ПРАВИТЕЛЬСТВО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 апреля 2010 года N 209
Об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений
(с изменениями на 20 апреля 2022 года)
(в ред. постановлений Правительства Амурской области от 22.02.2011 N 85, от 05.05.2011 N 295, от 10.04.2012 N 188, от 27.11.2012 N 675, от 03.04.2013 N 123, от 29.08.2013 N 391, от 19.12.2013 N 660, от 18.09.2014 N 552, от 24.04.2015 N 204, от 05.10.2015 N 472, от 04.05.2016 N 171, от 30.12.2016 N 604, от 11.05.2017 N 233, от 19.04.2019 N 213, от 24.05.2021 N 316, от 20.04.2022 N 411)
В соответствии с Законом Амурской области от 31 декабря 2009 г. N 294-ОЗ "Об основах установления систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений", в целях усиления материальной заинтересованности работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации Правительство Амурской области постановляет:
(преамбула в ред. постановления Правительства Амурской области от 18.09.2014 N 552)
1. Утвердить:
Положение об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
Положение о порядке оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда, работникам областных бюджетных, автономных и казенных учреждений согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
(п. 1 в ред. постановления Правительства Амурской области от 24.05.2021 N 316)
2. Проводить установление систем оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением:
исполнительными и иными органами государственной власти области - в отношении работников подведомственных им учреждений;
аппаратом губернатора области и Правительства области - в отношении работников учреждений, подведомственных Правительству области.
(п. 2 в ред. постановления Правительства Амурской области от 24.05.2021 N 316)
3. Установить, что финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, за счет средств областного бюджета осуществляется:
областными казенными учреждениями - в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оказание государственных услуг (выполнение работ) и (или) выполнение государственных функций;
областными бюджетными, автономными учреждениями - в пределах субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания, рассчитанных с учетом нормативных затрат на оказание ими государственных услуг физическим и (или) юридическим лицам и нормативных затрат на содержание государственного имущества.
(п. 3 в ред. постановления Правительства Амурской области от 24.05.2021 N 316)
4. Рекомендовать органам местного самоуправления Амурской области руководствоваться Положением об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденным настоящим постановлением, при подготовке муниципальных правовых актов по установлению систем оплаты труда работников муниципальных учреждений.
(п. 4 в ред. постановления Правительства Амурской области от 24.05.2021 N 316)
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства Амурской области Половайкину Т.Г.
(п. 5 в ред. постановления Правительства Амурской области от 24.05.2021 N 316)
Губернатор
Амурской области
О.Н.КОЖЕМЯКО
Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Амурской области
от 28 апреля 2010 г. N 209
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановлений Правительства Амурской области от 22.02.2011 N 85, от 05.05.2011 N 295, от 10.04.2012 N 188, от 27.11.2012 N 675, от 03.04.2013 N 123, от 29.08.2013 N 391, от 19.12.2013 N 660, от 18.09.2014 N 552, от 24.04.2015 N 204, от 05.10.2015 N 472, от 04.05.2016 N 171, от 30.12.2016 N 604, от 11.05.2017 N 233, от 19.04.2019 N 213, от 24.05.2021 N 316)
1. Системы оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений (далее - областные учреждения, работники), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами области, а также настоящим Положением.
(п. 1 в ред. постановления Правительства Амурской области от 24.05.2021 N 316)
2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 18.09.2014 N 552)
б) утратил силу. - Постановление Правительства Амурской области от 18.09.2014 N 552;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) перечня видов выплат компенсационного характера в областных учреждениях;
(пп. "г" в ред. постановления Правительства Амурской области от 18.09.2014 N 552)
д) перечня видов выплат стимулирующего характера в областных учреждениях;
(пп. "д" в ред. постановления Правительства Амурской области от 18.09.2014 N 552)
е) утратил силу. - Постановление Правительства Амурской области от 18.09.2014 N 552;
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) мнения представительного органа работников.
2.1. Системы оплаты труда работников областных бюджетных и автономных учреждений устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников подведомственных бюджетных и (или) автономных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых исполнительными органами государственной власти области, в ведении которых находятся областные учреждения, по согласованию с управлением занятости населения области. Указанные примерные положения носят для областных бюджетных и автономных учреждений рекомендательный характер.
Системы оплаты труда работников областных казенных учреждений устанавливаются положениями об оплате труда работников подведомственных областных казенных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемыми исполнительными органами государственной власти области, в ведении которых находятся областные учреждения, по согласованию с управлением занятости населения области. Указанные положения носят для областных казенных учреждений обязательный характер.
Системы оплаты труда работников областных учреждений, подведомственных иным государственным органам области, в ведении которых находятся областные учреждения, устанавливаются в порядке, утверждаемом этими органами.
(п. 2.1 в ред. постановления Правительства Амурской области от 24.05.2021 N 316)
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения руководителем областного учреждения (руководителем государственного органа области, в ведении которого находится областное учреждение) на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
(в ред. постановлений Правительства Амурской области от 18.09.2014 N 552, от 24.05.2021 N 316)
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами области.
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 18.09.2014 N 552)
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Амурской области от 18.09.2014 N 552.
5. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера работникам устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Перечнем видов выплат компенсационного характера согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
(в ред. постановлений Правительства Амурской области от 05.05.2011 N 295, от 18.09.2014 N 552)
6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам (за исключением руководителей областных учреждений) устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в областном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 24.05.2021 N 316)
Конкретные выплаты стимулирующего характера (надбавки, премии, повышающие коэффициенты и иные поощрительные выплаты) устанавливаются исходя из целевых направлений (видов выплат стимулирующего характера), указанных в приложении N 2 к настоящему Положению.
(п. 6 в ред. постановления Правительства Амурской области от 30.12.2016 N 604)
7. Утратил силу. - Постановление Правительства Амурской области от 18.09.2014 N 552.
8. Заработная плата руководителей областных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 18.09.2014 N 552)
Размер должностного оклада руководителя областного учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда (в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости областного учреждения) и может быть изменен в соответствии с трудовым законодательством один раз в год по итогам предшествующего года.
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 18.09.2014 N 552)
