ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 октября 2008 года № 495
Об утверждении административного регламента министерства
социальной политики Нижегородской области по исполнению
государственной функции "Организация и обеспечение
проведения конкурсов на замещение вакантных
должностей государственной гражданской службы"
(с изменениями на 25 апреля 2011 года)
_______________________________________________________________________________
Утратил силу на основании
постановления Правительства Нижегородской области от 8 сентября 2011 года № 719
_______________________________________________________________________________
-----------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Нижегородской области от 17.12.2008 № 588;
постановлением Правительства Нижегородской области от 12.01.2010 № 1;
постановлением Правительства Нижегородской области от 25.01.2011 № 27;
постановлением Правительства Нижегородской области от 25.04.2011 № 305
------------------------------------------------------------------------
В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 22 ноября 2007 года № 430 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг в Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Утвердить административный регламент министерства социальной политики Нижегородской области по исполнению государственной функции "Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы". (Пункт 1- в ред. постановления Правительства области от 12.01.2010 № 1- см. предыдущую редакцию)
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор В.П. Шанцев
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Нижегородской области
от 28.10.2008 № 495
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
министерства социальной политики
Нижегородской области по исполнению государственной функции
"Организация и обеспечение проведения конкурсов
на замещение вакантных должностей государственной
гражданской службы"
(в ред. постановления Правительства области от 17.12.2008 № 588;
постановления Правительства области от 12.01.2010 № 1;
постановления Правительства области от 25.01.2011 № 27;
постановления Правительства области от 25.04.2011 № 305)
I. Общие положения
1.1. Административный регламент по исполнению государственной функции "Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы" разработан в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе, а также определяет сроки и последовательность действий при осуществлении полномочий по исполнению государственной функции.
1.2. Исполнение государственной функции "Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы" осуществляется в соответствии с:
- Федеральным законом от 27.05.2003 № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" ("Парламентская газета", № 98 от 31.05.2003; "Российская газета", № 104 от 31.05.2003; "Собрание законодательства РФ", № 22, ст.2063, от 02.06.2003);
- Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ("Российская газета", № 162 от 31.07.2004; "Парламентская газета", № 140-141 от 31.07.2004; "Собрание законодательства РФ", № 31, ст.3215, от 02.08.2004);
- Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" ("Российская газета", № 20, 03.02.2005, "Собрание законодательства РФ", 07.02.2005, № 6, ст.439);
- Законом Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области" ("Нижегородские новости", № 83(3495), 13.05.2006, "Правовая среда", № 35-37(708-710), 13.05.2006);
- постановлением Правительства Нижегородской области от 25.03.2009 № 148 "Об утверждении Положения о министерстве социальной политики Нижегородской области" ("Нижегородские новости", № 63(4195), 09.04.2009 ("Правовая среда", № 26(1012), 09.04.2009)); (Абзац шестой- в ред. постановления Правительства области от 12.01.2010 № 1- см. предыдущую редакцию)
- постановлением Правительства Нижегородской области от 11.12.2009 № 920 "Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области" "Правовая среда", № 8 (1130), 28.01.2010 (приложение к газете "Нижегородские новости", № 14(4386), 28.01.2010); (Абзац седьмой- в ред. постановлений Правительства области от 12.01.2010 № 1; от 25.04.2011 № 305- см. предыдущую редакцию)
- постановлением Правительства Нижегородской области от 26.03.2009 № 155 "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях" ("Нижегородские новости", № 81(4213), 07.05.2009 ("Правовая среда", № 35(1021), 07.05.2009). (Абзац восьмой- в ред. постановления Правительства области от 12.01.2010 № 1- см. предыдущую редакцию)
1.3. Исполнение государственной функции "Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы" осуществляет министерство социальной политики Нижегородской области (далее - Министерство).
1.4. Результатом исполнения государственной функции "Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы" (далее - государственная функция) является замещение вакантных должностей Министерства.
Заявителями, имеющими право на обращение в Министерство в соответствии с законодательством Российской Федерации, являются граждане Российской Федерации в возрасте от 18 лет, владеющие государственным языком и соответствующие квалификационным требованиям, установленным к вакантным должностям.
II. Требования к порядку исполнения государственной функции
2.1. Порядок информирования о правилах исполнения государственной функции:
2.1.1. Министерство издает приказ о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (далее - Конкурс) и обеспечивает публикацию объявления о приеме документов для участия в Конкурсе в газете "Нижегородская правда", а также размещает информацию о проведении Конкурса на сайте Министерства (www.minsocium.ru) в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Всю дополнительную информацию об исполнении государственной функции Министерство предоставляет по обращениям заявителей.
Местонахождение Министерства:
603950, г.Нижний Новгород, ул.Рождественская, д.2. (Абзац четвертый- в ред. постановления Правительства области от 25.04.2011 № 305- см. предыдущую редакцию)
График работы Министерства: понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00, обеденный перерыв с 12.00 до 12.48, суббота-воскресенье - выходные дни, тел. 439-09-09.
Местонахождение кадровой службы: "603950, г.Нижний Новгород, ул.Рождественская, д.2, кабинет 205. (Абзац шестой- в ред. постановления Правительства области от 25.04.2011 № 305- см. предыдущую редакцию)
График работы кадровой службы: понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00, обеденный перерыв с 12.00 до 12.48, суббота-воскресенье - выходные дни, тел. 435-55-82. (Абзац седьмой- в ред. постановлений Правительства области от 12.01.2010 № 1; от 25.04.2011 № 305- см. предыдущую редакцию)
(Подпункт 2.1.1.- в ред. постановления Правительства области от 25.04.2011 № 305- см. предыдущую редакцию)
2.1.2. Помещениями для исполнения государственной функции являются:
- для получения консультаций по процедуре исполнения государственной функции, выдаче комплекта бланков необходимых документов и приема документов от граждан, изъявивших желание участвовать в Конкурсе, - кадровая служба Министерства с оборудованными рабочими местами (столами, стульями, телефонами, бланками документов, бумагой и канцтоварами в количестве, достаточном для предоставления государственной функции).
- для проведения индивидуального собеседования с гражданами, допущенными до второго этапа Конкурса, - специализированное помещение для работы Конкурсной комиссии Министерства, оборудованное необходимым и достаточным образом, а также место ожидания для граждан, допущенных до второго этапа Конкурса, оборудованное местами для сидения. Для подведения итогов Конкурса заседание конкурсной комиссии также осуществляется в специализированном помещении Министерства.
2.2. Допустимые сроки исполнения государственной функции:
Документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. (Абзац первый- в ред. постановления Правительства области от 25.04.2011 № 305- см. предыдущую редакцию)
Сообщения о дате, месте и времени проведения второго этапа Конкурса гражданам, допущенным к участию во втором этапе Конкурса, направляются не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа Конкурса.
Информация о результатах Конкурса размещается на сайте Министерства и сообщается Кандидатам в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. (Абзац третий- в ред. постановления Правительства области от 25.04.2011 № 305- см. предыдущую редакцию)
Документы граждан, изъявивших желание принять участие в Конкурсе, возвращаются в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Министерства, после чего подлежат уничтожению. (Абзац четвертый- в ред. постановления Правительства области от 25.04.2011 № 305- см. предыдущую редакцию)
2.3. Перечень оснований для отказа в исполнении государственной функции:
Основанием для отказа лицу в исполнении государственной функции является в соответствии со статьей 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":
- признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
- наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую государственную службу или ее прохождению, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- несоответствие квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы;
- несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины;
- установление в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством поступлению гражданина на гражданскую службу;
- близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из указанных лиц другому; (в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 17.12.2008 № 588- см. предыдущую редакцию)
- выход из гражданства Российской Федерации, приобретение гражданства другого государства, наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- непредставление установленных законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
2.4. Другие положения, характеризующие требования к исполнению государственной функции, установленные федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства российской Федерации, законами Нижегородской области, правовыми актами Губернатора Нижегородской области, Правительства Нижегородской области и другими нормативными правовыми актами:
Информация о процедуре исполнения государственной функции представляется гражданам, изъявившим желание принять участие в конкурсе, бесплатно.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи, питание и т.д.), осуществляются лицом, изъявившим принять участие в конкурсе, за счет собственных средств.
Документы, необходимые для участия в конкурсе, представляются гражданином, изъявившим желание принять участие в конкурсе, лично в кадровую службу Министерства.
III. Административные процедуры
Описание последовательности действий при исполнении
государственной функции
3.1. Основаниями для проведения Конкурса являются:
3.1.1. Наличие вакантной должности.
3.1.2. Служебная записка от руководителя структурного подразделения Министерства, в котором имеется вакантная должность, в адрес Министра об объявлении Конкурса.
3.1.3. Приказ Министерства о проведении Конкурса.
3.2. При проведении первого этапа Конкурса кадровая служба Министерства:
3.2.1. Принимает от гражданина, изъявившего желание участвовать в Конкурсе (далее - Кандидат), документы, необходимые для участия в Конкурсе:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (3 x 4);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на Конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность Кандидата;
- копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию Кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документы об отсутствии у Кандидата заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению; (Позиция- в ред. постановления Правительства области от 25.04.2011 № 305- см. предыдущую редакцию)
е) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
ж) гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Министерстве, подает заявление на имя Министра.
Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя Министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.
(Позиция "ж"введена постановлением Правительства области от 25.04.2011 № 305)
3.2.2. Осуществляет проверку представленных документов.
3.2.3. Осуществляет проверку достоверности сведений, представленных Кандидатом (проверка достоверности сведений, представленных государственным гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей государственной гражданской службы).
