ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

ПРИКАЗ

от 6 сентября 2022 года N 109н

О внесении изменений в Систему оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования, утвержденную приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 10 марта 2009 г. N 43

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2008 г. N 1060 "Вопросы Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 2, ст.245; 2012, N 37, ст.5002) и пунктом 22 устава Федерального фонда обязательного медицинского страхования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 июля 1998 г. N 857 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 32, ст.3902; 2008, N 44, ст.5087), с учетом Указов Президента Российской Федерации от 31 декабря 2021 г. N 749 "О совершенствовании оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 1, ст.76) и от 31 декабря 2021 г. N 751 "О формировании фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории "Сириус" и территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 1, ст.77), в целях совершенствования системы оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования

приказываю:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Систему оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования, утвержденную приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 10 марта 2009 г. N 43 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 марта 2009 г., регистрационный N 13593).

________________

С изменениями, внесенными приказами Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 5 июня 2009 г. N 129 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 июля 2009 г., регистрационный N 14226), от 10 сентября 2012 г. N 184 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 октября 2012 г., регистрационный N 25624), от 24 августа 2016 г. N 159 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 августа 2016 г., регистрационный N 43510), от 28 сентября 2016 г. N 193 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 октября 2016 г., регистрационный N 43981).

Председатель
И.В.Баланин

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

21 ноября 2022 года,

регистрационный N 71036

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Федерального фонда
обязательного медицинского страхования
от 6 сентября 2022 года N 109н

Изменения, которые вносятся в Систему оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования, утвержденную приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 10 марта 2009 г. N 43

1. Подпункт 4.1 пункта 4 изложить в следующей редакции:

"4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 60 процентов должностного оклада, которая устанавливается работникам ФОМС с учетом уровня профессиональной подготовки и оценки результатов, достигнутых ими при исполнении должностных обязанностей. Установление конкретного размера указанной надбавки каждому работнику осуществляется приказом председателя ФОМС;".

2. Подпункт 4.4 пункта 4 изложить в следующей редакции:

"4.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;".

3. Пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. При формировании фонда оплаты труда работников ФОМС, устанавливаемого постановлением Правительства Российской Федерации, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

7.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию - в размере 7 должностных окладов;

7.2. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

7.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы - в размере 14 должностных окладов;

7.4. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны - в размере 1,5 должностного оклада;

7.5. Премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 23 должностных окладов;

7.6. Ежемесячного денежного поощрения - в размере 13 должностных окладов;

7.7. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4,5 должностных окладов.".

4. Пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Председатель ФОМС вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников ФОМС между выплатами, предусмотренными пунктом 4 Системы.".

5. Приложение 1 изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Системе оплаты труда работников
Федерального фонда обязательного
медицинского страхования

Размеры месячных должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования

".

6. В приложении 4:

а) пункт 1 главы II изложить в следующей редакции:

"1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается по итогам оценки достигнутых результатов деятельности и эффективности исполнения должностных обязанностей за период работы (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) и максимальными размерами не ограничивается.";

б) пункт 3 главы IV признать утратившим силу.

Электронный текст документа

подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:

Официальный интернет-портал

правовой информации

www.pravo.gov.ru, 21.11.2022,

N 0001202211210074