ГОСТ Р 57133-2016 Менеджмент организационной культуры и знания. Руководство по наилучшей практике (Переиздание)
7 Четвертый этап управления программами - анализ
- 7.1 Общие сведения
- 7.2 Качество обратной связи
- 7.3 Рост компетенций
- 7.4 Осмысление
- 7.5 Изменения
- 7.6 Необходимость выбора
- 7.7 Совершенствование показателей
- 7.8 Ценности и убеждения
- 7.9 Доверие
- 7.10 Конфликт
- 7.11 Баланс личных ценностей
- 7.12 Стимулы к обмену знаниями
- 7.13 Процессы менеджмента знаний как фактор изменений
- 7.14 Где и что проходит не так
- 7.15 Рассказы
- 7.16 Выводы и заключения