ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 30 мая 2008 года N 1200-РП

Об итогах
проведения Московского городского конкурса
"Лучший муниципальный служащий" в 2007 году и
проведении Московского городского конкурса
"Лучший муниципальный служащий" в 2008 году

(с изменениями на 26 мая 2009 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Москвы
от 28 июля 2009 года N 667-ПП
____________________________________________________________________

В связи с завершением Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2007 году и в соответствии с Городской целевой программой государственной поддержки и развития местного самоуправления в городе Москве на 2008-2010 годы, утвержденной постановлением Правительства Москвы от 27 ноября 2007 года N 1028-ПП "О Городской целевой программе государственной поддержки и развития местного самоуправления в городе Москве на 2008-2010 годы":

1. Утвердить:

1.1. Итоги Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2007 году (приложение 1).

1.2. Положение о Московском городском конкурсе "Лучший муниципальный служащий" в 2008 году (приложение 2).

1.3. Состав конкурсной комиссии Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2008 году (приложение 3).

2. Департаменту территориальных органов исполнительной власти города Москвы обеспечить организацию и проведение Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2008 году.

3. Префектурам административных округов города Москвы на заседаниях координационных советов префектур административных округов города Москвы и органов местного самоуправления рассмотреть итоги проведения конкурса в 2007 году и оказать содействие в проведении конкурса в 2008 году.

4. Предложить Совету муниципальных образований города Москвы принять участие в организации и проведении Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2008 году.

5. Признать утратившим силу распоряжение Правительства Москвы от 7 мая 2007 года N 854-РП "Об итогах проведения Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2006 году и проведении Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2007 году".

6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы, полномочного представителя Мэра Москвы в Московской городской Думе Петрова А.В.

Мэр Москвы
Ю.М.Лужков

Приложение 1
к распоряжению Правительства Москвы
от 30 мая 2008 года N 1200-РП

ИТОГИ
Московского городского конкурса
"Лучший муниципальный служащий"
в 2007 году

Конкурс "Лучший муниципальный служащий" в 2007 году способствовал обмену опытом между органами местного самоуправления, совершенствованию кадровой политики в муниципальных образованиях, раскрытию творческого потенциала муниципальных служащих.

Общее количество участников конкурса по сравнению с 2006 годом увеличилось. В 2006 году в конкурсе участвовал 91 муниципальный служащий из 61 муниципалитета; в 2007 году - 115 муниципальных служащих из 80 муниципалитетов, в том числе по номинациям:

- "Руководитель (заместитель руководителя) муниципалитета" - 13 участников;

- "Специалист по работе с кадрами" - 11 участников;

- "Главный бухгалтер (бухгалтер)" - 13 участников;

- "Ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав" - 27 участников;

- "Специалист по опеке и попечительству" - 38 участников;

- "Юрисконсульт" - 13 участников.

Ход конкурса постоянно освещался программой "Имеем право" на телеканале "Столица" и муниципальной страницей в газете "Тверская, 13".

Участникам конкурса вручены свидетельства и памятные подарки.

Победители конкурса награждены нагрудными знаками, памятными подарками и дипломами.

1. В номинации "Руководитель (заместитель руководителя) муниципалитета" присуждено:

- первое место: Шестаковой Г.Н. - руководителю муниципалитета внутригородского муниципального образования Силино в городе Москве;

- второе место: Евтушенко Е.В. - заместителю руководителя муниципалитета внутригородского муниципального образования Восточное Дегунино в городе Москве;

- третье место: Мальцеву В.С. - заместителю руководителя муниципалитета внутригородского муниципального образования Северное Бутово в городе Москве.

2. В номинации "Специалист по работе с кадрами" присуждено:

- первое место: Гусевой Г.Л. - главному специалисту муниципалитета внутригородского муниципального образования Внуково в городе Москве;

- второе место: Чехариной В.А. - юрисконсульту - главному специалисту муниципалитета внутригородского муниципального образования Москворечье-Сабурово в городе Москве;

- третье место: Дешалыт Л.М. - ведущему специалисту муниципалитета внутригородского муниципального образования Ховрино в городе Москве.

3. В номинации "Главный бухгалтер (бухгалтер)" присуждено:

- первое место: Тимохиной М.П. - главному бухгалтеру заведующему сектором муниципалитета внутригородского муниципального образования Преображенское в городе Москве;

- второе место: Моисеевой Н.А. - главному бухгалтеру начальнику отдела муниципалитета внутригородского муниципального образования Марьино в городе Москве;

- третье место: Пюви Е.В. - бухгалтеру - советнику муниципалитета внутригородского муниципального образования Ново-Переделкино в городе Москве.

4. В номинации "Ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав" присуждено:

- первое место: Шмурнову В.А. - главному специалисту, ответственному секретарю комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав муниципалитета внутригородского муниципального образования Зюзино в городе Москве;

- второе место: Сергеевой Н.Ю. - главному специалисту, ответственному секретарю комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав муниципалитета внутригородского муниципального образования Северное Тушино в городе Москве;

- третье место: Поздняковой М.Г. - главному специалисту, ответственному секретарю комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав муниципалитета внутригородского муниципального образования Ново-Переделкино в городе Москве.

5. В номинации "Специалист по опеке и попечительству" присуждено:

- первое место: Дивнич Е.В. - ведущему специалисту по опеке и попечительству муниципалитета внутригородского муниципального образования Нагорное в городе Москве;

- второе место: Зеленской Н.В. - заведующему сектором по социально-правовой защите несовершеннолетних и отдельных категорий граждан муниципалитета внутригородского муниципального образования Теплый Стан в городе Москве;

- третье место: Карловой О.А. - ведущему специалисту по опеке и попечительству муниципалитета внутригородского муниципального образования Алтуфьевское в городе Москве.

6. В номинации "Юрисконсульт" присуждено:

- первое место: Калинникову С.В. - юрисконсульту - главному специалисту муниципалитета внутригородского муниципального образования Текстильщики в городе Москве;

- второе место: Кудиновой Т.К. - юрисконсульту - главному специалисту муниципалитета внутригородского муниципального образования Обручевское в городе Москве;

- третье место: Егорову Д.В. - юрисконсульту - главному специалисту муниципалитета внутригородского муниципального образования Орехово-Борисово Южное в городе Москве.

Приложение 2
к распоряжению Правительства Москвы
от 30 мая 2008 года N 1200-РП

ПОЛОЖЕНИЕ
о Московском городском конкурсе "Лучший
муниципальный служащий" в 2008 году

Московский городской конкурс "Лучший муниципальный служащий" в 2008 году проводится в соответствии с Городской целевой программой государственной поддержки развития местного самоуправления в городе Москве на 2008-2010 годы, утвержденной постановлением Правительства Москвы от 27 ноября 2007 года N 1028-ПП "О Городской целевой программе государственной поддержки и развития местного самоуправления в городе Москве на 2008-2010 годы".

1. Общие положения

1.1. Московский городской конкурс "Лучший муниципальный служащий" (далее - конкурс) проводится ежегодно.

1.2. Организатором конкурса является Департамент территориальных органов исполнительной власти города Москвы.

1.3. Департамент территориальных органов исполнительной власти города Москвы осуществляет конкурсные мероприятия при участии Совета муниципальных образований города Москвы и Государственного учреждения города Москвы "Московский центр местного самоуправления".

1.4. Для организации и проведения конкурса создается конкурсная комиссия Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2008 году (далее - Конкурсная комиссия).

1.5. Конкурс проводится за счет средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на реализацию Городской целевой программы государственной поддержки и развития местного самоуправления в городе Москве на 2008-2010 годы.

1.6. Для проведения конкурса могут привлекаться средства Совета муниципальных образований города Москвы.

2. Цели конкурса

Конкурс проводится в целях:

2.1. Выявления и поддержки муниципальных служащих, имеющих профессиональные достижения в сфере местного самоуправления.

2.2. Повышения престижа профессии муниципального служащего.

2.3. Совершенствования кадровой работы в органах местного самоуправления.

2.4. Обмена передовыми методами организации местного самоуправления; передового опыта муниципального управления.

2.5. Раскрытия творческого потенциала муниципальных служащих.

3. Порядок проведения конкурса

Порядок проведения конкурса определяет Конкурсная комиссия, которая устанавливает сроки проведения, номинации, конкурсные мероприятия, перечень представляемых документов, критерии оценки конкурсантов.

4. Конкурсная комиссия

4.1. Состав Конкурсной комиссии утверждается распоряжением Правительства Москвы.

4.2. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

- определяет порядок проведения конкурса и требования к участникам конкурса;

- утверждает смету расходов по проведению конкурса;

- информирует органы местного самоуправления о проведении конкурса;

- проводит оценку профессиональных, творческих и интеллектуальных способностей участников конкурса;

- определяет победителей в номинациях конкурса;

- рассматривает жалобы, замечания и предложения о ходе и результатах конкурса;

- контролирует соблюдение настоящего Положения при проведении конкурса.

4.3. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Конкурсной комиссии.

4.4. В период отсутствия председателя Конкурсной комиссии заседание комиссии проводит один из его заместителей.

4.5. Решение Конкурсной комиссии принимается открытым голосованием.

4.6. Решение Конкурсной комиссии считается принятым, если оно получило простое большинство голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

4.7. Решение Конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывают председатель и секретарь.