ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 6 октября 2006 года N 2009-РП
Об итогах проведения Московского городского
конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2005
году и проведении Московского городского конкурса
"Лучший муниципальный служащий" в 2006 году
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
распоряжения Правительства Москвы
от 7 мая 2007 года N 854-РП
____________________________________________________________________
В целях дальнейшей реализации постановления Правительства Москвы от 21 сентября 2004 года N 649-ПП "О Городской целевой программе государственной поддержки развития местного самоуправления в городе Москве на 2005-2007 годы":
1. Одобрить работу конкурсной комиссии Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2005 году.
2. Принять к сведению итоги Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2005 году (приложение 1).
3. Департаменту территориальных органов исполнительной власти города Москвы обеспечить организацию и проведение Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2006 году.
4. Утвердить Положение о Московском городском конкурсе "Лучший муниципальный служащий" (приложение 2).
5. Утвердить состав конкурсной комиссии Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" (приложение 3).
6. Префектурам административных округов города Москвы на заседаниях координационных советов префектур административных округов города Москвы и органов местного самоуправления рассмотреть итоги проведения конкурса в 2005 году и оказывать содействие в проведении конкурса в 2006 году.
7. Предложить Совету муниципальных образований города Москвы принять участие в организации и проведении Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий".
8. Признать утратившим силу распоряжение Правительства Москвы от 8 сентября 2005 года N 1751-РП "О проведении Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий".
9. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Петрова А.В.
Исполняющий обязанности
Мэра Москвы
Ю.В.Росляк
Приложение 1
к распоряжению Правительства Москвы
от 6 октября 2006 года N 2009-РП
ИТОГИ
Московского городского конкурса
"Лучший муниципальный служащий"
в 2005 году
Конкурс, проведенный в 2005 году в соответствии с распоряжением Правительства Москвы от 8 сентября 2005 года N 1751-РП "О проведении Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий", содействовал эффективному решению органами местного самоуправления вопросов местного значения, обмену опытом между органами местного самоуправления, совершенствованию кадровой политики в муниципальных образованиях, раскрытию потенциала муниципальных служащих.
В 6 конкурсных номинациях приняли участие 81 муниципальный служащий из 52 муниципалитетов внутригородских муниципальных образований в городе Москве.
Конкурсная комиссия отметила активность участия в конкурсе муниципальных образований, расположенных на территории Зеленоградского, Центрального и Северного административных округов города Москвы.
Ход конкурса постоянно освещался программой "Местное самоуправление. Имеем право" на телеканале "Столица" и муниципальной страницей в газете "Тверская, 13".
Итоги конкурса обсуждены в марте 2006 года на конференции Ассоциации муниципальных образований города Москвы. Победителям вручены памятные подарки и дипломы.
1. В номинации "Руководитель (заместитель руководителя) муниципалитета" присуждено:
Первое место: Кирилловой Л.М. - руководителю муниципалитета внутригородского муниципального образования Восточное Дегунино в городе Москве;
Второе место: Чабровой И.А.- руководителю муниципалитета внутригородского муниципального образования Старое Крюково в городе Москве;
Третье место: Степановой Т.А. - руководителю муниципалитета Мещанский.
2. В номинации "Специалист по опеке и попечительству" присуждено:
Первое место: Маркиной И.С.- ведущему специалисту по опеке и попечительству муниципалитета внутригородского муниципального образования Свиблово в городе Москве;
Второе место: Горбатюк Н.Н. - главному специалисту по опеке и попечительству муниципалитета внутригородского муниципального образования Рязанское в городе Москве;
Третье место: Моргуновой Т.П. - главному специалисту по опеке и попечительству муниципалитета внутригородского муниципального образования Марьина роща в городе Москве.
3. В номинации "Специалист по организационной работе" присуждено:
Первое место: Власовой О.В. - главному специалисту по организационной работе муниципалитета внутригородского муниципального образования Восточное Дегунино в городе Москве;
Второе место: Коробковой Т.И. - ведущему специалисту по организационной работе муниципалитета внутригородского муниципального образования Филевский парк в городе Москве;
Третье место: Дыкиной М.Н. - главному специалисту по организационной работе муниципалитета внутригородского муниципального образования Старое Крюково в городе Москве.
4. В номинации "Специалист по работе с кадрами" присуждено:
Первое место: Качанюк В.А. - ведущему специалисту по кадровой работе муниципалитета внутригородского муниципального образования Соколиная гора в городе Москве;
Второе место: Гумилевой Н.А. - главному специалисту по кадровой работе муниципалитета внутригородского муниципального образования Лосиноостровское в городе Москве;
Третье место: Сачковой И.Б. - ведущему специалисту по кадровой работе муниципалитета внутригородского муниципального образования Преображенское в городе Москве.
5. В номинации "Секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав" (далее - КДН и ЗП) присуждено:
Первое место: Князевой Л.В. - ведущему специалисту ответственному секретарю КДН и ЗП муниципалитета внутригородского муниципального образования Капотня в городе Москве;
Второе место: Мордовец Р.И. - главному специалисту ответственному секретарю КДН и ЗП муниципалитета Красносельский;
Третье место: Гаврилиной И.Ю. - ведущему специалисту ответственному секретарю КДН и ЗП муниципалитета внутригородского муниципального образования Академическое в городе Москве.
6. В номинации "Специалист по вопросам экономики и бухгалтерского учета" присуждено:
Первое место: Михеевой Л.В. - главному бухгалтеру - советнику муниципалитета внутригородского муниципального образования Лосиноостровское в городе Москве;
Второе место: Беловой С.Л. - главному бухгалтеру - советнику муниципалитета внутригородского муниципального образования Восточное Дегунино в городе Москве;
Третье место: Колмаковой Л.А. - главному бухгалтеру - советнику муниципалитета Красносельский.
Приложение 2
к распоряжению Правительства Москвы
от 6 октября 2006 года N 2009-РП
ПОЛОЖЕНИЕ
о Московском городском конкурсе
"Лучший муниципальный служащий"
Московский городской конкурс "Лучший муниципальный служащий" проводится в соответствии с Программой, утвержденной постановлением Правительства Москвы от 21 сентября 2004 года N 649-ПП "О Городской целевой программе государственной поддержки развития местного самоуправления в городе Москве на 2005-2007 годы".
1. Общие положения
1.1. Положение о Московском городском конкурсе "Лучший муниципальный служащий" разработано в соответствии с Законом города Москвы от 6 ноября 2002 года N 56 "Об организации местного самоуправления в городе Москве", Законом города Москвы от 24 марта 2004 года N 15 "О муниципальной службе в городе Москве".
1.2. Московский городской конкурс "Лучший муниципальный служащий" (далее - "конкурс") проводится ежегодно.
1.3. Организатором конкурса являются Департамент территориальных органов исполнительной власти города Москвы совместно с Советом муниципальных образований города Москвы.
1.4. Для организации и проведения конкурса создается конкурсная комиссия Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" (далее - Конкурсная комиссия).
1.5. Конкурс проводится за счет средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на реализацию Городской целевой программы государственной поддержки развития местного самоуправления в городе Москве на 2005-2007 годы.
1.6. Для проведения конкурса могут привлекаться средства Совета муниципальных образований города Москвы, средства общественных организаций.
2. Цели конкурса
Конкурс "Лучший муниципальный служащий" проводится в целях:
- выявления и поддержки муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в сфере местного самоуправления;
- содействия повышению престижа профессии муниципального служащего;
- пропаганды передового опыта муниципального управления;
- содействия созданию системы работы с кадрами;
- раскрытия творческого потенциала муниципальных служащих.
3. Порядок проведения конкурса
3.1. Конкурс проводится по вопросам, отнесенным к ведению органов местного самоуправления.
3.2. Порядок проведения конкурса определяется Конкурсной комиссией (номинации, критерии оценки конкурсантов, сроки и этапы проведения, перечень представленных документов).
4. Конкурсная комиссия
4.1. Состав Конкурсной комиссии утверждается распоряжением Правительства Москвы.
4.2. В состав Конкурсной комиссии могут входить:
- представители отраслевых, функциональных и территориальных органов исполнительной власти города Москвы;
- депутаты Московской городской Думы;
- представители органов местного самоуправления;
- представители Совета муниципальных образований города Москвы;
- члены Московской городской межведомственной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
- представители общественных и некоммерческих организаций.
4.3. Конкурсная комиссия для рассмотрения материалов участников конкурса ежегодно создает Рабочую группу. В состав Рабочей группы по предложениям координационных советов префектур административных округов города Москвы и органов местного самоуправления включается один представитель от муниципальных образований, расположенных на территории административного округа, а также представители общественных организаций и средств массовой информации. Состав Рабочей группы утверждается решением Конкурсной комиссии. Руководитель рабочей группы избирается большинством голосов.
4.4. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
- определяет порядок проведения конкурса и требования к участникам конкурса;
- утверждает смету расходов по проведению конкурса;
- информирует органы местного самоуправления о проведении конкурса;
- проводит оценку профессиональных, творческих и интеллектуальных способностей участников конкурса;
- определяет победителей в номинациях конкурса;
- рассматривает жалобы, замечания и предложения о ходе и результатах конкурса;
- отвечает за хранение всех документов, связанных с конкурсом, а также за соблюдением настоящего Положения при проведении конкурса.
4.5. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины списочного состава.
4.6. В период отсутствия председателя Конкурсной комиссии заседание комиссии проводит один из его заместителей.
