ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 7 мая 2007 года N 854-РП
Об итогах
проведения Московского городского конкурса
"Лучший муниципальный служащий" в 2006 году
и проведении Московского городского конкурса
"Лучший муниципальный служащий в 2007 году
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
распоряжения Правительства Москвы
от 30 мая 2008 года N 1200-РП
____________________________________________________________________
В связи с завершением Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2006 году и в соответствии с Городской целевой программой государственной поддержки развития местного самоуправления в городе Москве на 2005-2007 годы, утвержденной постановлением Правительства Москвы от 21 сентября 2004 года N 649-ПП:
1. Утвердить:
1.1. Итоги Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2006 году (приложение 1).
1.2. Положение о Московском городском конкурсе "Лучший муниципальный служащий" (приложение 2).
1.3. Состав конкурсной комиссии Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" (приложение 3).
2. Департаменту территориальных органов исполнительной власти города Москвы обеспечить организацию и проведение Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2007 году.
3. Префектурам административных округов города Москвы на заседаниях координационных советов префектур административных округов города Москвы и органов местного самоуправления рассмотреть итоги проведения конкурса в 2006 году и оказывать содействие в проведении конкурса в 2007 году.
4. Предложить Совету муниципальных образований города Москвы принять участие в организации и проведении Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий".
5. Признать утратившим силу распоряжение Правительства Москвы от 6 октября 2006 года N 2009-РП "Об итогах проведения Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2005 году и проведении Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2006 году".
6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Петрова А.В.
Исполняющий обязанности
Мэра Москвы
В.И.Ресин
Приложение 1
к распоряжению Правительства Москвы
от 7 мая 2007 года N 854-РП
ИТОГИ
московского городского конкурса
"Лучший муниципальный служащий"
в 2006 году
Конкурс "Лучший муниципальный служащий" способствовал обмену опытом между органами местного самоуправления, совершенствованию кадровой политики в муниципальных образованиях, раскрытию творческого потенциала муниципальных служащих.
Общее число участников конкурса по сравнению с 2005 годом увеличилось. В 2005 году в конкурсе участвовали 86 муниципальных служащих из 52 муниципалитетов; в 2006 году - 91 муниципальный служащий из 61 муниципалитета, в том числе по номинациям:
- "руководитель (заместитель руководителя) муниципалитета" - 11 участников;
- "специалист по работе с кадрами" - 7 участников;
- "главный бухгалтер (бухгалтер)" - 7 участников;
- "ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав" - 27 участников;
- "специалист по опеке и попечительству" - 32 участника;
- "юрисконсульт" - 7 участников.
Наибольшую активность в конкурсе проявили муниципалитеты из Центрального, Южного, Юго-Восточного и Зеленоградского административных округов города Москвы.
Наименьшее количество заявок на участие в конкурсе поступило от муниципалитетов из Северного и Восточного административных округов города Москвы.
Ход конкурса постоянно освещался программой "Местное самоуправление. Имеем право" на телеканале "Столица" и муниципальной страницей в газете "Тверская, 13".
Участникам конкурса вручены свидетельства и памятные подарки.
Победители конкурса награждены кубками, памятными подарками и дипломами.
1. В номинации "руководитель (заместитель руководителя) муниципалитета" присуждено:
- первое место: Абертасову А.А. - руководителю муниципалитета внутригородского муниципального образования Москворечье-Сабурово в городе Москве;
- второе место: Вольнову В.В. - руководителю муниципалитета внутригородского муниципального образования Филевский парк в городе Москве;
- третье место: Артемьевой З.В. - руководителю муниципалитета внутригородского муниципального образования Тверское в городе Москве.
2. В номинации "специалист по работе с кадрами" присуждено:
- первое место: Белолипской О.А. - заместителю руководителя муниципалитета внутригородского муниципального образования Таганское в городе Москве;
- второе место: Гумилевой Н.А. - главному специалисту по работе с кадрами муниципалитета внутригородского муниципального образования Лосиноостровское в городе Москве;
- третье место: Свиязовой Л.И. - заведующей сектором по организационным вопросам и кадровой политике муниципалитета внутригородского муниципального образования Ясенево в городе Москве.
3. В номинации "главный бухгалтер (бухгалтер)" присуждено:
- первое место: Асадовой Е.В. - главному бухгалтеру начальнику отдела муниципалитета внутригородского муниципального образования Академическое в городе Москве;
- второе место: Жековой О.А. - главному бухгалтеру заведующему сектором муниципалитета внутригородского муниципального образования Нагатинский Затон в городе Москве;
- третье место: Сорокиной Н.М. - главному бухгалтеру советнику муниципалитета внутригородского муниципального образования Бабушкинское в городе Москве.
4. В номинации "ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав" присуждено:
- первое место: Галенковой Е.Н. - главному специалисту, ответственному секретарю комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав муниципалитета внутригородского муниципального образования Якиманка в городе Москве;
- второе место: Климовой И. Ю.- главному специалисту, ответственному секретарю комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав муниципалитета внутригородского муниципального образования Мещанское в городе Москве;
- третье место: Пчелкиной О.А. - главному специалисту, ответственному секретарю комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав муниципалитета внутригородского муниципального образования Бабушкинское в городе Москве.
5. В номинации "специалист по опеке и попечительству" присуждено:
- первое место: Коротковой Т.Ф. - начальнику отдела опеки и попечительства муниципалитета внутригородского муниципального образования Северное Тушино в городе Москве;
- второе место: Ермаковой А.К. - главному специалисту по опеке и попечительству муниципалитета внутригородского муниципального образования Академическое в городе Москве;
- третье место: Романенко О.Н. - главному специалисту по опеке и попечительству муниципалитета внутригородского муниципального образования Южное Тушино в городе Москве.
6. В номинации "юрисконсульт" присуждено:
- первое место: Костакову А.Ю. - заведующему организационно-правовым сектором муниципалитета внутригородского муниципального образования Гагаринское в городе Москве;
- второе место: Сачковой И.Б. - юрисконсульту - главному специалисту муниципалитета внутригородского муниципального образования Преображенское в городе Москве;
- третье место: Улюкиной И. Н.- юрисконсульту - главному специалисту муниципалитета внутригородского муниципального образования Восточное Дегунино в городе Москве.
Приложение 2
к распоряжению Правительства
Москвы от 7 мая 2007 года N 854-РП
ПОЛОЖЕНИЕ
о московском городском конкурсе
"Лучший муниципальный служащий"
Московский городской конкурс "Лучший муниципальный служащий" проводится в соответствии с Городской целевой программой государственной поддержки развития местного самоуправления в городе Москве на 2005-2007 годы, утвержденной постановлением Правительства Москвы от 21 сентября 2004 года N 649-ПП "О Городской целевой программе государственной поддержки развития местного самоуправления в Москве на 2005-2007 годы".
1. Общие положения
1.1. Московский городской конкурс "Лучший муниципальный служащий" (далее - конкурс) проводится ежегодно.
1.2. Организатором конкурса является Департамент территориальных органов исполнительной власти города Москвы.
1.3. Департамент территориальных органов исполнительной власти города Москвы осуществляет конкурсные мероприятия при участии Совета муниципальных образований города Москвы.
1.4. Для организации и проведения конкурса создается конкурсная комиссия Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" (далее - Конкурсная комиссия).
1.5. Конкурс проводится за счет средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на реализацию Городской целевой программы государственной поддержки развития местного самоуправления в городе Москве на 2005-2007 годы.
1.6. Для проведения конкурса могут привлекаться средства Совета муниципальных образований города Москвы, средства общественных организаций.
2. Цели конкурса
Конкурс "Лучший муниципальный служащий" проводится в целях:
2.1. Выявления и поддержки муниципальных служащих, имеющих профессиональные достижения в сфере местного самоуправления.
2.2. Повышения престижа профессии муниципального служащего.
2.3. Совершенствования кадровой работы в органах местного самоуправления.
2.4. Обмена передовыми методами организации местного самоуправления; передового опыта муниципального управления.
2.5. Раскрытия творческого потенциала муниципальных служащих.
3. Порядок проведения конкурса
Порядок проведения конкурса определяет Конкурсная комиссия, которая устанавливает сроки проведения, номинации, конкурсные мероприятия, перечень представляемых документов, критерии оценки конкурсантов.
4. Конкурсная комиссия
4.1. Состав Конкурсной комиссии утверждается распоряжением Правительства Москвы.
4.2. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
- определяет порядок проведения конкурса и требования к участникам конкурса;
- утверждает смету расходов по проведению конкурса;
- информирует органы местного самоуправления о проведении конкурса;
- проводит оценку профессиональных, творческих и интеллектуальных способностей участников конкурса;
- определяет победителей в номинациях конкурса;
- рассматривает жалобы, замечания и предложения о ходе и результатах конкурса;
- контролирует соблюдение настоящего Положения при проведении конкурса.
4.3. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины членов конкурсной комиссии.
4.4. В период отсутствия председателя Конкурсной комиссии заседание комиссии проводит один из его заместителей.
4.5. Решение Конкурсной комиссии принимается открытым голосованием.
4.6. Решение Конкурсной комиссии считается принятым, если оно получило простое большинство голосов присутствующих членов комиссии по итогам голосования.
