О показателях и критериях оценки эффективности труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 июня 2023 года N 650

О показателях и критериях оценки эффективности труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга

В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

1. Утвердить Основные показатели и критерии оценки эффективности труда руководителей государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга согласно приложению N 1.

2. Утвердить Основные показатели и критерии оценки эффективности труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга, непосредственно реализующих основные направления молодежной политики, за исключением руководителей учреждений, согласно приложению N 2.

3. Исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которых находятся государственные учреждения по делам молодежи Санкт-Петербурга (далее - учреждения), до 30.12.2023:

3.1. Утвердить положения о порядке оценки эффективности труда работников учреждений, находящихся в их ведении (далее - положения об оценке), включающие:

3.1.1. Показатели и критерии оценки эффективности труда работников учреждений, за исключением руководителей учреждений и иных работников учреждений, непосредственно реализующих основные направления молодежной политики.

3.1.2. Дополнительные показатели и критерии оценки эффективности труда руководителей учреждений и иных работников учреждений, непосредственно реализующих основные направления молодежной политики, подлежащие применению наряду с основными показателями и критериями оценки эффективности труда указанных категорий работников, предусмотренными постановлением.

3.1.3. Порядок применения показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждений, включающий нормы о периодичности оценки по конкретным показателям, размер и вид стимулирующих выплат, соответствующих показателям и критериям, предусмотренным постановлением и соответствующим положением об оценке.

3.2. Привести свои правовые акты в соответствие с постановлением.

4. Комитету по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями до 31.10.2023 разработать и утвердить методические рекомендации по применению показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждений, предусмотренных постановлением.

5. Установить, что показатели и критерии оценки эффективности труда работников учреждений, предусмотренные в пунктах 1, 2, 3.1.1 и 3.1.2 постановления, подлежат применению, начиная с оценки эффективности труда работников учреждений за соответствующий период 2024 года (месяц, квартал, полугодие, год). Оценка эффективности труда работников учреждений за 2023 год осуществляется в соответствии с правовыми актами, действующими в 2023 году.

6. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2023 N 167 "О Порядке проведения аттестации работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга на присвоение (подтверждение) квалификационных категорий" следующие изменения:

6.1. В пункте 6 постановления слова "пунктов 1, 4.1 и 4.2" заменить словами "пунктов 1 и 4.1".

6.2. Пункт 6 постановления дополнить словами "и пункта 4.2, вступающего в силу с 01.01.2024".

7. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Чечину Н.В.

Губернатор Санкт-Петербурга
А.Д.Беглов