ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2022 года N 759/25
Правительство Московской области
постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Московской области от 29.12.2015 N 1371/49 "Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Московской области" (с изменением, внесенным постановлением Правительства Московской области от 08.08.2018 N 510/27).
2. Министерству информационных и социальных коммуникаций Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Первый Вице-губернатор
Московской области -
Председатель Правительства
Московской области
И.Н.Габдрахманов
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Московской области
от 22 июля 2022 года N 759/25
Изменения, которые вносятся в постановление Правительства Московской области от 29.12.2015 N 1371/49 "Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Московской области"
1. Преамбулу изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Правительство Московской области постановляет:";
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Каклюгину И.А.".
2. В Порядке проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Московской области, утвержденном указанным постановлением:
пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. От обязательного квотирования рабочих мест освобождаются работодатели с численностью работников менее 35 человек.";
в пункте 8 слова "условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда" заменить словами "условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.";
пункты 10, 11 изложить в следующей редакции:
"10. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости Московской области информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с квотой, установленной частями 1 и 2 статьи 4 Закона о квотировании, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты (далее - информация о квотировании).
11. Численность работников для целей исчисления квоты определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
Находящимся на территории Московской области филиалам и представительствам работодателя, расположенного в другом субъекте Российской Федерации, квота устанавливается в соответствии с Законом о квотировании, исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.";
в пункте 12 слова "в центр занятости населения" заменить словами "органам службы занятости Московской области";
в пункте 13 слова "непосредственно при посещении центра занятости населения, по почте, факсимильной связи, по электронной почте посредством использования информационно-телекоммуникационной сети Интернет" заменить словами "в порядке, установленном Правительством Российской Федерации";
пункт 16 изложить в следующей редакции:
"16. Квота считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном законодательством Российской Федерации порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.
Оформление работодателем в установленном законодательством Российской Федерации порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты в случаях и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации.";
пункт 17 изложить в следующей редакции:
"17. Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты на территории Московской области осуществляет Министерство социального развития Московской области.";
пункт 19 изложить в следующей редакции:
"19. Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов (далее - резервирование рабочих мест), проходящих обучение по направлению государственного казенного учреждения Московской области "Центр занятости населения Московской области" (далее - центр занятости населения), осуществляется посредством выделения работодателями рабочих мест из числа имеющихся или созданных за счет собственных средств в пределах установленной квоты.";
пункт 23 изложить в следующей редакции:
"23. В случае направления центром занятости населения инвалида, признанного в установленном законодательством Российской Федерации порядке безработным, на обучение под рабочее место, зарезервированное работодателем в счет квоты, между центром занятости населения, гражданином и работодателем, предоставляющим рабочее место, заключается трехсторонний договор.";
пункт 24 признать утратившим силу;
пункты 27-32 изложить в следующей редакции:
"27. Создание инвалидам условий труда осуществляется работодателем в соответствии с национальным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 53873-2021 "Реабилитация инвалидов. Услуги по профессиональной реабилитации инвалидов" и включает в себя деятельность, обеспечивающую показанные инвалиду условия и режим труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида:
а) неполный рабочий день с предоставлением показанных видов труда;
б) удобный график работы, согласованный с работодателем;
в) льготные нормы выработки;
г) введение дополнительных перерывов;
д) строгое соблюдение санитарно-гигиенических норм;
е) систематическое медицинское наблюдение;
ж) возможность полностью или частично работать на дому;
з) оснащение рабочего места вспомогательными техническими средствами;
и) предоставление поводыря, сурдопереводчика, дополнительной рабочей силы;
к) визуальное наблюдение, контроль;
л) предоставление технических средств реабилитации, в том числе использование специальных приспособлений для управления и обслуживания оборудования, компенсирующих анатомо-морфологические и физиологические недостатки и ограничения инвалидов; применение специально разработанного ручного инструмента;
м) адаптация рабочего места под дефект, в том числе архитектурно-планировочные элементы: расположение органов управления оборудованием, технологической или организационной оснастки, обрабатываемых деталей на рабочем месте в пределах зон досягаемости моторного поля, оснащение оборудования и мебели на рабочем месте индикаторами (визуальными, акустическими, тактильными);
н) другие особенности в условиях труда, указанные в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида.
28. Создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов из числа граждан, признанных в установленном законодательством Российской Федерации порядке безработными, осуществляется с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида в рамках оказания центром занятости населения государственной услуги по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном законодательством Российской Федерации порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном законодательством Российской Федерации порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход (далее - единовременная финансовая помощь) в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.04.2022 N 275н "Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход".
29. Размер единовременной финансовой помощи, порядок и условия ее предоставления утверждены постановлением Правительства Московской области от 18.07.2012 N 927/25 "Об утверждении Положения о порядке, условиях предоставления и размере единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход гражданам, признанным в установленном законодательством Российской Федерации порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном законодательством Российской Федерации порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости".
30. Профессиональное обучение инвалидов, признанных в установленном законодательством Российской Федерации порядке безработными, осуществляется с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида в рамках оказания государственной услуги по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности. Данная услуга предоставляется центром занятости населения в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.02.2022 N 81н "Об утверждении Стандарта процесса осуществления полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности".
31. Профессиональное обучение инвалидов, признанных в установленном законодательством Российской Федерации порядке безработными, осуществляется по направлению центра занятости населения.
32. Инвалиды, признанные в установленном законодательством Российской Федерации порядке безработными, имеют право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование.".
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт
Правительства Московской области
www.mosreg.ru, 25.07.2022
