ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 февраля 2011 года № 85

Об оплате труда работников государственного
образовательного бюджетного учреждения дополнительного
профессионального образования (повышения квалификации)
специалистов "Центр подготовки спасателей
Нижегородской области" по виду экономической
деятельности "Образование профессиональное
дополнительное" (код 85.42)

(с изменениями на 18 августа 2023 года)

-----------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Нижегородской области от 22.09.2011 № 763;
постановлением Правительства Нижегородской области от 27.01.2012 № 40;
постановлением Правительства Нижегородской области от 23.11.2012 № 842;
постановлением Правительства Нижегородской области от 05.07.2013 № 449;
постановлением Правительства Нижегородской области от 24.03.2014 № 189;
постановлением Правительства Нижегородской области от 05.09.2014 № 612;
постановлением Правительства Нижегородской области от 22.03.2018 № 185;
постановлением Правительства Нижегородской области от 30.04.2019 № 240;
постановлением Правительства Нижегородской области от 20.12.2019 № 980;
постановлением Правительства Нижегородской области от 13.10.2021 № 907;
постановлением Правительства Нижегородской области от 29.11.2021 № 1078;
постановлением Правительства Нижегородской области от 20.10.2022 № 842;
постановлением Правительства Нижегородской области от 18.08.2023 № 762 (вступил в силу с 01.10.2023)                            
------------------------------------------------------------------------

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственного образовательного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Центр подготовки спасателей Нижегородской области" по виду экономической деятельности "Образование профессиональное дополнительное" (код 85.42)."

(п. 1 изложен  в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 20.12.2019 № 980 - см. предыдущую редакцию)  

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г. (п. 2 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 30.04.2019 № 240 - см. предыдущую редакцию)   

Губернатор                                                                                 В.П. Шанцев

     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением Правительства
     Нижегородской области
     от 14 февраля 2011 года № 85

Примерное положение
об оплате труда работников государственного образовательного
бюджетного учреждения дополнительного профессионального
образования (повышения квалификации) специалистов
"Центр подготовки спасателей Нижегородской области"
по виду экономической деятельности "Образование
профессиональное дополнительное" (код 85.42)"

     (далее - Положение)
(Наименование изложено в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области  от 20.12.2019 № 980 - см. предыдущую редакцию)
(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 22.09.2011 № 763;
от 23.11.2012 № 842; от 05.07.2013 № 449; от 24.03.2014 № 189; от 05.09.2014 № 612;
от 22.03.2018 № 185;  от 13.10.2021 № 907; от 29.11.2021 № 1078;  от 20.10.2022 № 842;
от 18.08.2023 № 762)

     1. Общие положения

1.1. Система оплаты труда работников государственного образовательного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Центр подготовки спасателей Нижегородской области" (далее - учреждение) устанавливается и изменяется с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

б) обеспечения государственных гарантий по оплате труда;

в) профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

г) перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 г. № 229 (далее - перечень видов выплат компенсационного характера);

д) перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 г. № 230 (далее - перечень видов выплат стимулирующего характера);

е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

з) мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации или представительного органа работников.     
     (Пункт 1.1 изложен в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 22.03.2018 № 185; в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 30.04.2019 № 240 - см. предыдущую редакцию)    

1.2. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

1.3. Индексация (повышение) заработной платы работников учреждения осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и плановый период) и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.
     (Пункт 1.3 изложен в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 22.03.2018 № 185 - см. предыдущую редакцию)   

1.4. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работников производится в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится в соответствии со статьей 285 Трудового кодекса Российской Федерации." (абзац первый изложен в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 22.03.2018 № 185 - см. предыдущую редакцию)   

По отдельным профессиям, должностям, не требующим полной занятости, могут устанавливаться часовые ставки заработной платы.

1.5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной на территории Нижегородской области региональным соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области.

Если заработная плата, установленная работнику, складывается ниже минимальной заработной платы, установленной на территории Нижегородской области региональным соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области, то производится гарантированная доплата до минимальной заработной платы, установленной на территории Нижегородской области региональным соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области.

(Пункт 1.5 введен постановлением Правительства Нижегородской области от 22.09.2011 № 763; изложен в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 22.03.2018 № 185 - см. предыдущую редакцию)   

1.6. Работодатель при выплате заработной платы извещает в письменной форме работников:

- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

- о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

(п.1.6 введен постановлением Правительства Нижегородской области от 23.11.2012 № 842)

1.7. Департамент региональной безопасности Нижегородской области устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения.

Штатная численность работников учреждения устанавливается руководителем учреждения исходя из функций, задач, объемов работ и нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или устанавливаемых коллективным договором на основе типовых норм труда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных норм труда, включая нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, типовые (рекомендуемые) штатные нормативы, нормы обслуживания и другие типовые нормы, утвержденные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации).

Штатное расписание учреждения в соответствии с уставом учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с департаментом региональной безопасности Нижегородской области и включает в себя все должности работников учреждения.

     (п. 1.7 введен постановлением Правительства Нижегородской области от 22.03.2018 № 185)

1.8. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Нижегородской области (далее - государственные гражданские служащие) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, департамента региональной безопасности Нижегородской области.

В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, департамента региональной безопасности Нижегородской области, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, департамента региональной безопасности Нижегородской области, на установленную численность государственных гражданских служащих и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, департамента региональной безопасности Нижегородской области, и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится департаментом региональной безопасности Нижегородской области до руководителя учреждения.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, департамента региональной безопасности Нижегородской области.

(п. 1.8 введен постановлением Правительства Нижегородской области от 20.12.2019 № 980)

     2. Порядок и условия оплаты труда

2.1. Заработная плата работников учреждения включает в себя:

- минимальные должностные оклады, минимальные ставки заработной платы по ПКГ;

- повышающие коэффициенты (повышающий коэффициент к минимальному размеру должностного оклада, минимальной ставке заработной платы, повышающий коэффициент в зависимости от профессии, повышающий коэффициент по должности, повышающий коэффициент специфики учреждения, персональный повышающий коэффициент);

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера;

Абзац шестой исключен постановлением Правительства Нижегородской области от 22.03.2018 № 185 - см. предыдущую редакцию   

2.2. Минимальные размеры должностных окладов, минимальные размеры ставок заработной платы работников учреждения устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности на основании отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. № 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования", от 29 мая 2008 г. № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29 мая 2008 г. № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих". (п. 2.2 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 30.04.2019 № 240 - см. предыдущую редакцию)    

2.3. Размеры минимальных должностных окладов, минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) работников, занимающих должности служащих, и работников, работающих по профессиям рабочих, устанавливаются в размере не ниже соответствующих минимальных размеров должностных окладов, минимальных ставок заработной платы, установленных Правительством Нижегородской области.

2.4. При утверждении Правительством Российской Федерации базовых окладов (должностных окладов), базовых ставок заработной платы по ПКГ должностные оклады работников, занимающих должности служащих (работающих по профессиям рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых окладов (должностных окладов), базовых ставок заработной платы.

2.5. Настоящим Положением работникам учреждения устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов по ПКГ в зависимости от занимаемой должности.        

Таблица 1

     Таблица 1 изложена в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 18.08.2023 № 762 - см. предыдущую редакцию