и для обеспечения подготовки спортивных сборных команд Российской Федерации к соревнованиям, проводимым в странах Азиатско-Тихоокеанского региона |
Задача 7. Обеспечение доступа социально ориентированных некоммерческих организаций к предоставлению услуг в рамках региональных программ в области физической культуры и массового спорта |
Задача 8. Повышение эффективности Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) как инструмента вовлечения населения в регулярные занятия физической культурой и спортом |
Задача 9. Цифровая трансформация системы управления отрасли, совершенствование процесса сбора, анализа и управления данными, увеличение эффективности и скорости принятия управленческих решений с использованием цифровых технологий |
Задача 10. Развитие системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере физической культуры, спорта и спортивной медицины |
";
1.3. В главе 3 Стратегии:
дополнить после позиции "Направление. Развитие телекоммуникационной инфраструктуры" позицией следующего содержания:
"
Направление. Развитие цифровизации |
Предоставление всех государственных и муниципальных услуг в электронном виде, сокращение фактического времени предоставления государственных и муниципальных услуг в 4 раза - в 2024 году для 100% жителей Приморского края и обеспечение представителей бизнеса доступностью получения 100% услуг в электронном виде по всем жизненным ситуациям |
Цель 1. Повышение уровня доверия к власти |
Задача 1. Создание центра управления регионом |
Задача 2. Оказание государственных и муниципальных услуг в электронном виде |
Задача 3. Создание единого контактного центра |
Задача 4. Создание территориального общественного самоуправления |
Цель 2. Цифровая трансформация |
Задача 1. Формирование цифровой зрелости городской среды, общественного транспорта, здравоохранения, образования, государственного управления |
Задача 2. Внедрение массовых социально значимых услуг |
Задача 3. Рост доли домохозяйств, обеспеченных возможностью широкополосного доступа к сети "Интернет" |
Задача 4. Увеличение вложений в отечественные решения в сфере информационных технологий |
Задача 5. Создание цифрового профиля гражданина: организация инфраструктуры применения электронного паспорта и мобильного идентификатора гражданина в государственных учреждениях, осуществляющих предоставление услуг |
Задача 6. Развитие инфраструктуры |
Цель 3. Повышение эффективности органов государственной власти |
Задача 1. Развитие электронного юридически значимого документооборота |
Задача 2. Оптимизация процессов министерства цифрового развития Приморского края |
Задача 3. Внедрение государственной информационной системы "Типовое облачное решение по автоматизации контрольной (надзорной) деятельности" |
Задача 4. Подготовка управленческих кадров для цифрового развития |
Задача 5. Создание комфортных условий проживания для жителей Приморского края (информационная система "Цифровое Приморье") |
";
изложить абзацы двадцать четвертый, двадцать пятый в следующей редакции:
"В соответствии с прогнозом социально-экономического развития Приморского края денежные доходы населения к 2030 году сложатся на уровне 1,5 трлн рублей. Накопленный рост реальных денежных доходов населения к 2030 году составит 128,7%. На начальном этапе реализации сценария доходы населения будут расти в среднем на 3,6% в год, на третьем (завершающем) этапе - около 5,7% в год.
Рост реальной средней заработной платы за 2019 - 2030 годы ожидается на уровне 140%. Среднегодовой рост значения показателя будет варьироваться от 102% до 102,5%.";
1.4. В главе 4 Стратегии:
заменить в разделе 4.1 слова "краевой администрации", "администрации края", "Администрации Приморского края" словами "Правительство Приморского края" в соответствующих падежах;
изложить в подразделе 4.1.1 абзацы двенадцатый, тринадцатый в следующей редакции:
"В результате повышения прозрачности иностранной трудовой миграции и поощрения прибытия молодых и образованных либо способных к обучению трудовых мигрантов будет обеспечено повышение качества иностранной рабочей силы и возрастет управляемость трудовой миграцией. Большие перспективы после снятия международных санкций имеет обучение и трудоустройство молодежи из КНДР.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2013 года N 800 "Об утверждении Правил подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 года N 27н "Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников", постановлением Губернатора Приморского края от 9 апреля 2014 года N 24-пг "О мерах по определению потребности в привлечении иностранных работников" проводятся заседания межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Приморского края (далее - межведомственная комиссия).";
дополнить абзацами четырнадцатым - двадцатым следующего содержания:
"При рассмотрении заявок работодателей на привлечение иностранных работников межведомственной комиссией в приоритетном порядке учитывается возможность трудоустройства граждан Российской Федерации.
В 2018 году потребность Приморского края в иностранных работниках составила 12679 человек, в 2019 году - 10323 человека, на 2020 год (по состоянию на 1 августа 2020 года) - 10970 человек, на 2021 год (по состоянию на 1 августа 2020 года) - 4569 человек.
Основное количество иностранных работников, привлекаемых работодателями на территории Приморского края, используется в строительной сфере.
Так, утвержденная потребность Приморского края в иностранных работниках по основному виду экономической деятельности "строительство" на 2018 год составила 6306 человек (49,7% от общей потребности Приморского края), на 2019 год - 5859 человек (56,7% от общей потребности Приморского края), на 2020 год - 8162 человека (74,4% от общей потребности Приморского края).
Правительством Приморского края во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти принимаются все возможные меры, направленные на защиту рынка труда Приморского края, приоритетное трудоустройство российских граждан, упорядочивание трудовой деятельности иностранных граждан.
Однако с учетом анализа рынка труда Приморского края в части использования иностранной рабочей силы, проводимого министерством профессионального образования Приморского края, показателей миграционного оттока (прироста) населения очевидно, что заместить российскими гражданами в полном объеме всю потребность в трудовых ресурсах будет достаточно сложно.";
