ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 ноября 2012 года № 842

О внесении изменений в некоторые постановления
Правительства Нижегородской области



Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного образовательного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Центр подготовки спасателей Нижегородской области", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 14 февраля 2011 года № 85, следующие изменения:

1.1. Дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:

"1.6. Работодатель при выплате заработной платы извещает в письменной форме работников:

- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

- о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.".

1.2. В пункте 2.5:

таблицу 1 изложить в следующей редакции:

     "Таблица 1

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 3018 рублей

Квалифика- ционные уровни

Должности, отнесенные к ПКГ

Повышающий коэффициент к минимальному размеру должностного оклада

Должностной оклад
(руб.)

1

техник

1,48

4 467

2

техник 2 категории

1,65

4 980

3

техник 1 категории

2,2

6 640

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 3896 рублей

1

бухгалтер;

инженер

1,6

6 233

2

бухгалтер 2 категории

инженер 2 категории

2,0

7 792

3

бухгалтер 1 категории

инженер 1 категории

2,25

8 766

4

ведущий бухгалтер

2,5

9 740

ПКГ "Должности работников учреждения, не включенные в ПКГ
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 3896 рублей

1

специалист

1,3

5 065

2

специалист 2 категории

2,0

7 792

3

специалист 1 категории

2,25

8 766

";


таблицу 2 изложить в следующей редакции:

     "Таблица 2

ПКГ "Должности профессорско-преподавательского состава
и руководителей структурных подразделений "
Размер минимальной ставки заработной платы - 7455 рублей

Квалифика- ционные уровни

Должности, отнесенные к ПКГ

Повышающий коэффициент по должности

Повышающий коэффициент специфики учреждения

Ставка заработной платы
(руб.)

1

преподаватель

1,0

1,2

8 946

2

старший преподаватель

1,14

1,2

10 198

ПКГ "Должности работников культуры, искусства
и кинематографии ведущего звена"
Минимальный размер должностного оклада - 4154 рубля

Квалифика- ционные уровни

Должности, отнесенные к
ПКГ

Повышающий коэффициент по должности

Повышающий коэффициент специфики учреждения

Должностной оклад
(руб.)

1

библиотекарь

1,0

1,46

6 065

2

библиотекарь 2 категории

1,1

1,46

6 671

3

библиотекарь 1 категории

1,2

1,46

7 278

     ".


1.3. Пункт 4.2.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.".

2. Внести в Положение об оплате труда работников государственного образовательного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Нижегородской области имени Маршала Советского Союза Василия Ивановича Чуйкова", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 11 марта 2011 года № 161, следующие изменения:

2.1. Дополнить пунктом 1.9 следующего содержания:

"1.9. Работодатель при выплате заработной платы извещает в письменной форме работников:

- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

- о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.".

2.2. В пункте 2.1.3:

таблицу 1 изложить в следующей редакции:

     "Таблица 1

Квалифика- ционные уровни

Должности, отнесенные к ПКГ

Повышающий коэффициент к минимальному размеру должностного оклада

Должностной оклад
(руб.)

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 2880 рублей

1

- кассир

1,52

4 378

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 3018 рублей

1

- техник

1,83

5 523

- администратор

1,83

5 523

2

- техник 2 категории

2,2

6 640

- старший администратор

2,2

6 640

3

- техник 1 категории

2,71

8 179

- шеф-повар

2,71

8 179

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 3896 рублей

1

- бухгалтер, юрисконсульт

1,42

5 532

2

- 2 категории: бухгалтер,
юрисконсульт

1,74

6 779

3

- 1 категории: бухгалтер,
юрисконсульт

2,1

8 182

5

- главный специалист

2,52

9 818

Должности, не включенные в ПКГ
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 3896 рублей

1

- специалист

1,42

5 532

2

- специалист 2 категории

1,74

6 779

3

- специалист 1 категории, заведующий учебно- методическим кабинетом

2,1

8 182

4

- ведущий специалист

2,25

8 766

Должности, не включенные в ПКГ
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 7285 рублей

1

- начальник группы

1,43

10 418

- начальник отдела

1,61

11 729

";


в таблице 2 слова "должностной оклад" в соответствующем падеже заменить словами "ставка заработной платы" в соответствующем падеже.

2.3. Пункт 4.2.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.".

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.


И.о. Губернатора                                                                                В.А.Иванов

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»